질문 1: "자신을 소개하십시오"
아이디어:
1. 면접 필수 시험 제목입니다.
2, 소개내용은 이력서와 일치해야 합니다.
3, 표현 방식은 가능한 한 구어화한다.
4, 급소를 찌르고, 관련없고 쓸모없는 내용에 대해 이야기하지 말아야 한다.
5, 조리가 분명해야 하고, 계층이 분명해야 한다.
6. 사전에 문자로 외우는 것이 좋습니다.
질문 2: "가족 상황에 대해 이야기하십시오"
아이디어:
1. 상황은 지원자의 성격, 관념, 마음가짐 등을 이해하는 데 어느 정도 역할을 한다. 이것이 채용 기관이 이 문제를 묻는 주요 원인이다.
2, 단순히 가족 인구를 나열하십시오.
3. 따뜻하고 화목한 가정 분위기를 강조해야 합니다.
4, 부모의 자기 교육에 대한 중시를 강조해야 한다.
5, 우리는 모든 가족 구성원의 좋은 상태를 강조해야합니다.
6, 자신의 일에 대한 가족 구성원의 지원을 강조해야합니다.
7, 가족에 대한 책임감을 강조해야 한다.
질문 3: "당신은 어떤 취미를 가지고 있습니까? 클릭합니다
아이디어:
1. 아마추어는 지원자의 성격, 관념, 마음가짐을 어느 정도 반영할 수 있다. 이것이 채용 기관이 이 문제를 묻는 주요 원인이다.
2, 취미가 없다고 말하지 않는 것이 가장 좋습니다.
3. 저속하고 사람을 기분 나쁘게 하는 취미를 가지고 있다고 말하지 마라.
4. 독서, 음악 듣기, 인터넷에만 국한된다고 말하지 않는 것이 좋다. 그렇지 않으면 면접관이 지원자의 성격이 괴팍하다고 의심하게 될 수 있다.
5. 야외 취미를 가지고 와서 당신의 이미지를 "장식" 하는 것이 가장 좋습니다.
질문 4: "당신은 누구를 가장 숭배합니까? 클릭합니다
아이디어:
1. 가장 존경하는 사람이 지원자의 성격, 관념, 마음가짐을 어느 정도 반영할 수 있는 것이 면접관이 이 이 문제를 묻는 주요 원인이다.
2, 아무도 숭배하지 않는다고 말하면 안됩니다.
3, 자신을 숭배한다고 해서는 안 된다.
4. 허황된 사람이나 이름 모를 사람을 숭배한다고 해서는 안 된다.
5, 분명히 부정적인 이미지를 가진 사람을 숭배한다고 해서는 안 된다.
6. 숭배하는 사람은 모두 자신이 지원한 직업과 "어울려" 관계를 맺는 것이 가장 좋다.
7. 자신이 숭배하는 사람의 어떤 자질과 어떤 사상이 자신을 감염시키고 자신을 고무시키는 것이 가장 좋다.
질문 5: "당신의 결점에 대해 이야기"
아이디어:
1. 자신이 결점이 없다고 해서는 안 된다.
2, 그 명백한 장점을 단점으로 묘사해서는 안 된다.
3, 신청 작업에 심각한 영향을 미치는 단점을 말해서는 안됩니다.
4, 불안하고 불편한 단점을 말해서는 안 된다.
5. 지원한 직업에 대해' 중요하지 않다' 는 단점을 말할 수 있다. 심지어 표면적으로는 단점이지만, 일의 관점에서 보면 장점의 단점이다.
질문 6: "당신의 실패 경험에 대해 이야기하십시오"
아이디어:
1. 자신이 실패한 경험이 없다고 해서는 안 된다.
2, 그 명백한 성공을 실패로 묘사해서는 안됩니다.
3, 지원 업무에 심각한 영향을 미치는 실패 경험을 말해서는 안 된다.
4, 경험의 결과는 실패해야합니다.
5. 실패하기 전에 자신이 백배 자신감을 가지고 최선을 다했다는 것을 설명해야 한다.
6, 설명은 외부 객관적인 이유로 인한 실패 일뿐입니다.
7. 실패 후 자신이 곧 기운을 차리고, 더욱 충만한 열정으로 앞으로의 일에 직면했다.
질문 7: "왜 우리 회사를 선택하셨습니까? 클릭합니다
아이디어:
1. 면접관이 당신의 구직 동기, 소원, 그리고 이 일에 대한 태도를 이해하려고 합니다.
2. 업계, 기업, 일자리라는 세 가지 각도에서 대답할 것을 제안한다.
3. 참고 답안-"저는 귀사가 있는 업종을 매우 잘 봅니다. 저는 귀사가 인재를 매우 중시한다고 생각합니다. 그리고 이 일은 저에게 잘 어울려요. 꼭 잘 할 수 있을 거라고 믿습니다."
질문 8: "이 일에 대해 당신은 어떤 예측 가능한 어려움이 있습니까?"
아이디어:
1. 구체적인 어려움을 직접 말해서는 안 된다. 그렇지 않으면 상대방이 지원자를 의심하게 할 수 있다.
2. 우회전술을 시도해 볼 수 있다. 지원자가 어려움에 대해 가지고 있는 태도를 말할 수 있다. "일에 약간의 어려움이 나타나는 것은 정상적이고 불가피한 것이지만, 인내심 없는 끈기, 좋은 협력정신, 사전 치밀하고 충분한 준비만 있다면 어떤 어려움도 극복할 수 있다."
질문 9: "만약 내가 너를 채용한다면, 너는 어떻게 일을 전개할 것인가?"
아이디어:
1. 지원자가 지원한 직위에 대해 충분한 이해가 부족하다면 자신이 일을 전개하는 구체적인 방법을 직접 말하지 않는 것이 좋다.
2. 우회전술로 대답할 수 있습니다. "우선 지도자의 지시와 요구를 듣고, 관련 상황을 이해하고 숙지하고, 최근의 작업 계획을 세우고, 지도자의 비준을 보고하고, 마지막으로 계획에 따라 일을 전개할 수 있습니다."