소속감이라고도 불리는 것은 개인과 그가 속한 집단 사이의 내적 연결을 의미하며, 이는 개인이 특정 집단에 대해 묘사하고 동일시하며 유지하는 것을 의미한다. 소속감은 이러한 묘사, 식별 및 유지의 심리적 표현입니다.
일반적으로 소속감은 문화적, 심리적 개념이다. 이는 개인이나 집단이 대상이나 현상에 대해 얼마나 동일시하고, 그것이 얼마나 밀접하게 연관되어 있는지를 나타냅니다. 사물에 따라 소속의 차원이 다른 경우가 많습니다.
예를 들어 주거 공동체에 대한 소속감을 편안함, 인정, 보안, 의사소통, 성취감이라는 5가지 차원을 통해 고려할 수 있습니다.
또 다른 예로, 도시 거주자들의 도시에 대한 소속감을 살펴보면, 상대적으로 독립적인 두 가지 수준, 즉 지역적 의미의 도시 소속감과 도시에 대한 소속감으로 살펴볼 수 있다. 집단적 의미의 도시, 또는 집단적 의미의 도시에 대한 소속감, 도시의 지역적 소속감, 도시 거주자의 집단적 소속감 등을 주로 경제적 측면과 관점에서 분석한다. 물질적 객관적 조건을 다루는 반면, 후자는 사회적, 이념적, 심리적, 문화적 개념 측면에서 분석에 중점을 둡니다.
소속감에 대한 기본 정보
심리 연구에 따르면 모든 사람은 외로움과 고독을 두려워하며 가족이나 가족과 같은 하나 이상의 그룹에 속하기를 희망합니다. 직장에서 협회나 단체에 가입하여 따뜻함, 도움, 사랑을 얻고 이를 통해 외로움과 외로움을 없애거나 줄이고 안정감을 얻을 수 있기를 바랍니다.
그룹 내에서 구성원들은 다른 사람들과 연락을 주고받으며 우정과 지지를 얻을 수 있으며, 구성원들이 서로 교류할 때 그들의 행동은 조화를 이루며 갈등과 마찰이 발생하면 서로는 모두가 하나의 구성원임을 깨닫게 됩니다. 특히 같은 그룹이 공격을 받거나 그룹이 명예를 얻었을 때 그룹 멤버들은 더욱 결속력을 발휘하게 됩니다.
치솟는 집값과 높은 직업 이동성으로 인해 고정된 거주지와 안정적인 직업은 서민들이 소속감을 갖기 위한 두 가지 기본 조건이 됐다. 소속감을 가지고 있는 사람은 일반적으로 책임감을 가지고 있습니다. 어느 정도 책임감을 느끼면 무언가에 대한 소속감을 갖게 됩니다. 소속감은 사람, 사물, 가족, 자연에 대한 소속감으로 나누어진다. 청소년기는 사람에 대한 소속감이 강하고, 중년에는 직업과 가족에 대한 소속감이 강하며, 노년에는 자연에 대한 소속감이 강해집니다.
위 내용은 바이두백과사전 - 소속감을 참고하세요