은행 및 금융 업계의 이사, 감독자 및 고위 관리자는 "솔선수범하고 직원에 대한 직업 윤리 지침을 의식적으로 준수하며 모든 직원이 지침을 준수하도록 조직 및 감독해야 합니다. 사람을 잘 임명하고, 직원의 경력 개발에 관심을 갖고, 팀 인식을 개선하고, 모니터링에 중점을 두고, 조직 내 핵심 직위에 대한 특별한 직업 윤리를 명확히 하고, 핵심 직위에 직원을 조직하여 준수해야 합니다. 직업윤리를 준수하고 국가 거시적 통제를 준수하며 직업윤리의 전반적인 상황을 유지합니다.
직업윤리란 직업 활동을 할 때 지켜야 할 최소한의 도덕적 이익과 업계 규범을 말한다.
중국인의 남용으로 인해 개념이 흐려진 또 다른 단어이다. 성실성은 종종 도덕성을 의미합니다. 직업윤리는 추상적으로 들리지만 실제로는 매우 구체적인 개념이다. 사실 직업 윤리는 단지 도덕적인 문제만은 아닙니다. 개인윤리는 일차적 원천은 아닐지라도 직업윤리의 원천 중 하나이기도 하다. 직업 윤리의 집단적 부패는 업계 현상이 되었고 명시적이거나 암묵적인 업계 운영 규칙이 되었습니다. 실무자들의 도덕적 문제로만 인식하고 사회정의체제의 거버넌스 혼란으로 인식하지 않는 것은 합리성을 추방하는 도덕성의 발현이다. 오랫동안 여론은 반복적인 직업윤리 위반 문제를 제도의 느슨한 처벌 탓으로 돌리는 데 익숙해져 있었던 것 같다.
직업 윤리는 일반적으로 부패하기 쉽습니다. 허무주의적인 것처럼 보이지만 사람들의 마음에는 편안한 것입니다. 누구도 이 시대에서 고립될 수 없고, 혼탁한 직업적 환경에서 혼자 있기는 어렵다. 설령 그것을 할 수 있다고 해도 반복되는 정신적 고통은 사람의 마음을 찢어놓는 일이다. 어떤 사람들은 진정한 산업 자율만이 직업의 명예를 살릴 수 있는 길이라고 생각합니다. 이것은 물론 도덕적 분노에 대한 대안입니다. 우리가 항상 업계의 명백한 결점을 무시하고, 명백한 제도적 결점을 묵인하며, 직업 윤리와 같은 문제를 해결하기 위해 도덕적 칼을 사용하는 데만 열중한다면, 이것이 또 다른 종류의 집단적 자해입니까?
< p>많은 젊은이들이 이력서의 개인 평가에 "정직하고 직업 윤리가 좋다"라는 문장을 추가합니다. 그러나 그런 말을 한 친구들 중에 진정으로 그 의미를 이해하고, 진정으로 이행할 수 있는 사람은 얼마나 됩니까?어떤 사람들은 직업 윤리가 일종의 규범, 특정 요구 사항을 위반하지 않는 한 '직업 윤리'를 갖는 것을 의미한다고 생각합니다. 나는 이 견해가 옳은지 아닌지를 판단하고 싶지는 않지만, 내 개인적인 의견으로는 '능동적'과 '소극적'이 좋은 직업 윤리를 가지고 있는지를 측정하는 기준이 되어야 한다고 생각합니다.