면접 시 급여 요건을 적절하게 높이는 방법은 무엇입니까? 급여협상은 어떻게 하나요?

이것은 일반적으로 인터뷰가 끝날 때 논의됩니다. 이때 현재 급여 및 복리후생 수준을 설명하고 기대하는 급여 및 복리후생 요구 사항을 제안할 수 있습니다. 일반적으로 신뢰할 수 있는 국영 기업은 귀하의 심리 상태를 바탕으로 귀하의 결론에 즉석에서 응답하지 않습니다. 보통 집에 가서 통보를 기다리라고 하는데, 보통 3~5일 정도 후에 회사에서 당신이 필요한 사람이라고 판단하면 전화로 연락해서 회사에서 받을 수 있는 급여와 급여를 알려줄 것입니다. 이제 당신이 그것을 받아들이고 싶은지 확인하는 것이 중요합니다. 급여 요구 사항이 너무 낮으면 능력이 저하될 것이고, 급여 요구 사항이 너무 높으면 체중이 너무 무거워지고 회사가 이를 누릴 수 없게 됩니다. 일부 고용주는 일반적으로 지원하는 직위에 대한 비용 예산을 미리 설정하므로 처음 제안하는 가격은 일반적으로 해당 돈이 해당 직업에 대한 관심을 창출할 수 있는지 확인하도록 요청합니다. .

나는 엄격한 급여 요구 사항이 없습니다. 나는 귀하의 회사가 나의 단점을 친절하고 효과적으로 해결해 줄 것이라고 굳게 믿습니다. 제가 중요하게 생각하는 것은 올바른 취업 기회를 찾는 것이므로 조건이 공정하고 공평하다면 크게 신경 쓰지 않습니다. 저는 많은 공부와 훈련 없이도 체계적인 소프트웨어 프로그래밍을 배워왔고, 특히 프로그래밍에 관심이 많습니다. 그러므로 회사가 나의 상황과 시장 규제 수준에 따라 효율적인 지불을 도와줄 수 있기를 바랍니다. 좋아하는 회사가 급여 요구 사항을 충족할 수 없는 경우 다음과 같은 "비뚤어진" 방법을 사용할 수 있습니다. 인턴십 기간 이후 성과가 ​​예상보다 높으면 급여 인상을 받을 수 있다고 규정합니다. 주택으로서 학습 및 훈련, 직업 변경 기회 등 금전적 보상을 높이기 위한 대중교통, 통신 등에 대한 보조금 실제로 급여 문제는 많은 지원자, 특히 직장에 새로 입사한 사람들에게 상대적으로 무기력한 주제인 경우가 많습니다. 그들은 급여 규정을 제안한 후에 ​​고용주나 HR이 이에 대해 매우 다른 견해를 갖게 될 것이라고 걱정합니다. HR의 마음 속에 자신의 우수한 비율에 영향을 미칩니다.

그렇다면 채용면접에서 연봉에 대한 논의는 언제 하는 것이 더 적절한가? 실제로는 매우 간단하며 두 가지 관점으로 나누어야 합니다. HR 관점에서는 HR이 귀하의 개인 프로필, 취미, 전문 지식, 업무 경험, 이전 직장을 떠난 이유 등을 이해하고 기본적으로 귀하의 의견에 동의한다는 의미입니다. 구직자의 입장에서 회사의 현재 사업현황, 면접을 보는 직위의 책임, 회사의 업무구축계획, 회사의 단위현황 등을 기본적으로 이해한 후 진행합니다. 실제로 정상적인 상황에서 HR이 귀하의 정보를 이해하고 귀하의 의견에 동의한다면 귀하의 급여 요구 사항을 적극적으로 이해하고 구직자는 즉시 응답할 것입니다. 그러나 HR이 귀하의 급여 요구 사항을 이해하기 위해 주도권을 잡지 않는다면 두 가지 이유가 있을 수 있습니다. 아니면 이미 이력서에 예상 연봉이 기재되어 있어서 다시 물어볼 필요가 없기 때문일 수도 있습니다. 그렇지 않으면 이번 채용 면접에서 귀하가 탈락했다는 의미이므로 더 이상 급여 요구 사항을 이해할 필요가 없습니다.

매출은 주로 수수료에 따라 결정됩니다. 기본급이 더 높기를 원한다면, 빨리 해고될 수 없다면 일상 업무도 더 높아질 것입니다. 이를 의무기본급이라고 합니다. 기본급이 무책임한 직위, 즉 행정 부서처럼 이 정도의 돈을 받을 수 있는 직위도 있는데, 이는 직무 결정이 영업 성과와 연결될 수 없기 때문에 종종 발생합니다. 판매에 관한 경우입니다. 판매의 본질은 고객에게 물건을 판매하고, 회사를 위해 이익을 창출하고, 회사 이익의 일부를 가져가는 것에 달려 있습니다. 따라서 기본급은 중요하지 않습니다. 기본급이 높다는 것은 설계 수준이 높은 업무를 의미하며, 초과 직위만 커미션을 받을 수 있고, 급여가 낮으면 업무량이 상대적으로 낮을 수도 있고, 초과 직위에 대해서는 커미션을 받을 수도 있습니다. 저는 개인적으로 너무 높지도 낮지도 않은 적당한 수준을 제안합니다. 이 제안은 능력은 없지만 돈을 벌고 싶은 판매업자에게는 적합하지 않습니다.