김구호의 주요 업적

김구호 일부 주요 성과 (2008 년까지 불완전한 통계, 대량의 누락이 나중에 보완되어야 함):

2008 년 베이징대학의 초청을 받아 베이징대 강단에 여러 차례 올라 대학원 과정반을 강의했다.

2007 년 12 월 11 일 베이징대학의 초청을 받아 베이징대 오사경기장 계단교실에서 베이징대 강단에 올라 대학원 과정반을 강의했다.

2007 년 11 월 15 일 상해사범대 인적자원관리소에 의해 연구원과 기업문화연구실 주임으로, 상해사범대 인적자원관리과에 의해 인적자원관리학과 시간제 교수로 초빙됐다.

2007 년 11 월 상하이 사범대 인적자원관리과에 초청돼 졸업생을 위해 기업문화과정을 강의해 호평을 받았다.

2007 년 11 월 상해시과학협에 초청되어 상해시과학협기기계기학회 인적자원관리전문위원회 이사와 학술위원을 겸임하였다.

2007 년 9 월 창업을 신청한 상하이 동무는 기업관리컨설팅유한회사인 2007 년 11 월 9 일 상해시공상행정관리국에 정식으로 등록했다.

2007 년 6 월 베이징에서 창립된 공익매체' 제 1 기업문화일보망' 글로벌판이 인터넷에서 시험운행을 하고 중앙급 신문의 주목을 받았다.

2007 년 6 월 상하이 사범대 중국 비영리기구 연구회에 초청돼 중국 비영리기구 연구회 이사로 추가되었고, 같은 해 8 월에는 중국 비영리기구 연구회 상무이사로 추가됐다.

2007 년 1 월-10 월,' 기업문화' 잡지,' 중국 현대기업보',' 양성석보',' 양성지하철 신문' 등 수십 개 매체가 블로그 칼럼에서 기업문화와 인적자원 관리 방면의 문장 10 여 개를 자발적으로 전재했다 피닉스 뉴미디어 등 언론은 베이징 댜오위타이 국호텔에서 일부 행사에 참석하도록 초청한 적이 있다. 국무원 신문국이 주최하는 중국 인터넷 전문가 블로그와 유명 사이트 블로그 중국의 전문가 인기 순위와 관리 유명인 순위에 여러 차례 올랐다.

2006 년 중국 인재 연구회 가입 신청 중국 동방문화연구회, 중국문화관리학회 등이 잇달아 초청을 보냈다.

2006 년 6 월-12 월,' 인민일보',' 경제일보',' 남방일보',' 하버드 옥스포드 상업평론' 등 수십 개의 권위 있는 매체와' 중국 인적자원개발망',' 중국 인적자원망',' 인적자원온라인 네트워크',' 중국신문연구센터' 베이징 컴퓨터세계미디어그룹에 의해' 2006 년 미디어 온라인 인지도가 가장 빠르게 상승한 작가와 2006 년 온라인 인지도가 가장 빠르게 상승한 작가 100 대' 로 선정되었다.

2006 년 6 월-12 월 인민일보 인민망, 블로그 중국, 가치 중국 등 많은 유명 네트워크가 칼럼니스트로 초청됐다.

2006 년 7 월 말 블로그 중국 사이트는 전문가 학자와 칼럼니스트 대표로 베이징에서' 신농촌 건설 세미나' 에 참석하도록 초청했고, 국가 여러 부처와 베이징대, 중국 사회과원 등 유명 기관의 전문가와 중앙매체와 중국 홍콩, 미국, 싱가포르 등 세계 각지의 유명 기자들이 참석했다.

2006 년 3 월 중국 인적자원개발연구회 상무위원회는 2005 년 10 월 제출한 입회 신청을 공식 비준해 중국 인적자원개발연구회 회원이 되었다. 중국 인적자원개발연구회 사무국에 제출한 개편 재설계회원증 건의는 중국 인적자원개발연구회에 의해 완전히 채택됐고, 2006 년 11 월 중국 인적자원개발연구회는 새로운 회원증을 발급했다.

2006 년 3 월 중화민족문화촉진회에 회원비를 내고 중화민에 가입했다

민족 문화 진흥회

2006 년 3 월 1 일 양리리 중국 전통문화촉진회 회장은 중국 전통문화촉진회 회원증을 정식으로 발급해 중국 전통문화촉진회에 의해 회원대표로 공시됐다.

2003 년 중국 작가협회 전국위원회 명예위원, 후베이 () 성 문련 전 주석, 성작협전 주석, 문학사의 저명한 연안파 대표작가 낙문, 여러 중국 작가협회 회원들이 중국 작가협회 후베이 지부에 가입하는 것을 추천했다.

2002 년 7 월 그의 작품' 베이징올림픽을 위해 환호하다' 는 후베이 () 성 방송국 () 과 후베이 () 성 방송협회 () 가 수여한' 2001 년 후베이 방송문예상' 을 수상했다. 동시에 여러 작품이 주정부 라디오 기자상을 받았다.

2002 년 초천도시보는 그 사람을 인터뷰하여' 신세대 대표 시인' 이라고 불렀다.

2001 년 9 월 중국 작가협회 우한 분회 창위원회 위원 겸 창작연락부 차관으로 당선되었습니다.

2001 년 12 월 중남민족대학과 우한 대학 등 여러 대학의 강단에 초청됐다.

2000 년 중국 작가협회 전국위원회 명예위원, 후베이 성협전 부회장, 문학사의 유명한 7 월파 대표시인 증탁과 여러 작가협회 회원들이 중국 작가협회 우한 지부에 가입하는 것을 추천했다.

1996 년부터 2000 년까지 중국 교육학회 등 기관에서 수여하는 전국 작문상을 여러 차례 수상했다. 호북 대학 등 고교가 주최한 간행물에 여러 차례 보도되었다.

2005 년 이론상으로는' 국가문화 지속혁신 전략' 과' 중화문화융합재건전략' 을 내세우며 세계관리학에서' 내심시작론' 을 개척했고, 기업문화관리론에서 가장 먼저 세계와 중국에서 유명한' 인적자원문화는 기업문화의 핵심이다' 라는 논단과' 기업문화 10 화 10 성설' 을 제시하고 통합하였다.