1, 인력 유동성이 크다. 합비락카이는 규모가 큰 기업으로, 인원의 거취 = 매일 있고 유동성이 매우 빈번하다.
2, 인재 수요가 크다. 기업의 규모가 크고 인재에 대한 수요도 크며 채용 빈도도 크다.