안녕하세요, 직장에서 특히 억울할 때 대부분의 사람들의 선택은 떠나는 것입니다.
1. 돈을 벌고도 억울하다면, 많은 사람들이 견지할 것이다. 충분한 돈을 벌면 그렇게 억울함을 당하는 것도 그렇게 중요하지 않다. 오히려 업무에서 문제를 찾아내고 억울한 원인을 해결하여 장족의 발전을 이룰 것이다. 직장에서 억울함을 받지 않는 사람은 없다. 사장은 사장의 어려움이 있고, 직원은 직원의 억울함이 있다.
2. 돈을 벌지 못하고 억울하다면 떠나는 것도 좋은 선택이다. 만약 한 직장에서 돈을 벌지 못하고 특히 억울함을 느낀다면, 두 가지 주된 이유가 있다. 하나는 개인의 업무 능력이 업무 요구를 충족시키지 못하기 때문에, 업무 중 곳곳에서 난처하고, 지도자와 동료의 불만을 느끼기 때문에, 마음속으로 억울함을 느낄 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 둘째, 회사의 전반적인 분위기는 안 된다. 예를 들어, 어떤 회사의 사장 구조가 너무 작아서 하루 종일 직원들의 각종 임금 복지를 공제하려고 하지만, 직원들에게 안심하고 오래 일할 수 있는 근무 환경을 제공할 줄은 생각지도 못했다.
3, 관건은 개인의 능력입니다. 어느 곳에서든, 어떤 플랫폼에서든, 어떤 기업이든, 개인의 능력은 매우 중요하다. 개인의 능력이 없다면, 다른 외부 힘에 의지하여 어떤 자리에 오르더라도, 결국 모든 사람의 내면에서 인정받는 것을 거두지 못할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 따라서 개인의 종합 능력을 지속적으로 향상시키고, 금을 반짝이게 하여 다른 사람들이 당신의 가치를 볼 수 있도록 해야 합니다. 그러면 물질적인 만족과 심리적 만족을 모두 얻을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)