법률 분석: 정년퇴직 정책 출범을 연기하면 연금 수급자 및 납부비 인원수를 조절하여 연금보험의 지급압력을 효과적으로 완화할 수 있다. 첫째, 은퇴를 연기하면 연금보험의 분담금 수가 늘어나고, 원래 60 세에 퇴직한 근로자는 65 세까지 연기돼 연금보험 분담금 수를 늘리는 동시에 연금보험 수입도 늘어난다는 것이다. 둘째, 은퇴를 연기하면 원래 직원 60 세에서 65 세까지의 연금 수령이 지연되고, 사람의 수명은 제한되어 있기 때문에 개인이 연금을 받는 총 연한이 단축되고 연금이 줄어드는 곳도 줄어든다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 퇴직명언) 이 증가는 연금 보험의 지불 압력을 크게 완화시켰다. 정년퇴직을 연기한 후, 국가법규에 부합하지 않는 조기 퇴직 행위로 인해 근로자 연금 압력과 연금 보험 기금의 지급 압력이 가중되는 상황이 효과적으로 완화될 것이다. 또 정년퇴직 제도 지연은 우리나라 연금보험계좌의 수지 균형에 충분한 조절 공간을 마련해 연금보험제도의 안정적 운영에 매우 중요한 의미를 부여한다.
법적 근거: "근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치"
제 1 조 전민 소유제 기업, 사업단위, 당정 기관, 대중단체의 업무는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근로연령은 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 신체 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연령은 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.
(4) 공사로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원장을 통해 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인된다.
제 2 조 근로자는 퇴직한 후 사망할 때까지 매월 아래 기준에 따라 퇴직금을 지급한다. 1) 제 1 조 (1), (2), (3) 항 조건에 부합하고 항일전쟁 때 혁명 업무에 참여한 사람은 본인의 표준임금의 90% 에 따라 지급된다. 해방전쟁 때 혁명 업무에 참가한 사람은 본인의 표준임금의 80% 에 따라 지급된다. 중화 인민 * * * 과 국가가 설립된 후 혁명 업무에 참가하여 20 년 연속 근무한 사람은 본인의 표준임금의 75% 에 따라 지급한다. 연근연령이 10 년 만인 15 년 미만인 사람은 본인의 표준임금의 60% 에 따라 지급됩니다. 퇴직금이 25 원보다 낮은 것은 25 위안에 따라 지급됩니다. (2) 제 1 조 (4) 항의 조건에 부합하고, 식생활에 도움을 필요로 하는 사람은 본인의 기준임금의 90% 에 따라 지급하고, 실제 상황에 따라 일정 금액의 간호비, 간호비 기준을 지급할 수 있으며, 보통 한 명의 일반 근로자의 임금을 초과할 수 없다. 식생활은 도움을 필요로 하지 않고 본인의 표준임금의 80% 에 따라 지급한다. 동시에 두 가지 이상의 퇴직 조건을 갖추어 가장 높은 기준에 따라 지급해야 한다. 퇴직금이 35 원 이하인 것은 35 원에 지급됩니다.
제 3 조 2, 3 기 폐병을 앓고 이직하여 휴양하는 근로자는 본인이 자원하면 은퇴할 수 있다. 퇴직금은 본인의 표준임금의 90% 에 따라 지급되며, 원래 직장인 규폐환자가 이직 휴양 기간 동안 대우를 받는다. 2, 3 진폐병으로 이직하여 휴양한 간부도 본 조의 방법에 따라 집행할 수 있다.
제 4 조 전국 노동 영웅, 모범 근로자 칭호를 획득하여 정년퇴직 시에도 영예를 유지한 노동자. 성, 시, 자치구 혁명위원회는 혁명과 건설에 특별한 기여를 한 노동자라고 생각한다. 부대군 이상 부대는 전투영웅 칭호를 수여하는 전업 제대 군인을 정년퇴직 진진에서 여전히 영예를 유지하고 있으며, 그 퇴직금은 본방법으로 정한 기준의 5 ~ 15% 를 적당히 초과할 수 있지만, 기준을 높인 후의 퇴직금은 본인의 원래 기준임금을 초과해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 전쟁명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 전쟁명언)
제 5 조는 퇴직 조건을 갖추지 않고 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 근로자는 퇴직해야 한다. 퇴직한 후 월별로 본인의 표준임금의 40% 에 해당하는 생활비를 20 원 미만으로 나누어 20 원에 지급합니다.
제 6 조 퇴직노동자들이 쉽게 가정을 꾸리는 것은 일반적으로 원래 기관에서 한 번에 150 위안의 안가보조비를 지급하고, 대중도시에서 농촌에 정착한 사람은 300 위안을 지급한다. 퇴직노동자들이 쉽게 가정을 꾸리는 사람은 본인의 두 달 표준임금에 해당하는 안가보조비를 지급할 수 있다.
제 7 조 근로자가 퇴직하고 퇴직할 때 본인과 공양한 직계 친족이 거주지로 가는 도중에 필요한 차선비, 호텔비, 수하물 운반비, 급식보조비는 모두 현행 규정에 따라 처리한다.
제 8 조 퇴직, 퇴직노동자 본인은 계속 공비 의료 대우를 받을 수 있다.
제 9 조 근로자의 퇴직금, 퇴직생활비, 기업단위는 기업행정지급, 당정기관, 대중단체, 사업단위, 퇴직, 퇴직노동자 거주지의 현급 민정 부서에서 별도로 예산을 지급한다.