취업등록증은 졸업생이 인사관계 및 호적관계를 이전하기 위한 증명서이다.
취업 등록 증명서 또는 파견 증명서라고도 알려진 등록 증명서는 신규 졸업생이 고용 부서에 보고할 때 인사 파일 관계를 이전하는 데 사용되는 전국 통합 채용에 대한 주요 증명서입니다. 및 가구 등록 관계. 졸업생이 취업을 위해 출근할 경우, 고용주는 취업등록증을 소지해야 합니다. 고용주는 이 증명서를 사용하여 졸업생의 입국 절차를 처리할 수 있습니다. 공안부는 또한 취업 등록 증명서를 바탕으로 졸업생의 정착 절차를 처리합니다. 본 증명서를 바탕으로 졸업생에 대한 파일배달, 조직관계 이전, 호적 이전 및 기타 절차를 본교 관련부서에서 처리하게 됩니다. 등록 증명서의 첫 페이지는 졸업생이 고용주에게 보고할 때 고용주에게 전달됩니다. 이는 근무 시간에 대한 최초 기록이자 증거이며, 퇴직 연령과 관련된 근무 연도의 시작 날짜입니다. 그리고 연금보험 지급 연수.
취업등록증의 기능:
1. 신원 증명: 취업등록증은 졸업생의 신원을 증명하는 중요한 증빙 중 하나이며 졸업생임을 나타내는 데 사용됩니다. 신입생
2. 파일 처리: 졸업생은 취업등록증을 통해 인재교류센터 또는 인사부에 인사파일 이전을 신청할 수 있습니다.
3. : 취업등록증은 졸업생이 호적 이전을 신청하는 데 필요한 조건 중 하나이며, 특히 지방에 취업하는 졸업생의 경우
4. 취업 등록 절차를 완료하려면 취업 등록 증명서를 제시해야 합니다.
5. 정책 혜택: 일부 지역 또는 단위에서는 취업 등록 증명서에 따라 졸업생에게 특정 우대 취업 정책을 제공할 수 있습니다.
요컨대 취업등록증은 졸업생의 인사관계 이관과 세대등록에 있어 중요한 서류이자, 입사절차 및 정산절차에 활용되는 중요한 서류이다. 퇴직연령 및 퇴직연령과 관련된 바우처입니다.
법적 근거:
"일반 대학 졸업생 취업에 관한 잠정 조항"
제31조
현지 감독관 졸업 학생 파견 부서와 대학은 국가가 발표한 취업 계획에 따라 졸업생을 파견합니다. 파견졸업생은 국가교육위원회의 인가를 받아 '전국종합대학원 졸업생 취업파견등록증'과 '전국졸업생 취업파견등록증'(이하 '등록증'이라 한다)을 통일적으로 사용한다. 지역 졸업생 채용을 담당하는 부서입니다. 특별한 경우에는 주 교육 위원회에서 직접 신청서를 발급할 수 있습니다.