1, 진정 분석, 진실을 복원합니다.
직장에서 불공평하게 대우받는 데는 이유가 있을 것이다. 충동적으로 대질하면 자신이 진실을 더 잘 볼 수 없게 될 뿐이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 진정하고, 자신의 원인, 외부의 원인을 분석해 보면, 자신의 기술이 남보다 못하지 않은가? 그것은 자신의 실력을 높여 더 많은 기회를 얻어야 한다. 지도자가 경향이 있습니까? 그것은 지도자가 다른 사람과 더 많은 이익관계를 가지고 있는 것일 수 있다. 이때 마음가짐을 조정하고, 평소 지도자와의 관계에 더 많은 관심을 기울이고, 주변 사람들과 잘 지내는 것에 주의를 기울여야 한다.
2, 감정 관리, 합리적인 치료.
불공평한 대우를 받을 때, 대부분의 사람들은 처음으로 자신의 감정을 통제할 수 없고, 충동적이고 분개하여 자신이 즉시 대질을 요구하며, 자신이 불공평하게 대우받는 원인을 찾아 회사와 지도자가 자신에게 한 가지 말을 해 달라고 서두르고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 이럴 때 자신의 감정이 통제력을 잃는 것을 피할 수 없다. 한바탕 소란을 피운 후, 도움이 되지 않을 뿐만 아니라, 심지어 직장에서 자신을 지지할 수도 없다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)
불공평한 일이 생기면 가장 먼저 해야 할 일은 감정관리다. 아무리 환기를 해도 일 자체에 도움이 되지 않는 것이 낫다. 진정하고, 먼저 자신이 불공평한 원인을 냉정하게 분석하고, 일시적인 성공을 위해 자신을 후회하게 해서는 안 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 후회명언) (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 후회명언)
3, 불공정 한 치료의 합리적 치료.
자신이 불공평한 대우를 받았다고 느낀다면, 이 일이 원칙적인 문제인지 이성적으로 분석하고, 큰 손실을 초래하지 않았다면 이를 위해 신경을 쓸 필요가 없고, 원칙을 실제로 건드리면 주동적으로 쟁취해야 한다.
직장에서 많은 사람들이' 불공평한 대우' 를 겪었고, 마음속으로는 억제할 수 없는 분노를 느꼈지만, 자신도 아무것도 바꿀 수 없다는 것을 깨달았다. 직장의 잔혹함은 모두 자신의 끊임없는 연마 속에서 타협하고 받아들여야 한다는 것을 깨달았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)