먼저 제 소개를 하겠습니다. 저는 상하이 XX대학 4학년 학부생입니다. 제 전공은 XX공학이고, 관심이 있는 학생입니다. XX.나는 XX언어를 스스로 가르쳤습니다. (개인정보 보호를 위해 XX는 매개변수를 나타냅니다.)
자기 소개를 할 때 왜 이렇게 긴 목록을 말할 수 있을까요? 연습이 완벽해지기 때문에 자연스럽게 나옵니다.
지난 3~4개월간 취업의 전쟁터에서 수천명의 선배, 대학원생들과 함께 싸워왔고, 이 전장에는 피와 눈물이 있었고, 성공과 실패도 있었습니다. .그리고 돌아오세요.
대학 입시가 수천 명의 병력이 외다리를 건너는 것과 같다면, 취업 과정은 대학 입시보다 더 혹독하다.
2015년 겨울은 유난히 일찍 찾아왔고 유난히 추웠고 유난히 길었던 긴 겨울 동안 저처럼 혼자 걷는 분들을 많이 봤습니다.
9월 이력서를 준비하는 과정부터 최종적으로 이상적인 회사와 계약을 맺기까지 여러 차례 이력서를 수정하고, 수십 개의 회사에 지원하고, 십여 개의 프레젠테이션에 참석하고, 혼자 배고팠다. .. 면접을 위해 낯선 곳으로 배를 채운 채 몇 파운드를 감량하는 데 성공했습니다. 여기에는 인터넷, 인터넷 금융, 증권 보험 은행, 전자 상거래, 자동차 제조, 소프트웨어 서비스 및 기타 산업이 포함됩니다.
9월부터 11월 30일까지 친구 관계를 닫고, 친구들과의 접촉을 줄이고, 이력서를 제출하고, 인터뷰를 하고, 마음 편하게 일자리를 찾았습니다.
이 바쁘고 보람찬 몇 달 동안에도 저는 아직도 제의를 받지 못했습니다. 한때 불면증과 불안에 시달렸던 적이 있습니다. 주변에 많은 동급생들이 제안을 하는 것을 보았지만 여전히 아무런 실마리가 없었습니다.
사람의 운은 늘 파도처럼 찾아오는 것 같다. 이 기간 동안 운이 없었다면 다음에는 운이 좋았을 텐데, 두세 달 정도 일을 고민할 땐 이미 절실히 준비가 되어 있었다. 내가 항복했을 때 행운의 여신이 다시 내 편인 것 같았습니다.
11월 30일 오후 5시쯤, 일을 하다가 갑자기 전화를 받았는데, 그 사랑스러운 여자가 나한테 XXX냐고 묻더니 그렇다고 하더군요. 내가 지난 목요일에 회사 면접에 참석했습니까? 내가 그렇다고 대답하자 그녀는 이렇게 말했습니다. 인터뷰에 합격한 것을 축하합니다. 매일 그리웠던 여신이 갑자기 옆에 있어주기로 해준 것 같고, 늘 바라던 것이 갑자기 손에 들어온 것 같은 기분이 들어서 어떻게 표현해야 할지 몰랐다. 당신의 마음에 돌이 성공적으로 착륙했습니다.
인생에서 그런 기분은 드문 것 같아요. 몇 년 전 중학교를 졸업하고 전교 1등을 했을 때만 해도 그런 감정을 느꼈어요. . 고대인의 말을 요약하면 인생에는 몇 가지 큰 기쁨이 있습니다. 금메달 목록에 이름을 올리는 시간과 결혼식장에서 꽃과 촛불이 켜진 밤입니다. 지금 이 순간의 기분은 골드리스트에 이름을 올린 것처럼 기쁘고 기쁘다.
또 나한테 계약할 생각 있냐고 물어보더라? 왜 별로 행복해 보이지 않는지 물어보세요. 당연히 그러겠다고 했지만 너무 신나서 말을 할 수가 없었습니다. 그런 다음 그녀는 이메일을 확인하고 나중에 그녀의 이메일로 제안을 보내서 확인하겠다고 말했습니다. 나는 허영심을 만족시키기 위해 물었습니다. 나는 유일한 학부생입니까? 그녀는 아니라고 하더군요. 다른 학부생도 있었죠... 그러다가 이 전화번호를 제 휴대폰에 저장하고 이름을 Lady Lucky HR로 지었습니다.
이후 행운의 여신이 먼저 부름을 받았고, 다른 행운의 신들도 모두 파견됐다. 12월에는 잇달아 많은 제안을 받았지만 하나둘 거절했다.
불과 이틀 전 상하이제너럴모터스(Shanghai General Motors)에서 신체검사를 받으러 가라고 전화가 왔다. 인사팀으로부터 연락을 받은 순간 기대도 했으나 실제로는 두려웠다. 순간 당황스러웠고, 이미 계약을 맺었기 때문에 마음이 멍했고, 일할 생각도 없었습니다.
9월 이력서 제출부터 신체검사 통보까지 ***은 GM에 5번 면접을 보고 이력서 15장을 가지고 면접을 봤습니다. 최종 인터뷰는 SGM 수석 이사와 박사 학위 및 석사 학위를 가진 IBM 엔지니어들과의 라운드 테이블 미팅이었습니다. 이 모든 것을 경험할 수 있다는 것에 매우 만족했습니다. 제너럴 모터스에게든 아니든 그것은 더 이상 중요하지 않습니다(적어도 인터뷰 당시에는 그렇게 생각했습니다).
지난 몇 달 동안 저는 국영 기업, 외국 기업, 합작 기업, 민간 기업과 접촉했습니다. 그 중 일부는 Fortune 500대 기업이고, 일부는 업계 선두 기업이고, 일부는 상장 기업이고, 일부는 혁신 산업입니다...
다음 배열은 연대순입니다. Huawei Feiniu Network Tonglian Payment PwC IBM Shanghai Mobile 상하이 푸동 개발 은행, 완다 정보, 상하이 종합 백련 전자 상거래…
회사가 많고 각 회사가 따로 부풀어 보이기 때문에 취업의 기본 사항을 몇 가지 요약했지만 회사에 있어요 각 회사의 성격을 알고 싶다면 시간날 때 하나씩 소개해보세요:
업무 흐름도 찾기
이력서는 사람의 것입니다. 라벨, 프로필 사진은 그 사람의 외모입니다. 평판이 좋은 모든 회사는 매일 수많은 이력서를 받고 있으며, 수많은 이력서 중에서 눈에 띄는 방법은 기술입니다.
이력서를 작성할 때 다음 질문을 스스로에게 물어보십시오.
1. 내가 다니는 대학은 211인가요 아니면 985인가요?
2. 내 전공이 인기 전공인가요?
3. 대학에서 장학금을 받았나요?
4. 나는 어떤 인턴십 경험을 했나요?
5. 내 대학 성적은 어땠나요?
6. 대학에서 공부 외에 어떤 의미 있는 일을 했나요?
이력서를 작성할 때 어디서부터 시작해야 할지 막막하신 분들이 많습니다. 사실 잘 생각해보면 아직 작성할 내용이 많을 겁니다.
또한, 이력서를 작성하는 과정에서 반드시 남들이 뽑힐 가능성이 높지 않은 자신이 가지고 있는 차별화된 경쟁력을 강조해야 합니다.
그리고 HR은 매일 같은 내용을 읽습니다. 그녀는 이력서를 여러 번 썼기 때문에 그녀의 시선을 사로잡을 수 있는 신선하고 새로운 것이 있으면 더 좋을 것입니다.
이력서 내용의 우선순위를 알려드리겠습니다.
1. 대학교
2. 전공
3. 인턴십 경험
4. 장학금 및 공모전 수상
5. 업적
6. 개인 특성 평가
이에 관해서는 또 다른 질문: 대학과 전공에 있어서 985개 대학이 211개 대학보다 확실히 나은가요? 대답은 '아니요'입니다. 985의 좋은 전공은 정말 좋습니다.
예를 들어 MIT에서 역사를 전공한다고 말하면 뭔가 문제가 있다는 느낌이 들 것입니다.
북경대 제이드버드 졸업생들이 월급 2만위안으로 수년째 일하고 있다는 글을 본 적이 있는데, 사실 충분히 가능하다.
한마디로 전문성이 매우 중요합니다.
이제 후배들에게 전공을 추천한다면, 제가 아는 한 이공계 컴퓨터 관련 전공은 꽤 괜찮습니다.
한번은 인터뷰 중에 우리 학교 컴퓨터 과학부 여학생을 만났고 다음과 같이 말했습니다. 왜 커뮤니케이션 부서에서 컴퓨터 과학부에서 내 일자리를 훔치려고 합니까?
내 통신 직업을 훔친 것이 당신의 컴퓨터라고 말했어요. 그녀는 현재 IBM에서 인턴을 하고 있지만 인텔로부터 제안을 받았기 때문에 갈 계획이 없다고 말했습니다. (부러움에 미움밖에 없군요)
야, 생각해보니 HR에서 커뮤니케이션은 컴퓨터 관련 전공이 아니라고(=.=) 했더니 순간적으로 무너졌다.
예전에 한 친구가 말했다. 요즘은 985개 대학에서 컴퓨터 전공하고 대기업 인턴 경험 = 연봉 20만이라고 실제로 믿는다.
그럼 985대학교나 인기 전공이 아니라면 어떻게 해야 할까요?
보충 방법은:
1. 직접 발명한 적이 있나요?
2. 유명한 회사에서 근무한 적이 있나요< /p>
3. 어떤 ACM 상을 수상했나요?
이 항목에 관해: 누구나 자신의 상황을 보고 더 깊이 들어갈 수 있습니다.
하지만 걱정하지 마세요. 실제 985개 대학의 인기 전공 비율은 10도 채 되지 않으며, 같은 수준도 아니기 때문에 정면 경쟁은 없을 것입니다. 나머지는 우리와 비슷해 이때는 차별화된 경쟁에 주목해야 한다.
집단면접은 사실 매우 치명적인 면접이다. 이 면접은 보통 5~10명이 한 조로 구성된다.
화웨이에서는 10명이 두 그룹으로 나뉘어 토론을 했던 기억이 납니다. 다른 회사에서는 5~6명이 하나의 프로젝트에 대해 토론하는데, 이는 모두 매우 공개적인 질문입니다.
일반적으로 사람의 3분의 1이 제거됩니다. 특히 성과가 좋은 소수의 그룹은 사람을 제거하지 않습니다.
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하지만 당신이 수줍음이 많은 어린 소녀나 소년이라면 이 분야에서 능력을 연습해야 합니다.
그룹 인터뷰는 귀하의 능력을 테스트합니다:
다른 사람과의 의사소통 능력
논리적 사고 능력
유연성 능력
그룹면접은 리더리스 그룹면접이라고도 합니다. 리더가 없는 단체면접이지만 발언권을 두고 경쟁하는 면접이다.
예를 들면
화웨이에서 있었던 단체회의는 내 생애 첫 단체회의였는데, 이른 아침에 잘생긴 정장을 입었다. 틀림없이... 깨끗한 인상, 잘생길 필요는 없지만 깨끗해야 한다), 5성급 호텔에 도착해 보니 대부분이 푸단 학생들인 것으로 드러났다.
우리 일행은 10명인데 그 중 8명이 푸단대 학사, 석사 학위를 갖고 있고 나머지 한 명은 대학원에 다니고 있어요.
생애 첫 단체 모임이라 많이 긴장하고 미숙해서 패배감이 안타까웠습니다.
나중에 나는 실패한 이유를 요약했다:
1.5v5 토론 대회에서 그들은 모두 귀족 학교의 학부생이자 석사였으며, 나의 학사 학위가 나는 그들과 너무 달랐다. 나는 죄책감을 느꼈고 발언권을 잡기 위해 솔선하지 않았다.
지금 생각해보면 그때는 너무 순진했던 것 같아요. 이제 나는 대학에 다니는 학생들을 분명히 격려합니다. 비록 우리 대학이 귀족 학교는 아니지만 우리가 대학에 다니는 사람들은 여전히 허영심이 없으며 열심히 일합니다.
2. 자기소개할 준비가 안 되어 있었는데, 그때는 3분씩 자기 소개를 했는데, 내 차례가 되자 계속 떨고 말도 안 되는 소리를 해서 시간이 초과됐다. (너무 당황스럽습니다)
3. 매우 중요합니다. 모두가 기억해야 할 점은 좌석 선택이 매우 중요하다는 것입니다! 좌석 선택이 중요해요! 좌석 선택이 중요해요!
면접관과 최대한 가까운 자리를 선택하세요. 그렇지 않으면 저처럼 맨 끝에 앉으시면 면접관이 볼 수 없게 됩니다(=.=)
첫 번째 단체 인터뷰부터 죄책감과 긴장감을 느꼈다. 소윤은 공개석상에 나서는 것이 두려웠지만, 나중에는 공개석상에서 사람들 사이의 다툼을 즐기기 시작했다. 한편으로는 사고방식의 변화이고, 한편으로는
이는 매우 중요한 능력으로, 타인과 소통하는 능력, 생각과 경험을 공유하는 능력, 그리고 빠르게 생각하고 반응하는 능력. 어떤 관점에서 보면 이 능력은 직업적 능력보다 더 큽니다.
마지막으로 그룹회의에서는 자신만의 의견과 태도를 가져야 합니다. 제 사람을 평가할 필요는 없지만 제 목소리를 소중히 여겨주세요.
좋은 사람이 되기 위한 모토 몇 마디: 싸우지 말고, 서두르지 말고, 서두르지 말고, 이성적으로 말하고 증거를 확보하세요. 이런 말을 할 수 있는 사람은 실제로 장군의 태도를 가지고 있습니다.
전공의 경우 일반적으로 이력서를 보고 프로젝트 경험에 대해 묻습니다. 이는 대부분 이공계 전공자의 경우입니다. 현재 다른 전공에 대해서는 잘 모르겠습니다.
전문 인터뷰에는 학교에서 수강한 과정이 거의 포함되지 않습니다. 아주 소수에 대해 이야기하지만 가끔 몇 가지에 대해 물어볼 것입니다.
다음 질문에 답하는 방법을 생각해 보세요.
통신 관련:
1. Shannon의 정리에 대해 이야기하세요.
2. 그리고 웨이브 비트 전송률의 차이
3. 일정한 전류 소스를 그립니다.
4. TCP/IP 프로토콜을 소개합니다.... 추가를 환영합니다< /p>< p>컴퓨터 관련:
1. SQL 문 작성: 어려운 문제인지 쉬운 문제인지는 운에 따라 다릅니다.
2. C 또는 Java의 최소 스택< /p>
3. 정렬 알고리즘
4. 두 이진 트리가 동일한지 확인하기 위해 이진 트리를 뒤집고 삽입합니까? (데이터 구조에 대한 질문은 기본적으로 폭발적입니다)
5. MVC의 이해
... 더 추가해 주세요
면접관이 이력서와 함께 질문합니다. 프로젝트 관련 질문
1. 이번 프로젝트를 진행하면서 어떤 어려움을 겪었나요? 어떻게 해결하나요?
2. 이번 프로젝트에서 가장 만족스러운 점은 무엇인가요? 가장 불만족스러운 점은 무엇입니까?
3. 이 프로젝트를 최적화했습니까?
면접관의 질문에 대답할 때는 회피하지 말고, 모르는 것이 있으면 아니라고 대답하세요. 결국 당신이 모르는 것에 대한 질문이 있을 것이기 때문입니다. 모르겠어요. 그리고 그들은 당신들 갓 졸업한 사람들이 모두 쓰레기라는 것을 알고 있습니다.
IT 분야에서 일하려면 c, java, c, Android objectC 등 마스터할 수 있는 언어가 하나 이상 있어야 합니다.
직설적으로 말하면 사람은 누구나 약하지만 남보다 뛰어나면 바로 당신이다.
그런데 제가 관찰한 바에 따르면, 대기업들은 일반적으로 너무 많은 세부사항에 관심을 두지 않습니다. 저는 일반직 필기시험(=.=)에서 단 한 문제도 나오지 않았습니다. 오랫동안 저는 실제로 프로페셔널한 면에 있어서는 스스로도 믿을 수 없었습니다.
대기업은 일반적으로 귀하의 잠재력과 종합적인 능력을 살펴보고 각 링크의 성과를 종합적으로 살펴 봅니다.
GM을 예로 들어보자. 전문직 최종면접에 가보니 인사평가가 A로, 간부 6명 전원이 합격했다.
일반적으로 취업을 하면 이력서 정리, 질문, 단체 면접 등 초기 단계에서 남들과 경쟁을 하게 된다.
즉, 이번 라운드에서는 다른 사람을 PK해야 하는데, 인터뷰가 늦어질수록 회사 고위 경영진과 더 많이 접촉하게 됩니다.
이에 대해 순간, 모두의 능력은 다 비슷하지만, 더 주목해야 할 것은 성격 문제입니다.
다음 질문을 잘 생각해 보세요.
1. 인상 깊었던 점은 무엇인가요? 당신은 대학에 가장 많이 있습니까?
2. 당신의 장점 3가지와 단점 3가지를 알려주세요. 그리고 예를 들어보세요
3. 당신은 무엇에 관심이 있나요? 이를 위해 어떤 노력을 해왔나요?
4. 우리 회사에 대한 지식과 이해를 말해주십시오. 이 산업에 대한 지식과 이해에 대해 알려주십시오.
5. 앞으로의 인생 계획은 무엇입니까? 즉, 당신의 꿈은 무엇입니까?
6. 대학에서 가장 잘하는 과목과 가장 잘 못하는 과목은 무엇입니까?
7. 대학원생에 비해 학부생으로서 장점이 있다고 생각하시나요? (사실 이 정도까지 왔다면 이미 능력이 엄청 강하다는 뜻인 것 같아요. 장점은 다들 아시겠지만 어떻게 얘기하느냐에 따라 다르겠죠)
사실, 비록 당신이 철학적인 질문이고 표준적인 대답이 없다고 하더라도 이것은 당신 자신의 문제입니다.
우리가 학창 시절 이런 문제에 대해 제대로 생각해 본 적이 없었을 수도 있습니다. 하지만 일자리를 찾기 전에 이러한 질문에 대해 신중하게 생각해야 합니까?
원하는 것이 무엇인지 이해해야만 원하는 것이 무엇인지 알 수 있습니다. 똑똑한 사람, 잘 이해하고 말하는 사람이 되세요.
그런데 면접 때 회사 임원들이 이런 질문을 하는 경우가 많아요? 갑자기 머릿속이 멍해지고 무슨 생각을 하고 있는지 모르겠나요? 제거가 불가피합니다.
/p>
그러나 다른 단어가 더 적합할 수 있습니다. 하나님은 노력에 보상을 주시고 모든 것이 자연스럽게 이루어집니다.
일자리를 찾는 과정에서 나 역시 친척이나 친구들에게 편리한 통로를 제공해주는 의존심이 있었다.
나중에 벽에 부딪힌 후, 사람은 고개를 숙이지 않고 고개를 숙이지 않아야 한다는 것을 깨달았습니다. 의존성은 우리가 강해지는 데 가장 큰 장애물인 경우가 많습니다.
남에게 의지하지 않고 스스로 어떤 길을 갈 수 있는지 마음속에 용기를 가져야 합니다.
즉, 우리는 실제로 우리 자신의 독립적인 성격, 독립적인 사고, 그리고 독립적으로 문제를 발견하고 해결하는 능력을 키워야 합니다.
제 생각에는 이제 막 대학에 입학했거나 이미 취업을 준비 중이거나, 대학원 입시, 유학 중이거나.
우리 모두는 자신만의 생각을 가지고 있어야 합니다. 내가 이 도시에 왜 왔는가? 나는 왜 이 대학과 이 전공을 선택했는가? 나는 왜 일을 선택했는가? 나는 왜 대학원 입학시험을 선택했는가? 왜 유학을 가야 하나요?
우리가 내딛는 모든 단계를 왜 하고 있는지 생각해야 합니다. 우리가 내딛는 모든 단계를 이해한다면 우리의 발걸음은 확고하고 안정될 것이며 길은 더 직선적이고 매끄러워질 것입니다. 그냥 남들이 하는 말을 따르면 됩니다.