전현 경영 환경을 최적화하고, 더 많은 산업 혁신 인재를 충직 창업에 유도하고, 중동북 특색 공업 인재의 집결 건설을 촉진하고, 충현은' 충현 공업 혁신 인재 인센티브 9 조 (시범)' 를 내놓으며, 안치보조금, 일자리수당, 세금 인센티브 등을 포함한다. * * 9 조. 구체적인 내용은 본문을 자세히 참조하십시오.
충칭 충현 인재 정책 목록
(a) 배치 보조금은 기업에 충직 정규직을 도입하고 3 년 이상 노동계약을 체결한 혁신적인 인재로 인재 수준에 따라 배치 보조금을 지급한다. 이 중 석사 대학원생 학력이나 부고위직 인재는 30,000 원/인기준에 따라 발급되고 박사 대학원생 학력이나 정고급직함을 갖춘 인재는 50,000 원/인기준에 따라 지급된다. 두 차례에 걸쳐 현금화하고, 2 년차, 3 년말에 각각 50 을 현금화한다.
(b) 일자리수당은 기업에 충직 정규직을 도입하고 5 년 이상 노동계약을 체결한 혁신적인 인재로 인재 수준에 따라 일자리수당을 지급한다. 이 중 석사 대학원생 학력이나 부고위직 인재는 1000 원/인 월 기준에 따라 발급되고, 박사 대학원생 학력이나 정고급직함을 갖춘 인재는 2000 원/인 월 기준에 따라 지급된다. 연별로 현금화하고, 이듬해에 전년도 수당을 지급하고, 3 년 연속 지급한다.
(3) 세금 인센티브는 기업에 충직 정규직을 도입하고 3 년 이상 노동계약을 체결한 혁신적인 인재로, 인재 수준에 따라 개인의 그해 경제공헌에 상응하는 비율의 보상을 준다. 이 중 석사 대학원생 학력이나 부고위직 인재는 그해 개인경제공헌의 30 에 따라 상을 주고, 박사 대학원생 학력이나 정고급직명을 갖춘 인재는 그해 개인경제공헌의 50 에 따라 상을 준다. 노동계약 체결 이듬해 전년도 해당 비율의 개인경제공헌에 대한 보상으로 3 년 연속 1 인당 연간 보상액은 최대 50,000 원을 넘지 않는다.
(4) 혁신상 인재 (팀) 충직 기간 동안 국가급 상 (자연과학상, 과학기술발명상, 과학기술진보상) 특등상, 1 등상, 2 등상, 100 만원, 50 만원, 20 만원의 일회성 상을 받았다. 시급상 (충칭시 자연과학상, 과학기술발명상, 과학기술진보상) 특등상, 1 등상, 2 등상, 3 등상을 받은 사람은 30 만원, 20 만원, 15 만원, 10 만원 일회성 상을 준다. 국가급, 충칭 시급 인재계획 (프로젝트) 에 선정된 인재에 대해 50,000 원, 30,000 원의 혁신상을 드립니다.
(5) 안거보장은 기업에 충직 정규직을 도입하고, 3 년 이상 충직하며, 충에서 첫 주택을 매입한 사람은, 주택 매입에 납부한 계약세 현급 유보 부분을 전액 돌려주는 것으로 확인됐다. 기업에 전업으로 도입되고 현내에 자택이 없는 경우, 인재 수준에 따라 석사 대학원생이나 부고위직 인재는 임대를 면제해 인재 아파트에 입주할 수 있다. 박사 대학원생이나 정고위직 인재는 임대료가 면제되어 인재 아파트에 입주할 수 있다. 임차인의 인재에 대해서는 인재 수준에 따라 임차보조금을 지급한다. 그중에서도 석사 대학원생 학력이나 부고위직 인재는 300 원/인 월 기준에 따라 보조금을 지급하고, 박사 대학원생 학력이나 정고위직 인재는 500 원/인 월 기준에 따라 보조금을 지급하며, 3 년 연속 보조금을 지급한다.
(6) 가족 배치는 기업에 충직 정규직을 도입하는 인재를 배치하고, 배우자와 자녀는 기관 사업 단위로 일하며,' 신분일치' 원칙에 따라 현내 기관 사업 단위로 병행한다. 취업하지 않은 인재의 배우자, 자녀는 학력, 전공, 특기 등에 따라 현내 관련 기업의 취업을 추천한다. 인재의 뜻에 따라 인재 자녀들이 현내 공의무교육 단계 학교, 유치원에 입학하도록 총괄적으로 안배하다.
(7) 건강검진이 기업에 충직 정규직을 도입한 인재는 기업 신청, 주관산업부문 승인 원칙에 따라 현내 병원 건강검진카드를 인재 수준에 따라 지급한다.
그 중에서도 매년 석사 대학원생이나 부고위직 인재에게 1,000 위안의 신체검사 카드를 발급한다. 매년 박사 대학원생이나 정고급 직함 인재에게 2000 위안의 신체검사 카드를 발급한다.
(8) 학술 교류 기업은 새로운 에너지, 생물의약, 지능장비, 자원가공의 4 대 특색 산업을 둘러싸고 공동으로 유명 고교, 과학연구원이 충실하게 각종 학술회의, 전문포럼, 인재교류 활동을 개최하며, 한 번에 50 명 이상의 규모로 한 번에 5000 원/차기준에 따라 기업에 보조금을 주는 것으로 확인됐다. 인재는 새로운 에너지, 생물의약, 지능장비, 자원가공 등 특색 산업과 관련된 국제 국내 유명 학술회의, 포럼 등 인재 교류 활동에 참가하며 행사 초청장 및 출장영수증으로 1 인당 연간 최대 5,000 원의 여행 보조금을 받을 수 있다.
(9) 보상 기업의 재직 직원을 승진시키고, 업무 관련 학력, 직함 향상을 취득하며, 기업에 따라 직원 보상 금액에 대한 보조 인센티브를 실시한다. 이 중 석사학위 또는 부고위직을 새로 획득한 사람은 기업상 금액의 50 에 따라 1 인당 최대 5,000 원을 넘지 않는 포상을 한다. 박사 학위나 정고급직함을 새로 취득한 사람은 기업 장려액의 100 에 따라 1 인당 최대 10,000 원을 넘지 않는 보조상을 준다.
(10) 주의사항 상담 전화: 023-54458459 1. 이 조치는 현 내 공업기업의 규제 기업,' 전문특신' 기업, 하이테크 기업, 과학기술형 기업을 가리킨다. 2. 이 조치는 현내 기업 기술 연구 개발, 제품 개발직에서 혁신적인 업무에 종사해야 하며, 연봉이 20 만원 이상이고 충납한 지 1 년 만인 R&D 인력, 전문기술자가 석사 대학원생 이상 학력을 갖추어야 하며, 그에 상응하는 부고 이상 직함을 취득해야 한다는 것을 의미한다.