법에 따라 재정착된 제대군인에 대해 민원부의 재정착사업은 3년의 안정근로기간이 종료되거나 해고될 경우 3년간의 안정적인 근무기간을 보장한다. 개인적인 사유가 아닌 경우(단위파산, 구조조정 등)에는 원래 민원부서로 반납하여 정착할 수 있습니다. 3년의 안정근로기간을 초과한 퇴역군인이라면 민원부에서 상황에 맞춰 조치를 취할 예정이다.
보훈 대상 해고 정책은 군 복무 기간이 10년 미만인 사람은 연간 4만7000위안을 기준으로 주택 보조금을 지급하고, 군 복무 기간이 10년 이상인 사람은 연 4만7000위안을 기준으로 주택 보조금을 지원받는다. 16세 미만은 현금제도에 따라 퇴직금을 받을 수 있으며, 20세 이상도 계획정착 혜택을 받을 수 있고, 25년 이상 군 복무자도 퇴직정착을 선택할 수 있다. 재향 군인을 재배치하는 것은 일반적으로 주정부 자금 지원을 통해 재고용 문제를 해결합니다.
1. 보훈 대상자 해고 정책에 관하여
(1) 군복무 기간이 10년 미만인 자 더 이상 배치되지 않으며 매입 방식을 채택합니다. 방법: 연간 주택 보조금 47,000위안, 서비스 수당 및 6개월 급여.
2. 군 복무 기간이 10년 이상인 사람과 6년 이상 16년 미만 복무한 사람은 최초로 연 32,000원을 지급하는 제도를 도입합니다. 10년, 10년 이후에는 연 54,000 주택 문제에 대한 해결책도 제공합니다. 위챗을 팔로우하여 "베테랑 마이크로 저널"을 검색하면 전직 후 월급 비율(년 기준)을 알아보는 것이 좋습니다. 복무 및 공로), 의료 보험료, 계획된 재정착 옵션 등이 포함됩니다.
3. 16년 이상 군복무자 본인의 진로선택 가능(퇴직연금은 기존 대비 인상, 월급 전액 지급, 주택 및 주거비 지원) 의료 문제 해결) 또는 계획된 배치(공무원 시험 참여, 공로 가산점, 시험 점수가 낮은 사람은 스스로 직업을 선택할 수 있음)를 선택할 수 있습니다.
4. 25년 군복무를 마친 사람도 퇴직 배치를 선택할 수 있습니다.
5. 지방대학의 군입대기간은 군연령으로 산정됩니다.
6. 구현을 시작합니다.
(2) 군인 퇴직 제도의 원칙:
1. 군 복무 기간이 8년 미만이거나 3년 미만인 군간부는 원칙적으로 현역 퇴직을 허용하지 않으며, 실제로 현역 퇴직이 필요한 사람은 전역하도록 권고하고 있다. 위챗에서 '베테랑 마이크로 저널'을 검색해 보세요. 군 복무 기간이 3년 이상이거나, 군 복무 기간이 8년 이상이고, 군 복무 기간이 16년 미만인 군인 간부(16세 제외)는 퇴직이 필요합니다. 현역병은 전직(정착예정)을 원칙으로 하며, 전역이 필요한 경우에는 서면으로 직접 신청서를 제출해야 하며, 군 이상 부대 정치당국의 심의 및 승인을 거쳐야 처리 가능하다. .
2. 16년 이상(16년 포함) 병역간부 및 연대급 이하(정규연대 포함) 간부가 현역에서 퇴직할 경우 50세 미만(50세 제외)에게 전직할 수 있다. 또는 자신의 직업을 선택합니다. 50세 이상 또는 군 복무 중인 사람 30년 이상 퇴직 예정.
3. 현역 퇴직이 필요한 과급 이상 간부(부사급 포함) 중 50세 미만(50세 제외) 또는 병역 경력 30년 미만(30년 제외)인 사람 다른 직업으로의 전환을 마련하고, 50세 이상이거나 군복무 경력 30년 이상인 사람은 퇴직하도록 한다.
4. 현역병 중 퇴직이 필요한 부사관은 군 복무 기간이 10년 미만인 경우 해산되며, 10년 이상(10년 포함) 20년 미만인 경우에는 원칙적으로 해산된다. 20년 이상(20년 제외) 군복무 경력이 있는 자(20년 제외)는 해당 부서로부터 증명서를 받아야 합니다. (30세 제외) 50세 미만은 진로선택을 하게 되며, 30세 이상 군복무자는 50세 이상 퇴직하게 됩니다.
(3) 독립적인 직업 선택에 대한 급여 및 혜택:
16세 이상 18세 미만 임원의 경우, 해당 직급의 동일한 임원의 급여 자신의 직업을 선택하는 곳은 60%입니다.
18세 이상인 경우 20세 미만의 임원은 동급 임원 급여의 70%를 지급받습니다. 근무하기로 선택한 장소
20년 이상 23년 미만의 임원은 근무하기로 선택한 장소에서 동일한 직급의 임원 급여의 80%를 지급받습니다. /p>
23년 이상 26년 미만의 임원은 근무지의 같은 직급 연봉이 90%;
26년 이상 30년 미만, 직업을 선택한 곳의 동급 장교 연봉은 95%;
< p>20년 이하 복무한 소령 25년 이상.2. 2020년 보훈 혜택 최신 정책
첫 번째 복지 정책은 보훈 대상자의 정보를 먼저 수집하는 것입니다. 이 사업의 목적은 보훈대상자 수를 보다 정확하게 집계하고, 보훈대상자의 생명을 보호하며, 이들을 예비군으로 활용하는 동시에 보훈정책을 제공하는 것입니다. 국가가 재향 군인에게 부여하는 중요성은 의심의 여지가 없음을 알 수 있습니다. 이 작업은 현재 진행 중이며 내년 5월까지 기본적으로 완료될 예정이다.
두 번째 복지정책은 군인 우대를 개선해 보훈대상자의 생활수준과 삶의 질을 보장하는 것이며, 국가도 보훈대상자의 공적과 공로를 바탕으로 혜택을 제공할 예정이다.
세 번째 항목은 퇴역군인에게 명예패를 수여하는 것으로, 효과적으로 군의 명예를 제고할 수 있을 뿐만 아니라, 국가의 보훈대상자들이 마땅히 받아야 할 보상과 존경을 받을 수 있도록 하고, 또한 현대 청년들의 민족적 자부심, 애국심 등의 핵심사상을 효과적으로 강화한다.
네 번째 복지정책은 보훈대상자의 창업과 취업 문제를 해결하기 위한 국가지원이다.
다섯 번째 복지정책은 보훈대상자들의 적절한 재정착과 기간을 올해로 제한해 조속히 완료하도록 노력하는 것이다.
여섯 번째 복지정책은 생활에 어려움을 겪는 보훈대상자들에게 성실한 지원을 제공하기 위한 우대지원 메커니즘을 특별히 마련하는 것이다.
7번째 복지정책은 보훈대상자 중 당원을 조직에 합류시키는 것이다.
3. 퇴역군인 연금보험 처리방법
퇴역군인의 경우 정착부대 또는 개인이 정착지 사회보험기관에 방문하여 군에서 발급한 이체증명서로 연금보험관계를 처리합니다. 퇴역군인의 연금보험 급여 실시를 보장하기 위하여, 해당 군인이 소재하는 부대의 재정부서가 퇴역군인이 정착하는 사회보험기관에 전입권을 직접 우송하도록 하고, 사회 보험 기관은 퇴직 군인에 대한 연금 보험 관계의 지속을 처리하는 데 앞장서게 됩니다.
위 내용이 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다. 궁금한 점이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.
법적 근거: "중화인민공화국 병역법" 제55조
현역에서 퇴직한 장교에 대해서는 국가가 퇴직하고 전직하며 수당을 지급한다. 월별 퇴직금 동원 해제 및 기타 적절한 정착 방법에 대해서는 나중에 이야기하겠습니다.
'퇴역군인 배치에 관한 규정' 제12조
퇴역군인이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 신청에 따라 해당 담당 부서에 인민정부 퇴역군인을 성급 이상으로 배치할 수 있다.
퇴역 군인의 삶에 도움이 되는 원칙에 따라 재정착 장소를 결정합니다.
(1) 전쟁으로 인해 장애를 입은 사람
(2) 평시 현역 중 2급 이상의 공로상을 수상한 자 또는 전시 중 3급 이상의 공로상을 수상한 자
(3) 순교자의 자녀,
(4) 부모가 사망한 사람.