1. 규모 확장: 선양다이리는 최근 몇 년 동안 급속도로 성장하고 있으며, 업무 규모가 지속적으로 확대되어 회사의 일상적인 운영 및 프로젝트 구현을 지원하기 위해 더 많은 직원이 필요합니다.
2. 직원 유실: 심양 다이리는 직원들에게 좋은 복지 대우를 제공했지만, 직원들에게 더 높은 요구와 기준을 제시했다. 일부 사원은 회사의 업무 압력과 근무 환경에 적응할 수 없어 퇴직을 선택했기 때문에 회사는 전직 사원의 공석을 채우기 위해 신규 사원을 채용해야 합니다.