1. 일반공사가 공장에 들어가 기본급 1350 을 받고, 회사 기숙사에 살면 숙박비 110 을 공제한다.
2. 급식비는 현재 매월 1 일입니다. 회사는 직원 브랜드 (식카드) 에 400 위안을 치지만, 이것은 주는 것이 아니라 회사에서 당신에게 선불한 것입니다.
3. 임금은 기본임금+초과근무-숙박비-급식비 (자신이 제거한 금액)-오보험일금은 폭스콘 초과근무에 대한 계산법이 정규적이고 보통 1 ~ 5 일, 하루 8 시간 근무제이다. 다른 시간에 일하는 것은 초과근무 시간이다. 월요일부터 금요일까지 초과 근무를 하는 것은 초과 근무 1 로 평소 급여의 1.5 배이다. 토요일 일요일은 초과근무 2 로 평소 급여의 2 배이다. 국가는 공휴일에 초과 근무를 하면 초과 근무 3 으로 평소 급여의 3 배로 규정하고 있다. 계산해 보세요: 기본급 1350. 월급은 21.75 일로 계산됩니다. 그래서 일일 임금은 1350/21.75=62.07. 정상 근무일 시간당 임금 62.07/8=7.76. 월요일부터 금요일까지 초과 근무가 있다면 초과 근무당 1 시간의 임금은 7.76X1.5=11.64. 토요일 일요일 초과 근무당 1 시간급은 7.76 x2 =;
4. 법정 공휴일은 하루 종일 평상시 3 일 월급을 받는 것과 같다. 그러나 제품이 빨리 출하되지 않으면 회사는 일반적으로 초과 근무를 하지 않는다. 비용이 너무 높기 때문이다. 풀뿌리 직원의 경우 월요일부터 금요일까지 매일 2 ~ 3 시간의 초과 근무가 있으며, 부서마다 다르며 주말에는 하루 초과 근무, 즉 지난 6 일간 초과 근무가 있습니다.