직장이 있으면 강호가 있고 강호가 있으면 이야기가 있다. 사람은 직장에서 매일 새로운 이야기를 하고 있다. 오늘 이 이야기의 주인공은 바로 나의 절친인 샤오양, 성실하고 열심히 일하는 직장의 황소이다. < P > 샤오양은 211 년 대학 본과를 졸업하고 1 여 명의 가족형 기업에 입사해 행정보조의 일을 했다.
수습 기간 1-3 개월, 급여 15 원. 근무 한 달 후 정규직으로 전업해 급여 2 원. 212 년 말에 사장은 자발적으로 임금 인상과 임금 25 위안을 주었다.
213 년부터 214 년까지 회사 인원의 변동으로 지도자는 일부 인사 방면의 업무를 추가로 파견했다. 이것들이 모두 일시적인 계승이라고 생각하자 샤오양은 이해를 표명하며 아무 말도 하지 않았다. 그러나 인계를 받자마자 지도자는 사람을 모집하는 것을 서두르지 않고, 이 부분의 일은 더 이상 미룰 수 없게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) < P > 이후 재무인원이 이직했고, 장부는 또 부기 회사를 찾아 하고, 부기 회사와 도킹하는 일은 다시 소양두에 파견되었다.
업무량이 점점 커지고 있고, 업무 내용이 갈수록 복잡해지고, 행정, 인사, 재무, 판매 내근자, 과장이 아니라 양 혼자 다 했다고 합니다. 이번에 샤오양은 주동적으로 지도자를 찾아 임금 조정에 대해 이야기했고, 지도자는 동의했지만 5 원만 인상했다. 2,5 원에서 3, 원으로, 늘어난 업무량은 이 5 원보다 훨씬 더 많다. < P > 이때 샤오양은 사직할 생각이 들었다. 첫째, 일에 대한 헌신은 정당한 보상과 인정을 받지 못했다. 둘째, 회사는 규모가 작고 개발 공간이 없습니다. 셋째, 업무 내용이 많고 복잡하여 심층적인 것을 배울 수 없다. < P > 샤오양이 자진해서 사퇴를 제기하자 지도자가 갑자기 당황하는 것은 그의 예상밖의 일이다. 그는 이 황소가 어느 날 떠나 다음 작업장으로 달려가리라고는 생각하지 못했다.
215 년 초, 샤오양은 알몸으로 사직했다. 그 후 반달여 동안 이력서 면접을 하다가 결국 중형기업에 채용되었다. 직위는 행정인사전문가, 월급은 월 4 원, 오보험 1 금, 연말 2 급이었다. 이번 이직을 통해 급여 복지가 좋아졌을 뿐만 아니라, 직업도 더욱 발전할 수 있게 되었다. < P > 직장에는 샤오양과 마찬가지로 회사의 황소를 만든 사람이 많을 것이다. 우리는 매일 최선을 다해 일하고, 근면하게 열심히 일하며, 심지어 임무를 완수하기 위해 무조건 야근을 하기 위해서라면, 항상 주는 것이 동등한 보답을 받는다고 믿는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 현실은 확실히 우리에게 모질게 교훈을 주었는데, 황소는 힘들고 비위를 맞추지 않는 심부름이었다. < P > 직장의 황소가 되지 않는 만큼 < P > 일, 일을 잘해야 할 뿐만 아니라 회사 직원으로서 열심히 일하고 자기 몫의 일을 완성하는 것이 가장 기본적인 직업 요구 사항이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 그러나, 열심히 일하는 것만 알지 말고, 지도자가 모든 직원의 업무 상황을 잘 알고 있다고 순진하게 생각하지는 마세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 지도자는 비록 총명하지만, 그는 매우 바쁘다. < P > 일을 아무리 잘해도 지도자는 너의 공로인 줄 모르고 아무 소용이 없다. 본업을 잘 하는 동시에 적절하게 전시해야 한다. 전시가 잘 되어 지도자에게 좋은 인상을 남기는 것도 앞으로의 승진 인상을 위해 한 번 더 한 번 더 돌리는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) < P > 둘째, 불합리한 요구로, < P > 직장에서의 거절을 알기 위해서는 어려운 동료를 만날 수밖에 없다. 동료가 제기한' 도움' 과 같은 요구에 대해서는 반드시 먼저 자신이 맡은 일의 완성상황을 봐야 한다. 수중에 중요한 일이 없다면, 한 번에 두 번 도울 수 있고, 횟수가 많아지면 반드시 거절할 줄 알아야 한다. < P > 말을 너무 잘하면 매번 요구가 있으면 모든 것이 당연하게 된다. 어느 날 네가 도와주고 싶지 않았는데, 남들이 뒤에서 너의 잘못을 말해야 하는데, 스스로 고민을 하는 게 아닌가? < P > 셋째, 반드시 자신의 권익을 보장해야 한다. < P > 직장은 여태까지 좋은 사람이 부족하지 않고, 화난 대다수는 좋은 사람들이다. < P > 지도부가 배정한 과분한 업무에 대해서는 해야 한다 해도 태도를 보여야 한다. 자신이 임시인수일 뿐, 지도자가 가능한 한 빨리 전담자를 배정해 책임을 지길 바란다. < P > 우리는 일을 하러 온 것이지 묵묵히 헌신하러 온 것이 아니다. 직장에서' 지불만 하고 보답을 구하지 않는다' 는 것은 사심이 없거나 무지한 것이 아니다. 하루 출근을 적게 하고, 야근 시간을 두 번 적게 계산한다면, 체면을 깎지 못해 설명하지 말고, 반드시 지도자와 제때에 반영해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 요컨대 해야 할 일을 잘 하고, 받아야 할 것을 받고, 거절해야 할 것을 거부하고, 받을 것을 보장하고, 태도가 있는 직장인이 된다.