산업재해 평가는 통상 노동보장부서나 현지 산업재해 보험기관이 책임진다.
산업재해 감정 절차는 다음과 같습니다.
1, 산업재해를 보고하다. 업무상해가 발생한 후, 직원들은 제때에 직장에 업무상해를 보고하고, 동시에 병원에 산업재해 인정과 장애 검진을 신청해야 한다. 부서는 제때에 직원을 조직하여 치료를 받아야 하며, 직원의 생명안전과 신체건강을 보장해야 한다.
2, 산업재해 사실을 확인하다. 직장은 사원이 보고한 산업재해를 검증하고 조사를 실시하여 산업재해 사실을 확인해야 한다. 확인 후, 사회보험 경영기관과 노동보장감찰부에 제때에 보고해야 한다.
3, 사회 보장 기관은 신청서를 수락합니다. 사회보험 취급기관이 보고를 받은 후, 산업재해 인정 신청을 제때에 접수하고, 규정에 따라 산업재해 인정 증명서를 발급해야 한다.
4, 산업재해 감정. 사회보장기에서 발급한 산업재해 인정 증명서에 따르면 직원과 단위는 노동능력평가기관에 노동능력검진과 장애검진을 신청할 수 있다. 노동능력평가기관은 직원의 장애 상황에 따라 노동능력과 장애 정도를 평가하고 감정한다.
5, 불만. 사원이나 기관이 산업재해 인정과 장애 감정 결과에 만족하지 않을 경우 사회보험 기관 및 노동보장감찰부에 불만을 제기하여 재인증을 요구할 수 있다.
6, 보상. 산업재해인정과 장애감정결과가 확인되면 직원들은 관련 법률 규정에 따라 사회보험 기관에 산업재해보험배상을 신청할 수 있으며, 동시에 부대에 상응하는 배상을 요구할 수 있다.
산업재해 감정 자료는 다음과 같습니다:
1, 산업재해 보고. 산업재해가 발생한 후, 직원들은 제때에 부서에 보고하고, 부서에서 산업재해 보고서를 발행하여 사고 발생 시기, 장소, 원인, 경과 등을 상세히 기록해야 한다.
2, 의료 증명서. 직원들은 병원에 가서 진단과 치료를 받아야 하며, 병원에서 의료 증명서를 발급해 직원의 부상, 치료 상황, 휴가 시간 등을 상세히 기록해야 한다.
3, 업무 관련 상해 확인 신청서. 사원이나 기관은 산업재해 인정 신청서를 작성하여 직원의 개인 정보, 직장, 산업재해 상황, 치료 상황 등을 상세히 기록해야 한다.
4, 증인 증언 및 조사 성적표. 산업재해에 증인이 관련될 경우, 사원이나 기관은 증인의 증언과 조사록을 수집하여 산업재해에 대한 증인의 묘사와 증언을 상세히 기록해야 한다.
5, 기타 관련 증빙 자료. 산업재해에 따라 사원이나 기관은 근무계약, 급여, 인사 파일 등과 같은 기타 관련 증빙 자료를 준비해야 할 수 있습니다.
요약하면, 산업재해 평가 자료에 대한 지역 및 단위마다 요구 사항이 다를 수 있으며, 직원 또는 단위는 현지 관련 규정 및 프로세스에 따라 해당 자료를 제출해야 합니다. 동시에, 자신의 합법적인 권익을 보호하기 위해 직원들은 관련 증거와 자료를 제때에 보존하고 전문 변호사나 노동보장부의 의견을 문의해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국공상보험조례 제 18 조
산업재해 인정 신청서를 제출하려면 다음 자료를 제출해야 한다.
(a) 업무 관련 상해 확인 신청서;
(2) 고용인과의 노동관계 (사실노동관계 포함) 증명 자료
(3) 의료 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 감정서).
산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시간, 장소, 원인, 직원 상해 정도 등 기본적인 상황이 포함되어야 한다.
산업재해인정 신청자가 제공한 자료가 완전하지 않은 경우 사회보험 행정부는 산업재해인정 신청자가 보완해야 할 모든 자료를 한 번에 서면으로 통지해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 신청인이 서면 통보에 따라 자료를 보충한 후 사회보험 행정부는 응당 접수해야 한다.