칭다오시 사회보험 기초 상한액은 16,346위안, 하한액은 3,269위안이다. 칭다오시 정부 부서에서 규정한 사회보험 지급 비율은 연금보험 부분이다. 회사는 16을 지불하고 개인은 8만 지불합니다. 산재보험과 출산보험은 모두 고용주가 지불하지만 산재보험의 지급비율은 업종에 따라 결정되며, 산전보험의 지급비율은 1.5이다.
1. 칭다오의 사회보험 지급액은 무엇입니까? 칭다오의 사회보험 지급액 상한액은 16,346위안, 하한액은 3,269위안입니다. 칭다오 기업 근로자의 사회 보험료: 1. 연금 보험: 회사가 16, 개인이 8 지불 2. 실업 보험: 회사가 0.7, 개인이 0.3을 지불합니다. 3. 업무상 상해 보험: 회사가 지불합니다. 업계에서는 개인이 부담하지 않고 4, 출산보험은 회사가 1.5를 부담하고 개인이 부담한다. 5. 의료보험은 회사가 8.8을 부담하고 개인이 2를 부담한다.
2. 사회보험에는 어떤 종류가 있나요? 1. 연금보험 연금보험은 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 금전적 보상과 물질적 지원 및 서비스를 받는 사회 제도입니다. . 보험 시스템. 국유기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 기업경영을 실시하는 공공기관과 그 직원은 기본양로보험에 가입해야 한다. 신규참여단위(다양한 기업을 말한다)의 단위지급률은 10으로, 개별지급률은 8로 결정된다. 개별상업가구 및 그 근로자, 유연고용인력 및 기타 유형의 개인 형태로 보험에 참여하는 인원에 따라 지급기간에 따라 지급비율이 차등 시행됩니다. 기초연금보험에 가입한 개인근로자의 경우 지급기준은 규정된 범위 내에서 높거나 낮을 수 있으며, 많이 납부할수록 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 월별 연금을 받으려면 직원이 법정 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 절차를 거쳐야 하며, 해당 단위와 개인이 법에 따라 연금 보험에 가입하고 지불 의무를 이행했으며 개인 기여금을 15년 이상 납부해야 합니다. 연령. 2. 의료보험 도시근로자를 위한 기본의료보험제도는 근로자의 기본적인 의료수요를 보호하기 위해 재정, 기업, 개인의 경제성을 바탕으로 설립된 사회보장제도이다. 기업(국영기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 등), 기관, 공공기관, 사회단체, 민간 비기업 단위 및 그 직원을 포함한 모든 사용자는 기본의료보험에 가입해야 하며, 도시 근로자 기본의료보험 기금은 기본의료보험 사회통합기금과 개인구좌로 구성된다. 기본의료보험료는 고용주와 근로자의 개인계좌로 구성됩니다. 기본의료보험료는 사업주와 근로자 개인이 공동으로 납부하며, 사업주가 8원, 개인이 2원을 납부합니다. 고용주가 납부하는 의료보험료의 일부는 기본의료보험 사회통합기금을 조성하는 데 사용됩니다. 이 기금의 일부는 주로 피보험 직원의 입원비, 만성질환 외래 진료비, 구조비, 응급처치비로 사용됩니다. 개인계좌의 자금은 주로 피보험자의 의료비, 지정의료기관 및 지정 소매약국에서의 의약품 구입비로 사용되며, 개인계좌 자금이 소진되거나 부족할 경우에는 피보험자가 직접 현금으로 지급하고, 계정은 사용 및 법적 상속을 위해 이월될 수 있습니다. 질병으로 인해 입원한 피보험 직원은 먼저 입원 한도액을 자비로 지불한 후 전체 기금 및 직원 개인 지불 섹션을 입력합니다. 3. 산업상해보험 산업상해보험은 산업상해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상 또는 작업 중에 사고로 부상을 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업상 위험에 노출되어 직업병이 발생한 경우, 국가와 사회는 근로자에게 필요한 조치를 제공해야 한다. 부상자, 장애인, 사망 전 고인의 친척. 업무상 상해보험료는 사업주가 납부하는데, 업무상 재해 발생률이 높은 업종의 경우 일반 기준보다 업무상 상해보험료 징수율이 높습니다. 이러한 산업에 종사하는 직원이 업무 관련 부상을 입을 경우 업무 관련 상해 보험 기금은 높은 요율 징수를 통해 직원에 대한 업무 관련 부상 보험 혜택을 전액 지급할 수 있도록 합니다. 위험을 인지하고 업무상 재해 예방 활동을 강화하여 재해율을 낮추겠습니다. 4. 실업보험 실업보험은 실업으로 인해 일시적으로 생계가 중단된 근로자에게 물질적 지원을 제공하기 위해 사회가 중앙에 기금을 조성하는 제도로, 국가가 입법을 통해 의무화한 제도입니다.
5. 모성보험 모성보험은 출산의 생리적 특성에 근거하여 일하는 여성이 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하고 정상적인 수입원을 상실한 경우 국가나 사회가 물질적 지원을 제공하는 제도입니다. 출산보험 혜택에는 출산수당과 출산의료서비스가 포함됩니다. 출산보험기금은 사업주가 납부하는 출산보험료와 이에 대한 이자, 연체료로 구성됩니다. 여성 근로자의 출산휴가 중 출산수당, 출산 시 의료비, 가족계획 수술비, 기타 국가가 규정하는 출산보험 관련 비용은 모두 출산보험기금에서 지급되어야 한다. 사회보험은 우리 나라 국민의 생활을 보호하는 중요한 제도입니다. 그러나 최근 몇 년간 사회보험 혜택의 전반적인 추세는 칭다오에서나 다른 도시에서나 변함이 없습니다. 점점 더 많아지고 있습니다.