광시기계전기직업기술대학 2014년 비직원 상담원 모집 공고
우리 대학의 교원 건설을 강화하기 위해 전문 기술 인력의 구조를 최적화하고 인재 확보에 대한 수요는 대학에서 결정했으며 2014년에는 일반인 중에서 4명의 비직원 전임 상담사를 모집할 계획입니다. 구체적인 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집 직위 조건 및 혜택
제1중학교 당원***(이하 규정을 준수하는 예비위원 포함) 당헌), 건강하고 법을 준수하며 인품이 바르고 올곧으며 정치적 자질이 좋고 대학 상담사 업무에 열정이 있으며 조직 관리 및 조정 능력이 뛰어나고 글쓰기 능력이 뛰어나다
두 번째 전체 - 시간 학사 이상(2014년 신입생 포함), 학사 이상, 행정학, 영어, 공공서비스경영, 사상정치교육, 교육학, 심리학, 산업디자인, 기계제조 및 자동화, 전기자동화, 경영학, 건설공학, 컴퓨터응용기술 3. 30세 미만(1984년 4월 1일 이후 출생).
급여는 대학 내 동일한 직위에 있는 현직 직원의 급여를 기준으로 합니다.
2. 정보 공개 및 등록
1. 정보 공개(2014년 4월 14일 ~ 4월 23일)
광시 기계 전기 직업 및 웹사이트 전문대학 홈페이지에 10일간 공지합니다.
2. 등록 접수 (2014년 4월 14일부터 4월 23일까지 근무시간 중에는 지각 접수가 불가합니다.)
본 프로그램의 지원 조건 및 요구 사항을 충족하는 지원자는 다음을 수행할 수 있습니다. 신청 등록은 현장접수와 이메일을 통한 온라인으로 진행됩니다. 등록시 "광시 기계 전기 직업 기술 대학 비 직원 상담원 모집 등록 양식"(첨부 참조)을 사실대로 작성하고 학위 증명서, 신분증, 당원 증명서 자료 및 기타 관련 자료의 사본을 제공해야 합니다. .
지원자는 자신이 기재한 정보와 제공한 자료의 진실성과 정확성에 대한 책임을 져야 합니다. 만약 허위 사실이 발견되면 자격이 취소됩니다. 지원서 기재사항을 잘못 기재하였거나, 등록 시 기재한 연락처로 연락이 되지 않을 경우 이에 대한 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
주소: 광시 기계 전기 직업 기술 대학 인사 사무실(난닝시 대학 동로 101호)
연락처: 0771-3244123
이메일: gxjdzzhb6042@ 163.com
3차 적격성 심사(2014년 4월 24일 ~ 4월 25일)
저희 병원에서는 지원자의 다양한 조건에 대한 사전 심사를 실시하기 위해 인력을 구성하고 있습니다. 채용 포지션 조건을 기준으로 합니다. 1차 심사 결과는 2014년 4월 24일 본 병원 홈페이지를 통해 공지되며, 1차 심사를 통과하신 분께는 전화나 문자로 안내해 드립니다.
통지서를 받은 후 예심에 합격한 사람은 신분증, 학력증명서, 학위증명서, 당원신분증, 직위증명서, 대학교사 자격증, 기능증명서, 명예증명서, 명예증명서 등을 지참해야 한다. 2014년 신입생 추천서 양식 등 관련 인증 자료의 원본과 최근 1인치의 맨머리 사진 4장을 광시 기계 전기 직업 기술 대학 인사처(2층 213호실)에 제출해야 합니다. 행정청사) 자격심사를 위해 2014년 4월 25일 퇴근 전. 자격심사를 통과한 분께는 응시권이 발급됩니다. 응시자는 수험표와 신분증을 반드시 소지하고, 수험표에 명시된 시간과 장소에서 시험을 치러야 합니다. 기한 내에 자격심사를 실시하지 않을 경우 자동으로 응시자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
3. 시험
본 채용의 시험은 단위 자체에서 실시하며 필기시험, 정신건강수준시험, 면접의 3가지 방식으로 진행됩니다. 서류 교정은 대학 징계검사부서의 감독과 엄격한 비밀엄수 규율 하에 규정에 따라 작업을 완료하였습니다. 정신건강수준검사 점수는 시험 총점에 포함되지 않으며, 채용직위 필기시험과 면접시험의 합산점수를 100점으로 나누어 시험에 합격한 자만이 면접에 응시할 수 있습니다. 필기시험 점수와 면접 점수의 가중치를 40으로 나누어 계산합니다. 면접 점수의 가중치는 60입니다.
필기시험과 면접 합계 점수가 60점 미만인 지원자는 채용하지 않습니다.
1. 필기시험 (2014. 4. 26. 8:30~10:00)
자격심사를 통과한 지원자는 필기시험에 응시하게 됩니다. 모집인원의 비율이 1:3 이상이 되도록 시험을 실시하며, 해당 비율에 미달할 경우 시험을 실시하지 않습니다. 필기시험은 비공개 시험으로 진행되며, 시험 후에는 통일된 인력이 배치되어 서류를 채점하게 됩니다. 필기시험의 총점은 100점, 시험시간은 90분, 범위에는 종합지식과 전문지식이 포함됩니다. 종합지식은 지원자가 반드시 알아야 할 기본지식과 이를 활용하여 분석하고 판단할 수 있는 기본능력을 주로 테스트합니다. 필기시험 결과는 2014년 4월 26일 17시에 본교 홈페이지를 통해 발표됩니다.
2. 정신건강 수준 테스트 (2014.04.26, 10:30~11:30)
학생상담사 직위는 정신건강 수준 테스트를 필수로 치르며, 합격자는 면접에 들어가기 전 테스트 결과입니다. 필기시험 후 바로 정신건강 레벨테스트에 응시하게 됩니다. 정신건강 레벨테스트는 4월 26일 17시에 본교 홈페이지에 공지됩니다.
3. 면접 (2014년 4월 27일 8시 30분부터)
면접 명단은 4월 26일 17시 30분에 본교 홈페이지에 공지됩니다.
면접 만점은 100점이며, 질문 검토 5분, 질문 답변 10분을 포함하여 한 사람당 15분씩 진행되는 구조화 면접입니다. 시험에는 세 가지 문제가 있으며, 응시자는 모든 문제에 답해야 합니다. 시험 문제는 학생의 일상적인 관리 업무, 상담사의 능력 및 자질 요구 사항 등을 다룹니다. 면접평가는 채점기준에 따라 정수점으로 평가한다. 면접점수 산정은 요인종합체조 채점방식을 채택하며, 전체 응시자가 평가한 요인점수 중 가장 낮은 점수를 제외한 나머지 응시자가 평가한 요인점수의 평균을 응시자의 점수로 한다. 요소에. 각 요소의 최종 점수를 합산하여 지원자의 면접 점수를 구합니다. 면접 점수는 현장 심사관이 점수를 심사한 후 산출 및 요약됩니다. (면접 점수는 면접 후 현장 발표)
4. 시험 결과 발표(2014년 4월 30일 이전)
시험 종료 후 정신건강 레벨 테스트 합격을 기준으로 채용 시험은 가중치를 기준으로 산정됩니다. 필기시험 및 면접점수 총점은 높은 순으로 본교 홈페이지에 공개됩니다.
5. 실사 및 신체검사(2014. 5. 12 이전)
직위별 응시자의 시험점수 합계에 따라 상위부터 하위까지 1:1 비율로 적용 이 정보는 검사에 참여할 후보자를 결정하고 신체 검사를 구성하는 데 사용됩니다.
점검은 면접과 설문조사 형식으로 채용평가팀이 주관한다. 후보자의 정치적, 사상적 성과, 도덕성, 사업적 역량, 업무수행, 지원직위와의 직무적합성 등을 중점적으로 검토함과 동시에 후보자의 자질도 검토합니다. < /p>
⑵ 신청인이 사법당국에 의해 범죄 용의자로 확인된 경우
⑶ 신청인이 허위 증명서 및 자료를 제공한 경우
⑷ 신청인이 국가법령을 위반한 경우 기타 법률 및 규율 위반과 같은 가족 계획 정책
⑸직위 요건을 충족하지 못하는 기타 상황.
신체검사의 절차, 항목 및 기준은 공무원 채용 신체검사 기준 및 "교원법"의 관련 요건을 참조하여 시행되어야 합니다. 신체검사 지정병원 검진비용은 응시자 본인이 부담합니다. 신체검사에 불합격한 사람은 총점에 따라 나머지 지원자 중에서 상위에서 하위로 교체됩니다.
4. 후보자 결정(2014년 5월 21일 이전)
대학 실사 및 신체검사 후, 학교 리더십 팀이 후보자를 논의하고 결정한 후, 온라인으로 대학 캠퍼스에 공지하겠습니다. 홍보기간은 영업일 기준 7일입니다. 공고 내용에는 추천인의 이름, 성별, 전공, 학력, 제안 직위 등이 포함됩니다.
5. 채용절차 진행(2014년 8월 1일 이전)
채용예정인원이 공고되고 이의가 없을 경우 채용절차를 진행합니다. (2014학년도 신입생이 해당 지원서를 제때에 받지 못한 경우) 학위취득자격이 취소됩니다. 신입사원은 6개월의 수습기간을 거치거나, 학부 졸업자의 경우 1년의 인턴십 기간을 거친다. 퇴직 후 관리는 해당 대학의 관련 규정에 따라 실시한다.
첨부 파일: 2014년 광시 기계 전기 직업 기술 대학 비직원 상담원 모집 등록 양식.doc
광시 기계 전기 직업 기술 대학
4월 2014년 14일