중상 2등급과 특정 장애 등급 사이에는 상관관계가 없습니다.
중상은 부상자의 부상 평가에 따른 결론인 반면, 장애 등급은 주로 부상이 부상자의 생명과 업무 능력에 미치는 영향을 평가하는 것입니다. 2. 일대일 대응이 있습니다. 중상 2급으로 판정된 부상자의 경우, 장애등급 판정에 앞서 장애심사기준에 따라 장애등급을 심사해야 합니다.
'업무상 상해보험 규정' 제35조, 제36조, 제37조의 규정에 따라 근로자가 업무상 장해를 입게 되어 1급 이상 1급 이상으로 인정되는 경우 업무상 상해 보험 기금은 다음 기준에 따라 일회성 장애 보조금을 지급합니다:
1급 장애: 개인 급여 × 27;
2급- 장애 등급: 개인 급여×25;
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장애 3급: 내 급여 × 23
장애 4급: 내 급여 × 21; p> 장애 5급: 내 급여 × 18; < /p>
장애 6급: 내 급여 × 16
장애 7급: 내 급여 × 13; 8급 장애: 내 급여 × 11,
9급 장애: 개인 급여 × 9, 10급 장애: 개인 급여 × 7.
요약하자면 중상에 대한 일반적인 장애 수준에 대한 편집자의 답변입니다.
법적 근거
중화인민공화국 형법 제234조
고의적 상해죄 고의로 타인의 신체에 해를 가한 자는 처벌을 받습니다. 3년 이하의 유기징역, 구류 또는 관제에 처한다.
전항의 죄를 범하여 타인에게 중상해를 초래한 자는 3년 이상 10년 이하의 유기징역에 처한다. 특히 잔인한 방법으로 심한 장애를 입은 자는 10년 이상 10년 이하의 유기징역 또는 사형에 처한다. 본 법률에 달리 규정된 경우 해당 조항이 우선 적용됩니다.
고의 상해죄는 상대방에게 최소한 경미한 상해를 가해야 하는데, 경상에 대한 형량은 중상해와는 다르다. 중상해의 시작점은 징역 3년이며, 최대 형량은 징역 15년이다.