안녕하세요 여러분!
저는 호텔의 일반 종업원입니다. 오늘 저는' 직장을 사랑하고 훌륭한 직원이 되는 법' 이라는 주제에 대해 여러분의 지도자, 직원 * * * 과 교류하는 일에 대한 경험을 하고 싶습니다.
막 일에 참가했을 때, 마음속에 아름다운 꿈이 가득했고, 피 속에는 미래에 대한 열정이 용솟음치고 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 불타는 사업을 동경하고, 자신의 삶의 가치를 실현하고, 사업상의 성공을 얻기를 갈망한다. 직장을 사랑하고 직업에 충실하다' 는 네 글자는 나에게 일을 위해 야근을 하기 위해 휴식시간을 희생하고, 일을 위해 본연의 애정과 우정을 포기하거나 무시하고, 병을 앓고 있는 몸을 돌보지 않기 위해 헌신적인 투입을 하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하지만 일을 겪으면서 주변의 사람들과 일을 목격하고서야 진정한 사랑의 직업이 무엇인지 알 수 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)
직업에 충실하는 것은 야근에 그치지 않고, 직업에 충실하는 것은 노고를 마다하지 않고, 직업에 충실하는 것은 자신의 일을 일종의 정신적 즐거움의 인생 체험으로 삼는 것이다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 그것은 직장에서 근면과 주동적인 것, 검소하고 의지, 자신감과 혁신으로 나타난다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 초과 근무는 아무리 많아도 효율성이 없으면 직업에 충실하지 않고, 건강을 돌보지 않고 목숨을 잊는 일은 직업에 충실하지 않고, 기계적인 노동일 뿐, 머리도 없고, 혁신도 없는 것도 직업에 충실하지 않다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 직장을 사랑하지 않으면 실직하고, 직업에 충실하지 않으면 실직한다는 구호가 있다. 직장을 좋아하고 직업에 충실하게 말하는 것은 본업을 잘 하고, 작은 일을 조금씩 잘 하고, 1 분 1 초를 꽉 잡는 것이다. 옛사람이 말하기를, 한 걸음도 쌓지 않고, 천리도 없고, 사소한 일도 아닌데, 어찌 큰 기구가 될 수 있단 말인가. 나부터 시작, 작은 일부터 시작, 지금부터 시작, 이것이 바로 직업에 충실하는 것이다, 이것이 바로 보초를 사랑하는 것이다!
다음으로,
에 대한 저의 직업에 대한 이해를 다음 6 가지 측면에서 설명하고자 합니다.첫째, 책임감은 모든 사람의 성공의 근본이다.
책임감이 없는 장교는 합격한 장교가 아니며, 책임감이 없는 직원은 우수한 직원이 아니다. 책임감은 간단하고 값진 것이다. 일은 책임을 의미하고, 책임의식은 우리를 더욱 탁월하게 할 것이다. 미국에는 유명한 군사 기지인 웨스트포인트 사관학교, 웨스트포인트 연수생 헌장이 있다는 것을 모두 알고 있다. 모든 수강생들은 언제 어디서나 군복을 입든 안 입든, 경호, 당직 등 공무를 맡든, 자신의 사적인 활동을 하든 의무와 의무를 이행할 의무가 있고, 의무와 의무를 다해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 군복, 군복, 군복, 군복, 군복, 군복, 군복, 군복) 이런 이행은 보상이나 다른 것을 얻기 위해서가 아니라 마음에서 우러나온 책임감이어야 한다.
좋은 군인이 되려면 규율을 준수하고, 상급자와 동료에 대한 책임감이 높고, 자신이 표현하는 능력에 대해 자신감이 있어야 한다. 나는 이런 요구가 우리 기업의 직원들에게도 똑같이 적용된다고 생각한다. "책임" 이라는 단어를 항상 명심해야 하며, 그것이 우리의 머리 속에 강한 의식이 되게 해야 한다. 일상 업무에서, 이런 책임의식은 우리를 더욱 탁월하게 할 것이다. 우리는 종종 이런 직원을 볼 수 있다. 그들이 자신의 회사에 대해 이야기할 때 사용하는 대명사는 보통' 우리' 가 아니라' 그들',' 그들의 영업부가 어떠한가',' 그들의 재무부가 어떠한가' 가 있다. 이는 책임감이 결여된 전형적인 표현이다. 이런 직원들은 최소한' 우리는 완전한 기관' 의 정체성을 가지고 있지 않다
한 가지 이야기를 들려드리겠습니다. 잔디를 깎는 소년이 고용주인 브라운 부인에게 전화를 걸어 이렇게 말했습니다. "잔디를 깎을 필요가 있습니까?" " 브라운 부인이 대답했다. "필요 없어요. 저는 이미 잔디를 깎는 사람이 있어요." 그 소년은 다시 말했다: "나는 풀밭에서 잡초를 뽑을 수 있도록 도와 줄 것이다. 클릭합니다 브라운 부인이 대답했습니다. "제 잔디 깎는 사람은 이미 했어요." 그 소년은 또 "풀을 통로 주변과 함께 잘라 드리겠습니다." 라고 말했다. 브라운 부인은 이렇게 말했습니다. "제가 부탁한 그 사람도 이미 해냈습니다. 감사합니다. 저는 새로운 잔디를 깎을 필요가 없습니다." 그 소년은 전화를 끊었다. 이때 소년의 친구가 그에게 물었다. "당신은 브라운 부인에게서 아르바이트를 해서 잔디를 깎지 않았습니까? 왜 이 전화를 해야 합니까? 클릭합니다 그 소년은 말했다: "나는 단지 내가 잘하고 있는지 알고 싶다! 클릭합니다 。
그래, 몇 가지 더 물어봐. "내가 어떻게 한 거야?" " 이것이 책임입니다.
일은 책임을 의미한다. 이 세상에는 책임을 질 필요가 없는 일이 없다. 반대로, 당신의 직위가 높을수록 권력이 커질수록, 당신의 책임은 더욱 무거워진다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 책임을 지는 것을 두려워하지 말고, 결심을 해야 한다. 어떤 경력의 책임도 반드시 감당할 수 있다. 너는 반드시 이전보다 더 잘할 수 있을 것이다.
둘째, 징계
를 좋아하는 유능한 직원기업과 직원들이 모두 강한 규율의식을 가지고 있고, 타협이 허용되지 않는 곳에서는 타협하지 않고, 핑계가 필요하지 않을 때는 절대 핑계를 찾지 않는다. 예를 들면, 품질 문제, 예를 들면, 일에 대한 태도 등, 너는 갑자기 발견하게 될 것이다. 따라서 일은 참신한 국면을 갖게 될 것이다. 단결된 협력, 전투력, 진취적인 팀은 반드시 규율있는 팀이어야 한다. 마찬가지로 적극적이고 충성스럽고 헌신적인 직원도 반드시 강한 규율관념을 가진 직원이어야 한다. 규율은 언제나 충성, 헌신, 창의력, 팀워크의 기초라고 할 수 있다. 기업에 있어서 규율이 없으면 모든 것이 없어진다.
셋째, 자신을 평범함에서 우수로 바꾸다
최고의 수행자는 모두 자동으로 자발적으로 하는 사람들이며, 그들은 자신이 임무를 완수할 능력이 있다는 것을 확인한다. 이런 사람의 개인적 가치와 자존감은 마음에서 나온 것이지, 다른 사람에게서 나온 것이 아니다. 즉, 그들은 일시적인 충동으로 일을 하는 것이 아니라, 지도자의 칭찬을 받기 위해서가 아니라, 자동적으로 자발적으로 끊임없이 완벽을 추구한다는 것이다. 한 심리학자가 연구 과정에서 같은 일에 대해 심리적으로 반응하는 개인차를 현장에서 이해하기 위해, 그는 건설 중인 대성당에 와서 현장에서 바쁘게 돌을 두드리는 노동자들을 방문했다. 심리학자는 그가 만난 첫 번째 노동자에게 물었다. "당신은 무엇을 하고 있습니까?" " 노동자들은 화가 나지 않고 대답했다: "뭐 하는 거야? 못 봤어? 나는 이 무거운 쇠망치로 이 빌어먹을 석두 들을 깨뜨리고 있다. 그리고 이 석두 들은 특히 딱딱하여 내 손이 시큰시큰시큰하다. 이것은 정말 사람이 하는 일이 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언). " 심리학자는 또 두 번째 노동자를 찾았다. "실례합니다, 당신은 무엇을 하고 있습니까? , 두 번째 노동자는 어쩔 수 없이 대답했다. "하루에 50 달러의 임금을 위해, 나는 이 일을 할 것이다. 만약 가족이 밥을 기다리고 있지 않다면, 누가 이 석두 두드리는 막일을 할 것인가?" 심리학자들은 제 3 의 노동자들에게 물었습니다. "당신은 무엇을 하고 있습니까?" " 세 번째 노동자의 눈에는 기쁨의 기색이 번쩍였다. "저는 이 웅장하고 화려한 대성당 건설에 참여하고 있습니다. 완공 후, 이곳에는 많은 사람들이 예배를 드리러 오는 것을 수용할 수 있다. 석두 두드리는 일은 쉽지 않지만, 앞으로 수많은 사람들이 이곳에 와서 하느님의 사랑을 다시 받아들이게 될 것이라고 생각할 때, 마음은 늘 그 일에 감사를 표한다. "
같은 일, 같은 환경, 이렇게 확연히 다른 느낌을 가지고 있다. 첫 번째 노동자는 완전히 구제할 수 없는 사람이다. 가까운 장래에, 그는 어떤 직업의 보살핌도 받지 못할 것이며, 심지어 생활의 포기일 수도 있다고 상상할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 두 번째 노동자는 책임과 명예감이 없는 사람이다. 그들에게 어떤 기대도 품고 있는 것은 분명 헛수고일 것이다. 그들은 월급을 위해 일하는 태도를 가지고 일을 위해 일한다. 그들은 분명히 기업이 의지할 수 있는 직원과 사장이 의지할 수 있는 직원이 아니다. 어떤 언어로 제 3 의 노동자를 칭찬해야 합니까? 그들에게는 불평과 조급함의 흔적이 전혀 보이지 않고, 오히려 책임감과 창의력을 가진 사람들이며, 일의 즐거움과 영예를 충분히 누리며, 동시에 열심히 일하기 때문에, 일은 그들에게 충분한 영예를 안겨준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그들은 우리가 배워야 할 그런 직원이고, 그들은 최고의 직원이다. 그들은 우리에게 보여 주었다: 자동자발, 자기보상, 일을 즐거움으로 여긴다. 나는 이런 업무 철학은 모든 기업이 기꺼이 받아들이고 보급하는 것이라고 믿는다. 이런 직업철학을 가진 직원은 모든 기업이 추구하고 찾는 직원이다. 그들이 있는 기업과 그의 직업도 그에게 가장 큰 보답을 줄 것이다.
아마도 지난 몇 년 동안, 어떤 사람들은 종종 첫 번째 또는 두 번째 노동자와 비슷한 부정적인 견해를 가지고 있으며, 매일 욕설, 비판, 불평, 불평, 불평, 자신의 일에 대한 열정이 전혀 없고, 생활의 무력감과 끝없는 원망 속에서 평범하게 살고 있습니다. 결국 그것은 이미 지나갔고, 중요한 것은 지금부터 당신의 미래 태도가 어떻게 될 것인가입니다 제 3 의 노동자처럼 최고의 직원이 되고, 늘 감사하는 마음을 품도록 합시다!
넷째,' 완성할 수 없다' 대신' 완성할 수 있다'
아마도' 완성할 수 없다' 는 것이 많은 사람들의 일에서 가장 흔한 회피 이유가 될 것이다. 만약 그렇다면, 묻겠습니다: 당신과 사장 사이에 가장 큰 장애물은 무엇입니까? 호시탐탐 경쟁자도, 질투심 많은 졸용 사장도 아니다. 가장 큰 장애물은 너 자신이다! "완성할 수 없다" 는 어려운 일에 직면하여 안녕을 빌며 자신을 위해 끊임없이 이유를 찾는 부정적인 마음가짐이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
과감하게' 완성할 수 없는' 일에 도전하는 정신을 갖는 것이 성공의 기초이다. 서양에는 한 사람의 사상이 한 사람의 운명을 결정한다는 명언이 있다. 어려운 일에 도전하지 못하는 것은 자신의 잠재력에 대한 그림을 확고히 하는 것이다. 자신의 무한한 잠재력을 유한한 성과로 만들 수 있을 뿐이다. (조지 버나드 쇼, 도전명언) 동시에, 무지한 인식은 너의 재능을 약화시킬 수 있다. 왜냐하면 너의 겁쟁이처럼 하는 행동은 이런 능력을 가질 자격이 없기 때문이다.
직장 용사' 와' 직장 겁쟁이' 는 사장의 마음속에서 천양지차가 있어 전혀 어깨를 나란히 할 수 없다. 한 사장은 자신이 생각하는 이상적인 직원을 묘사하면서 "우리가 절실히 필요로 하는 인재는 분투 진취정신을 가지고' 완성할 수 없다' 는 일에 도전하는 사람" 이라고 말했다.
그러므로 감사하는 마음으로 그것을 적극적으로 받아들이자. 행동으로' 직장용사' 의 영예를 적극적으로 쟁취하자. 주변 사람들과 사장에게 당신이 의지가 확고하고 도전적이며 일을 민첩하게 하는 좋은 직원이라는 것을 알리세요. 이렇게 되면 너는 더 이상 사장의 동의를 얻지 못할까 봐 걱정할 필요가 없다.
다섯째, 자신에게 사명감 추가
사실, 우리가 하고 싶은 일을 하는 것은 강한 사용감으로 도전을 맞이하는 것이다. 자신의 인생에 대한 사명감은 편안한 환경에서 벗어나 도전을 맞이할 수 있게 해준다. (조지 버나드 쇼, 인생명언)
만약 네가 줄곧 현실에 안주해 왔다면, 결국 실망과 불만을 느낄 것이다. 왜요 실패에 대한 두려움, 상실에 대한 두려움, 거절에 대한 두려움, 당신이 현 상태에 안주하는 주된 이유이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 실패명언) 두려움은 약한 표현이다. 그것은 너를 움츠리고, 용기를 잃고, 자기 폐쇄를 하게 하고, 이런 위축되고, 소심하고, 폐쇄적인 현상으로 인해 점점 더 불만을 느끼게 할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 용기명언)
반대로, 용감하게 전진하고, 끊임없이 접촉하고, 추구하고, 새로운 것을 배우는 사람은, 비록 그가 아직 목표를 달성하지 못했거나, 성과가 크지 않더라도, 그는 자신의 인생에 대해 매우 만족해야 한다. 왜냐하면 그의 인생은 방향, 감정, 성장이 있기 때문이다. 이것은 그로 하여금 만족감과 수확을 느끼게 하여, 매일 매우 의미 있게 지낸다.
진정한 꿈은 반드시 도전성이 충만해야 한다. 왜냐하면 그것은 도전적이고, 또 네가 선택한 것이기 때문이다. 그래서 너는 반드시 적극적으로 그것을 완성하고 싶을 것이다. (존 F. 케네디, 희망명언) 다시 말해, 당신의 사명은 도전일 뿐만 아니라 동기를 부여하는 원동력이기도 합니다.
직업애강체는 우리의 평범한 평일마다 모든 평범한 직위에 나타난다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 만약 우리 모두가 직업을 사랑하는 사람이 될 수 있고, 일을 즐거움으로 여기고, 일을 사명으로 삼을 수 있다면, 우리의 김해는 반드시 번창하고 번창할 것이다! 헌신적이고 헌신적인 직원이 되라. 평범한 직무에서 당신의 재능과 지혜를 마음껏 보여주라. 김해의 발전이 우리의 내일이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
감사합니다!