핵심 내용: 군 문직자 복지 대우는 어떻습니까? 군 문직자 임금 대우는 어떻게 규정되어 있습니까? 다음은 여러분을 위해 상세 정보를 정리한 것입니다.
군 문직자 온라인 등록이 곧 시작될 예정이니 군 문직자의 구체적인 대우가 어떤지 살펴봅시다. 그래야 직위를 선택할 때 더욱 정확하게 자리를 잡을 수 있습니다.
첫째, 군 문직자들은 직무 성과급제도
를 실시한다.문직자 임금은 기본임금, 성과임금, 군복무수당 및 기타 수당보조금으로 구성되며, 구체적인 기준과 지급방법은 다음 규정에 따라 집행된다.
(1) 기본급으로, 직급과 급급급급급을 포함한다. 전문기술직과 비전문기술직 문직자의 직급 임금, 급급 임금 기준은 각각 국가사업단위 전문기술자와 관리인원의 통일기준을 집행하여 월별로 지급한다. 연간 심사 결과가 직무에 적합한 문직 인원에 대해서는 다음 해에 1 급 임금을 인상한다.
(b) 성과 임금, 기본 성과 임금 및 보상 성과 임금 포함. 기초성과 임금, 고용단위가 있는 주 자치구 직할시 직속사업단위의 수당보조금 기준 시행, 월별로 지급됩니다. 성과급을 장려하고, 문직자의 그해 12 월 기본임금액 결정 기준에 따라 문직인의 연간 심사 결과에 따라 이듬해 1 월에 한 번에 지급한다. 그 중 연간 심사 결과는 직무에 적합하고 기준에 따라 지급된다. 연간 심사 결과는 기본적으로 직무에 적합하고, 표준 80 에 따라 발급된다. 연간 심사 결과는 자격이 없는 것으로 발급되지 않는다.
(3) 군복무수당, 기준은 본인의 기본임금 15 결정에 따라 월별로 지급됩니다.
(4) 고난 외딴 지역 수당, 특수직수당 보조금, 특수공헌수당을 포함한 기타 수당으로, 그 중 고난 외딴 지역 수당은 문직 인원이 근무하는 지역의 범주에 따라 국가 대응 기준을 집행한다. 특수직수당보조금은 군대가 규정한 유독유해 등 특수직에서 근무하는 문직인원에게 지급된다. 현역 장교 (문직 간부) 관련 기준에 따라 시행된다. 특별 기여수당, 본직에서 두드러진 공헌을 한 문직자에게 지급한다. 이 수당을 받는 문직자 본인 그해 연간 임금 총액을 초과하지 않고, 발급 범위와 수당기준은 채용 단위가 연말에 방안을 제시하고, 군구급 단위 정치기관 간부 부서, 물류 (연근) 기관 재무부서의 비준을 단계적으로 보고한 뒤 이듬해 1 월 한 번에 지급한다.
둘째, 군사 민간인 주택 문제
문직 인원의 주택은 문직 인원이 시장을 통해 구매하거나 임대하는 방식으로 해결한다.
고용 단위는 주택이 확실히 어려운 문직자에게 집단 기숙사나 개인 기숙사를 임대할 수 있다. 고용 단위는 문직 인원에게 기숙사를 임대하고, 문직 인원과 임대 계약을 체결해야 한다. 고용 관계가 종료되거나 해지된 후에는 임대한 기숙사를 제때에 회수해야 한다.
임용 단위 기숙사를 임대하는 문직자는 임용 단위의 규정에 따라 집세와 물, 전기, 가스, 난방 등의 비용을 납부해야 한다.
셋째, 군사 민간 직원의 주택 보조금 및 임대료 보조금
문직자의 주택보조금과 집세보조금은 현급 이상 인민정부가 규정한 사업단위에 따라 같은 근로인원의 해당 기준에 따라 매월 본인의 임금에 따라 지급되며, 필요한 경비는 본부에서 배정한 해당 프로젝트 경비 할당량에서 지출된다.
문직자의 주택 적립금은 문직자 본인과 고용기관이 소재지 현급 이상 인민정부가 규정한 사업단위 인원의 기량과 예탁 비율에 따라 납부한다. 문직자 주택적립금의 월분담금 기수는 고용단위가 소재한 현급 이상 인민정부가 규정한 사업단위 인원 분담금 기수 구성과 문직자 본인 임금 중 해당 항목의 전년도 월평균 수준에 따라 결정된다.
문직자 주택 적립금은 문직자 본인이 납부해야 하는 부분으로, 고용기관이 매달 문직자 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다. 채용 기관이 납부한 부분은 본부에서 배정한 해당 프로젝트 경비 할당량에서 지출하여 월별로 납부한다. 문직자 주택 적립금의 예금 수속, 인출 방법, 대출 관리 등은 문직자 주택 적립금 관리의 관련 규정에 따라 집행된다.
넷째, 민간인 사회 보험
고용 단위와 문직자가 고용 관계를 확립한 후에는 사회보험법과 문직자 근무지 사회보험 관련 규정에 따라 현지 사업단위 인원의 사회보험 방법을 참고해 문직자를 위한 사회보험을 제때에 처리해야 한다.
다섯째, 민간 인력용 차량 및 출장비 보조금
문직 근무용차와 공무출장으로 교통수단을 이용하는 등급기준은 다음 규정에 따라 집행된다:
(1) 초급전문기술직과 10 급 직원, 9 급 직원, 8 급 직원, 7 급 직원 직위는 군 전문기술 10 급 이하 간부의 관련 규정을 참고하여 집행한다.
(2) 중급 전문기술직과 6 급 직원, 5 급 직원직은 군 전문기술 9 급, 8 급, 중급 전문기술직 기술 7 급 간부의 관련 규정을 참고하여 집행한다.
(3) 부고급 전문기술직, 상급 4 급 전문기술직과 4 급 직원, 3 급 직원직은 군 전문기술 6 급, 5 급, 4 급, 고급 전문기술직 기술 7 급 간부의 관련 규정을 참고하여 집행한다.
(4) 고위 3 급 이상 전문기술직과 2 급 직원, 1 급 직원직은 군 전문기술 3 급 이상 간부의 관련 규정을 참고하여 집행한다.
여섯째, 민간 직원의 휴가와 친척 방문
문직인원의 휴가, 친척 방문 방법은 현역 장교 (문직 간부) 의 관련 규정을 참고하여 집행한다. 문직 인원 휴가, 친척 방문 시간은 고용 단위에서 근무하는 시간과 고용 전 근무 시간 통합 계산에 따라 결정된다. 고용기관이 작전과 중대 군사훈련을 실시하고 돌발사건 임무를 처분할 때 문직자들은 휴가를 중단하고 친척을 방문해야 한다. 국가가 동원령이나 부대 긴급 전비 소환이 필요할 때 휴가, 친척 방문 중인 문직자들은 자동으로 휴가를 마치고 즉시 임용 부서로 돌아가야 한다.
일곱째, 민간인 건강 검진
채용 단위는 매년 문직 인원을 위해 건강 검진을 준비해야 하며, 필요한 비용은 고용 기관이 부담해야 한다.
여덟, 민간인 직원 자녀 입학
문직 인원은 자녀가 군 유치원, 자녀 학교, 고용기관이 자율적으로 제공하는 복지 대우를 받는 방면에서 본 단위 현역 장교 (문직 간부) 와 동등하게 대우한다.