인적자원부와 사회보장부가 빅뉴스를 공식 발표했습니다.
기초연금 최저 지급기간이 단계적으로 늘어난다!
인적자원부 인적자원과 사회보장부 2021년 6월 30일 이날 발표된 '인적자원과 사회보장 발전을 위한 14차 5개년 계획'에서는 기초연금 수급 최소 지급 기간을 단계적으로 늘리는 내용을 담고 있다. 다층, 다층 연금보험제도를 발전시키고 기업연금, 직업연금을 대대적으로 발전시키며 연금보험 제3주 발전을 표준화하고 개인연금 발전을 촉진합니다. 근로자기본연금보험 개인계좌의 개월수를 수정합니다.
사회보험법 규정에 따라 기본연금보험에 가입하고 법정 퇴직 연령에 도달한 후 15년 동안 누적 기여금을 납부한 개인은 매월 기본연금을 받게 됩니다.
즉, 현재 기초연금을 받을 수 있는 최소 지급 기간은 15년이고, 이를 토대로 앞으로는 점차 늘어날 예정이다.
은퇴 시 최소 15년 동안 사회보장을 납부해야 월 연금을 받을 수 있다는 것은 모두가 알고 있는 사실이다. 이 기간은 앞으로 더 늘어날 것입니다.
중국 사회과학원 세계사회보장연구센터 정빙원 소장은 지몐뉴스와의 인터뷰에서 은퇴 연기와 기본 연금 지급 기간 연장은 우리나라의 노령화 상황에서 불가피한 조치라고 말했다. 7차 인구조사 결과 우리나라의 65세 이상 인구 비율이 13.5%를 넘어섰고, 앞으로도 더욱 가속화될 것으로 나타났습니다. 또한 이 계획에는 '14차 5개년 계획' 기간 동안 신규 퇴직자 수가 4천만 명을 초과하고 생산연령 인구가 3천5백만 명 감소하여 사회보장제도의 지속가능한 발전에 도전이 될 것이라고 언급했습니다.
중국이 정한 최소 결제 기간은 상대적으로 짧다. 차이나비즈니스뉴스에 따르면 프랑스는 2018년부터 퇴직자들이 완전 퇴직연금을 받을 수 있는 복무 기간을 41년 3개월에서 41년 6개월로 늘리고, 2035년까지 법률 복무 기간을 43년으로 늘릴 계획이다. 독일에서는 피보험자가 연금 연금을 받기 위해서는 정해진 연령 제한에 도달해야 한다고 규정하고 있습니다. 독일의 일반적인 은퇴 연령은 65세입니다.
청화대학교 사회과학부 동계용 교수는 우리나라가 1997년 기업 근로자를 위한 기본 연금 보험 제도를 개선했다고 소개했다. 15년 동안 납부한 개인 기여자는 퇴직연금 이후 매월 기본연금보험을 받게 된다. “당시 중국은 도시화 초기 단계에 있었고, 근로자가 오랫동안 근무하지 않아 지급 기간이 15년으로 제한됐는데, 지금은 실제 퇴직자들이 기본 연금 보험료를 15년 이상 납부하는 경우가 일반적이다. 년." 동경용이 말했다.
현행 규정에 따르면 고용주의 모든 직원은 퇴직할 때까지 회사에 근무하면서 1년마다 사회보험료를 납부해야 합니다. 15년 동안만 납부하고 그 이후에는 납부하라는 의미는 아닙니다. 지불하지 않습니다. 다만, 탄력고용과 단계적고용의 경우에는 최저연수를 기준으로 급여를 지급하는 것이 일반적입니다.
정병원은 우리나라의 기본연금보험 납입 준수율이 매우 낮으며, 플랫폼 경제와 공유경제가 점점 발전하면서 유연 고용인구와 취업자가 늘어나는 것을 견인하고 있다고 말했다. 보험료 납입인원도 15년을 넘기고 10년 전 10%에서 지금은 20%로 늘었다. 이는 개인과 제도의 지속가능성에 해롭다”고 말했다. 동계용은 또한 연금을 지불하는 사람의 수가 줄어들고 연금을 받는 사람의 수가 늘어나면 연금 보험 제도가 바뀔 것이라고 말했다. 따라서 “이런 종류의 압력은 국가, 사용자, 개인이 공동으로 해결해야 합니다.”
실제로 2019년 전국인민대표대회부터 인민대표대회는 연금보험의 최소 지급기간을 취소하자고 제안했다. 이에 인적자원사회보장부는 인구고령화 상황이 점점 심화되면서 우리나라 연금보험제도가 지급자와 수급자 간 불균형이 발생하고, 지급부담이 점점 과중해질 위험에 직면해 있다고 답변했다. 최소지급기간 관련 규정이 폐지되고, 지급연한이 짧고 지급중단 비율이 높은 상황이 일반화되어 기금 수입과 지출에 대한 압박이 더욱 심해질 전망이다.
최저 지급 기간을 늘리는 방법에 대해 Zheng Bingwen은 최소 기본 연금 지급 기간을 15년을 기준으로 10~15년 늘려야 한다고 생각합니다. 30세가 되면 기존 제도에 따르면 15년 동안 기초연금보험을 납부해야 하며, 아직 45세이고 계속 납부할 수 있는 시간과 조건이 있습니다.
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지급기간이 연장되면서 지급률도 조정되나요? 현재 우리나라 법률에서는 도시근로자기초양로보험의 법정 지급률 총액을 28%로 규정하고 있는데, 그 중 기업지불비율은 20% 정도이고, 개인지불비율은 28%이다. 도시자영업자와 유연근로자의 경우 기여비율은 20%로 전액 개인이 부담한다. p>
이와 관련하여 정빙원 씨는 “공적연금 제도가 확립되면 피보험자와 제도 사이에 게임이 형성된다. 지급률을 높이면 현재의 소비가 억제되고 기업의 부담이 커지게 되므로, 고령화가 진행되는 특성을 고려하면 지급기간을 연장하는 것이 보다 적절한 해법이다. ”
퇴직 연기가 다가오고, 이제 기초연금을 받을 수 있는 최소 지급 기간도 다가오고 있다. 두려우신가요?
사실 심각한 일이 있다는 건 안 비밀입니다. 사회과학원이 발표한 '중국 연금 계리 보고서 2019-2050'에 따르면 보고서에는 2035년이면 연금이 고갈될 것이라는 문장이 있다.
최근에는 2019년 우리나라 사회보험기금의 잔액은 5,854억 8,600만 위안으로 재정을 제외한 실제 흑자 규모를 기록했다. 중국 보험산업협회가 발표한 '중국 연금 계획'에 따르면 중국의 연금 격차는 8조~10조 위안에 달할 것으로 예상된다.
사실 연금의 딜레마는 중국만의 문제가 아니다. 65세 이상 한국인의 거의 절반이 결국 빈곤 속에 살고 있다.
세계경제포럼(World Economic Forum)이 발표한 연구 보고서에 따르면 2050년에는 연금 저축률이 가장 높은 6개 국가(미국, 영국, 일본, 네덜란드, 캐나다, 호주)는 224조 달러의 격차를 보일 것입니다. 인구가 많은 국가의 경우 이 수치는 400조 달러에 달할 수 있으며 이는 세계 경제 총액의 거의 5배에 해당합니다. 전 세계적인 문제가 됐다
인적자원부와 사회보장부: 민간연금보험이 주축이다
p>장수는 누구나 바라는 좋은 일이지만 그럴 것이다. 장수를 위해 쓸 돈이 없다면 비극이다. 중국의 노령화율도 세계 1위이고, 그 규모도 세계 1위다. 미래 연금의 위험성은 우리 각자에게 있다.
그렇다면 국가가 제시한 가장 확실한 미래 연금 지급 방식은 무엇일까요? '연금보험 제3기둥 개발'이 정부에 확실히 포함됐다는 것! 국가의 이름으로 민간연금보험 제3기둥 발전을 강화하는 것은 국민들에게 분명한 신호라고 밝혔다. 개인의 자발적인 참여와 국가의 조세지원, 은행재정관리, 상업연금보험 등 금융상품의 시장지향적 투자 및 운용을 통해 계좌제도를 기반으로 한 개인연금제도를 구축하는 것이 종합적으로 고려된다. 그리고 규제를 준수하는 기금은 연금의 세 번째 기둥이 될 수 있습니다.
세 번째 기둥을 발전시키는 데 있어서 국가의 역할을 명확히 볼 필요가 있습니다. 연금, 즉 개인연금 저축플랜입니다. >
사실 국가가 이 신호를 발표한 것은 이번이 처음이 아닙니다. 최근 몇 년 동안 국가는 2017년에 연금 보험의 세 번째 기둥 개발을 반복적으로 요구해 왔습니다. "상업 연금 보험 발전 가속화에 대한 여러 의견"에서 다음과 같이 명확하게 밝혔습니다.
상업 연금 보험은 개인 및 연금 보험의 중요한 부분이 되었으며 가족 상업 연금 보장 계획의 주요 책임자이자 중요한 제공자입니다. 기업이 주도하는 상업 연금 보장 계획의 시장 지향적인 사회 연금 보장 운영에 적극적으로 참여하고, 노인 돌봄 서비스 산업의 건전한 발전을 강력하게 촉진하며, 재정적 안정과 경제 성장을 지원합니다.
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상업 보험은 연금 보험의 주요 제공자가 되었습니다.
상업 보험은 다음과 같은 중요한 제공자가 되었습니다. 연금 보장 계획,
상업 보험은 사회 연금 보장에 적극적으로 참여하게 되었습니다.
상업 보험은 연금 서비스의 건전성을 강력하게 촉진하는 역할을 했습니다.
상업보험은 금융안정과 경제성장의 중요한 요소가 되었습니다!
이러한 키워드는 국가가 상업연금보험 발전을 얼마나 중시하는지를 보여줍니다. 연금만으로는 연금산업을 지원할 수 없습니다. 다른 어느 나라에서도 할 수 없습니다. 따라서 국가가 상업 연금 보험의 세 번째 기둥 역할을 그토록 중요하게 여기는 것은 놀라운 일이 아닙니다.