나이, 근무 연한, 분담금 등의 조건을 충족해야 한다.
첫째, 연령 조건
일반적으로 연금 수령을 위한 첫 번째 조건은 법정 퇴직 연령에 도달하는 것이다. 법정 퇴직 연령은 국가와 지역에 따라 다르지만 일반적으로 60 세 또는 65 세로 설정됩니다. 이 나이에 이르면 개인은 연금 수령을 신청할 수 있다.
둘째, 근무 연수 조건
연령 조건 외에도 대부분의 지역에서는 개인이 연금을 받으려면 일정한 근무 연한을 갖추어야 한다고 요구하고 있다. 이러한 근무 연수 요건은 개인이 경력에서 충분한 공헌과 권익을 축적할 수 있도록 하기 위한 것이다. 구체적인 근무 연수 요건은 지역에 따라 다르며, 보통 개인이 공식 단위에서 근무하는 연한과 관련이 있다.
셋째, 지불 조건
연금을 받으려면 일정한 분담금 조건도 충족해야 한다. 개인은 경력에서 정해진 비율과 기준에 따라 사회보험비 (연금 보험료 포함) 를 납부해야 한다. 이러한 분담금 기록은 연금 수령의 중요한 근거이며, 분담금이 많을수록 받는 연금 대우도 그만큼 높아진다.
넷째, 신청 절차
상기 조건을 충족한 후 개인은 현지 관련 규정에 따라 사회보험기관이나 관련 부서에 연금 신청을 제출해야 한다. 신청 과정에서 신분증, 업무증명서, 분담금 기록 등 관련 자료를 제공해야 하는 경우가 많다. 사회보험기관은 신청 자료를 심사하고 자격 요건을 확인한 뒤 연금을 지급하기 시작한다.
요약하면:
연금을 받으려면 나이, 근로연수, 분담금 등의 조건을 충족해야 한다. 개인은 정년퇴직 연령에 도달하고, 충분한 근로연수와 분담금 기록이 있는 후 관련 부서에 연금 신청을 제출할 수 있다. 심사가 통과되면 개인은 연금 대우를 받기 시작할 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법
제 16 조 규정:
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우, 만 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
중화 인민 공화국 노동법
제 73 조 규정:
근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다. (1) 퇴직 (b) 병, 부상; (3) 근로 장애 또는 직업병으로 인해; (4) 실업 (e) 출산. 근로자가 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험금은 반드시 제때에 전액 지불해야 한다.