법적 분석: 조달 관리 시스템은 조달 조직의 업무와 특정 조달 활동에 대한 행동 강령 및 업무 사양에 대한 서면 형식의 특정 조항을 의미합니다. 조달 업무를 표준화하고 조달 업무의 효율성을 높이기 위해 조달 업무가 건전하고 질서 있게 운영되도록 조달 담당자 및 조달 부서의 업무 지침 및 행동 규범으로 다양한 조달 관리 시스템을 구축하고 개선해야 합니다. 효율적으로 조달 업무를 만족스럽게 완료하고 기업 내 다른 부서의 조달 비즈니스 요구 사항을 충족합니다. 조달 관리 시스템은 상부 구조의 범위에 속하며 생산성 및 생산 관계의 특정 개발 요구 사항을 반영합니다. 기업의 조달 관리 시스템 구축은 하루아침에 완료될 수 없습니다. 오히려 기업 경영진이 옹호하고 대다수의 조달 직원이 인정해야 하는 장기적인 프로세스이며, 실제 업무에서는 집단적 지혜의 결정체가 되는 경우가 많습니다.
법적 근거: '중화인민공화국 회사법' 제1조는 기업의 조직과 행위를 규제하고, 기업, 주주, 채권자의 정당한 권익을 보호하며, 사회경제 질서를 유지하는 것을 목적으로 한다. , 그리고 사회주의를 촉진한다 이 법은 시장경제의 발전을 위하여 제정된다.