Kingdee Group의 전략적 인적 자원 관리 솔루션
그룹 기업 인적 자원 관리의 발전 추세
전략적 인적 자원 관리는 다음과 같은 실현을 지원하는 조직입니다. 그룹 전사 전략 역량을 인사관리에 통합하고, 그룹의 조직과 전략방향이 조화를 이룰 수 있도록 전략개발에 기초한 계획적 인적자원관리 모델을 수립하며, 임직원 역량강화를 통해 효율적인 그룹사를 구축합니다. 거버넌스, 직원 역량 강화, 직원 사고 촉진을 통해 그룹의 전략적 목표 실현을 지원합니다.
그룹 기업 인적 자원 관리 및 통제 모델과 일반적인 혼란
그룹 HR 관리 및 통제 모델은 일반적으로 중앙 집중식 관리, 중앙 집중식 모니터링 및 전략적 관리의 세 가지 유형으로 나눌 수 있습니다. 다음을 포함한 경영 혼란:
그룹 본사의 관리, 통제 및 의사결정 능력을 어떻게 강화할 것인가?
어떻게 하면 각 구성원 단위의 차이점을 효과적으로 고려하고 유연한 업무 처리를 달성할 수 있을까요?
그룹 내 인사관리 서비스 기능의 최대 공유를 실현하는 방법은 무엇입니까?
"Kingdee 그룹의 전략적 인적자원 관리 솔루션": 뛰어난 성과 창출을 위한 조직 역량 강화
★의사결정 권한의 집중은 그룹 관리 및 통제를 달성하는 중요한 수단입니다. 솔루션은 고객이 조직, 직위, 인사 및 기타 기본 정보 표준을 달성하도록 지원하며, 하위 조직의 핵심 인재 교육 및 배치 강화, 인건비 통제, 고위 임원의 조직 및 개인 평가 업무 관리에 중점을 두고 포괄적인 의사 결정을 제공합니다. 그룹 본사가 주요 전략적 결정을 내리는 데 도움이 되는 분석 플랫폼입니다.
★ 비즈니스의 복잡성과 지속적인 변화는 그룹 전사적 인적 자원 관리의 중요한 특징 중 하나입니다. 이 프로그램은 경영 변화의 요구 사항을 완전히 고려합니다. 각 비즈니스 모듈은 유연한 맞춤화를 제공합니다. 자체 구성 기능을 통해 그룹의 감독하에 각 지점은 고유한 맞춤형 비즈니스를 유연하게 개발할 수 있으며 시스템은 가장 빠른 속도와 최저 비용으로 해당 비즈니스 변화를 지원할 수 있습니다. .
★서비스 중심의 인적 자원 관리 센터 구축은 그룹 기업 인적 자원을 위한 혁신적인 모델입니다. Kingdee 인적 자원 솔루션은 고객이 교육 자원 라이브러리, 전략적 인재 라이브러리 및 역량 품질 모델 라이브러리를 신속하게 구축하도록 도울 수 있습니다. 다양한 자원 정보의 승인된 공유를 통해 활용 효율성을 극대화합니다.
Kingdee 전략적 인적자원 관리 솔루션
기업 인적자원 관리에 있어서 흔히 발생하는 혼란
●HR의 사소한 문제에 개입하여 혁신과 개선을 시작하기가 어렵습니다. 인사 관리 업무;
●인사 관리는 일반적으로 인사 부서의 책임으로 간주되어 HR 업무가 직원 및 사업 부서로부터 비판을 받습니다.
●고급 기술 도입 BSC나 Methods와 같은 경영아이디어는 실행하기 어렵고 결국 무산됩니다.
제안개요
Kingdee의 전략적 인적자원관리 솔루션은 전략적 인적자원을 구현하고자 하는 기업을 위해 설계되었습니다. 관리. 이들 회사는 기업 전략을 중심으로 인적 자원 관리 시스템을 구축할 것입니다. 능력에 기반한 인재 선발, 평가, 교육에 중점을 두고, 결과보다는 과정에 초점을 맞춘 성과 관리, 직원, 라인 관리자, 고위 경영진이 함께 일할 수 있도록 동기를 부여하는 데 중점을 두고 직무 가치, 시장 수준 및 성과를 결합한 급여 인센티브 관리에 참여합니다. 공동 인적 자원 관리에서는 전문적이고 세련되며 미래 지향적인 인적 자원 관리를 통해 기업의 조직 역량을 향상시키고 기업 전략의 구현을 촉진하는 데 중점을 둡니다.
수요 특성
기업의 기본적인 인사 관리에 대한 일반적인 혼동
●인적 자원 현황을 실시간으로 정확하게 파악하려면 어떻게 해야 할까요?
●인사 업무의 효율성을 높이는 방법은 무엇입니까?
●임금을 빠르고 정확하게 계산하는 방법은?
어떻게 하면 직원들에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있나요?