당신과의 무어의 가치 계약
——안전함을 느끼고 싶다면 어쨌든 하고 싶은 일을 하십시오.
진정한 성장을 원한다면. , 그러면 능력의 한계에 도전해야 하는데,
즉, 일시적으로 안정감을 잃게 되는 것입니다.
그래서...
그렇지 않을 때 당신이 무엇을 하고 있는지 확인하세요.
적어도 당신이 성장하고 있다는 사실은 알아두세요.
효과적인 학습 경험은 실생활에 구현되고 인용되고 보완되어야 합니다. 팀 경험에서 개인이 특정 목표를 달성하기로 명확하게 결정하면 목표 결정 프로세스와 개인 계획을 통해 팀 구성원은 서로 돕고 목표 달성 방법을 공동으로 계획하고 목표 달성 후 결과를 공유할 수 있습니다. Moore와 귀하와의 가치 계약은 팀이 목표를 달성하도록 돕고 개인 학습에 영감을 주는 매우 효과적인 방법입니다. 우리의 목표는 다음과 같습니다.
Moore ***는 팀원의 신체적, 정신적 안전과 건강을 보장하는 데 동의합니다.
무어 ***개인 및 팀 목표를 달성하기 위해 합의한 대로 협력합니다.
무어 ***는 진실되고 정직하게 피드백을 공유하고 제공하는 데 동의합니다.
무어는 부정적인 생각과 감정을 버리고 학습과 성장 과정에 적극적으로 참여하며 다른 사람들과 좋은 상호작용 관계를 구축합니다.
무어는 격려와 확언, 목표 설정과 달성, 팀 토론, 갈등 처리를 통해 팀 전체가 자신과 타인의 가치를 확인하고, 각 개인의 긍정적인 특성을 파악하고, 나아가 더 나아가 확언할 수 있도록 돕습니다. 팀과 학습 경험 및 학습 기회.
선택에 의한 도전
모든 참가자는 과정 중에 참여하고 싶은 체험 프로젝트를 선택할 권리가 있습니다. 개인이 활동에 참여하는 것이 부적절하다고 느끼거나 참여 여부가 확실하지 않은 경우, 그(그)는 물리적으로 활동에 참여하지 않고 활동 주변의 관찰자가 될 수 있습니다. '선택적 도전'을 핑계로 팀을 탈퇴하고 사라질 수 있음. 팀은 개인의 물리적 참여 의지를 존중하지만, 개인은 그룹에 집중하고 적극적인 관찰과 참여, 활동을 통해 팀에게 다른 관점의 가치 경험을 제공해야 함. 의견 제공.
선택적 챌린지의 의미:
참가자는 언제든지 활동에 참여할 시기와 범위를 선택할 권리가 있습니다.
참가자는 항상 이벤트의 경험 가치를 높여야 합니다.
참가자들은 팀원들이 공동으로 내린 결정을 절대적으로 존중하며 개인의 지혜와 선택을 존중합니다.
목적 Moore의 전문 역량과 회사에 경험적 솔루션을 제공할 수 있는 능력을 이해합니다.
내용 Moore 교육 컨설턴트 정보 경험 학습 모델 서비스 솔루션 과정 유형 실무 모듈 기본 소개 보안 보호
이익 만족스러운 교육 결과를 보장하기 위한 직원 교육을 위한 가장 전문적인 교육 과정을 제공하기 위해 Moore에 대해 자세히 알아보세요.
Moore 소개
Moore는 다양한 조직의 개발 요구에 맞는 솔루션을 제공하여 구성원을 더욱 도전적으로 만들고, 각 구성원의 책임감을 향상시키며, 이해, 협력 및 회원들간의 지지. 이번 일련의 훈련을 통해 조직 내 본래의 문화적 차이를 해소하고, 조직의 현실과 비전 사이의 거리를 단축하며, 조직 구성원 간의 대인관계 거리를 단축할 수 있기를 바랍니다.
무어는 칭화대학교 경제경영대학원과 협력하여 체험 교육 과정과 교수법을 지속적으로 업데이트하고 개발합니다. 이 코스의 가장 특징적인 점은 참가자들이 아름다운 자연 환경에서 경험, 체험, 학습에 몰입할 수 있도록 독려한다는 것입니다. 야외 체험학습 방법은 효과가 오래 지속되며, 심지어 평생 사용할 수도 있습니다.
무어는 일련의 체험 교육 과정의 브랜드 이름이기도 합니다. 이들은 모두 다양한 조직 개발 요구 사항을 해결하도록 맞춤화되었습니다.
Moore는 이전에 Tsinghua Professional Managers Institute의 개발 교육 센터였으며 2002년에 독립적으로 운영되기 시작했습니다. 중국에서 가장 빠르게 성장하는 경영 컨설팅 회사 중 하나이며 베이징에 본사를 두고 있습니다. 장춘과 천진에 지점이 있습니다.
무어는 미국 훈련 관리 협회(ASTD) 회원이며 중국 런민대학교 MBA 협회와 지속 가능한 기업 인적 자원 전략을 공동 개발하기 위해 노력하고 있습니다.
무어는 북미호텔경영협회와 캐나다 BC주 관광청의 중국 파트너다.
무어의 장점
무어의 장점은 탄탄한 국내외 배경과 서구 현대 경영 이론 및 경험을 중국 시장 및 환경과 결합하는 핵심 능력에 있습니다. 국제적으로 유명한 교육 기관과 비교하여 Moore는 중국 기업에 대해 더 깊고 포괄적인 이해를 갖고 있으며 현지 기업 관리에 대한 풍부한 실무 경험을 갖고 있으므로 현지 교육 기관과 비교하여 보다 실용적이고 효과적인 전문 체험 교육 및 컨설팅 서비스를 제공할 수 있습니다. 더 높은 국제적 관점을 갖고 있으며, 국제 경영 분야에서 풍부한 실무 경험을 갖고 있으며, 서양 경영 이론에 대해 보다 체계적으로 교육을 받고 있습니다.
무어의 다섯 가지 주요 장점은 다음과 같습니다.
1. 현대 서양 경영에 대한 깊은 이해와 실무 경험, 중국 시장에서의 풍부한 실무 경험
2. 국내외 일류 경영대학 출신의 우수한 전문 컨설턴트
3. 중국 시장 내 다양한 산업에서의 성공 사례
4. 교육 업계의 전문적 명성과 브랜드< /p >
5. 구현 극대화와 궁극적인 고객 가치를 목표로 하는 프로세스 컨설팅
이러한 장점을 통해 우리는 기업에 상당한 실질적인 효과를 가져오고 기업에 적합한 고품질 관리 솔루션을 제공할 수 있습니다.
교육 컨설턴트
무어의 교육 컨설턴트는 국내외 경험을 갖춘 컨설턴트이자 전문가이며, 성공적인 기업가이자 뛰어난 전문가입니다. 관리자 및 인사 전문가들로 구성된 교육자문단입니다.
그들은 서로 다른 업계 배경을 가지고 있으며 심리학, 경영, 교육, 조직 행동 등에 대한 풍부한 지식 기반을 갖추고 있습니다. 또한 야외 스포츠를 좋아하며 팀을 구성하여 전문적인 체험 교육을 이수할 수 있는 기술과 경험을 갖추고 있습니다.
다국적 기업에서 실무 경험이 있고, 회사에서 관리직 이상의 직책을 맡았으며, 교육 업계에서 최소 3년 이상의 전문 경험을 갖고 있습니다. 이러한 풍부한 경험을 통해 우리는 고객을 더 깊이 이해하고 실질적인 가치를 제공할 수 있습니다.
체험 학습 모델(5단계 주기)
체험 학습은 개인의 잠재력을 자극하고 기업의 생산성을 향상시키기 위해 무어가 사용하는 새로운 학습 방법입니다. 이 학습 방법의 전제는 경험이 지식보다 앞선다는 것과 동시에 참여자의 경험에서 지식과 의미가 나온다는 것입니다. 각 참가자의 경험은 독특합니다. 왜냐하면 이 학습 과정은 연역적 방법이 아닌 귀납적 방법을 사용하기 때문입니다. 경험 중에 제공된 지식을 발견하고 요약하는 것은 참가자의 몫입니다. 1단계: 경험 —
이것이 과정의 시작입니다. 참가자들은 활동에 참여하고 이를 관찰, 표현, 행동의 형태로 수행합니다. 이 초기 경험은 전체 프로세스의 기초입니다. 2단계: 공유 —
경험을 마친 후 참가자가 자신의 감정이나 관찰 내용을 동일한 활동을 경험했거나 관찰한 다른 사람들과 공유하는 것이 중요합니다. 3단계: 의사소통 —
개인적인 감정을 공유하는 것은 첫 번째 단계일 뿐입니다. 순환의 핵심 부분은 이러한 공유된 것들을 결합하는 것입니다. 내면의 생활 패턴에 대해 다른 사람들과 토론, 교류, 성찰에 참여하십시오. 4단계: 통합 -
논리적인 절차에 따라 다음 단계는 경험에서 나온 원리를 요약하고 본질을 요약, 추출하는 것이다. 그런 다음 참가자들이 경험의 결과를 더 자세히 정의하고 이해할 수 있도록 어떤 방식으로든 통합합니다. 5단계: 적용 -
마지막 단계는 이러한 경험을 업무와 생활에 적용하는 방법을 계획하는 것입니다. 그리고 응용 프로그램 자체가 새로운 경험으로 다시 시작됩니다. 따라서 참가자는 계속해서 발전할 수 있습니다.
친은 어떻게 읽습니까?