간쑤성 인민정부 총판 문서
간정반파(2011) 제36호
간쑤성 인민정부 총판 발행 간쑤성
2011년 대학 졸업생 취업 지원 프로젝트 실시 계획 공지
각 시 및 자치현 인민 정부, 성 정부 부서 및 관련 중앙 단위 in Gansu:
대졸자 지원 실시 취업사업은 올해 성당위와 지방정부가 민간부문을 대상으로 추진하는 '10·27' 실천사업 중 하나다. 대졸자 취업지원 실시계획'을 도의 승인을 받아 이에 공표하오니 반드시 준수하시기 바랍니다.
간쑤성 인민정부 총판
2011년 2월 25일
2011년 대졸 취업 지원 실시 계획
p>(지방 인적자원 및 사회보장부, 지방 교육부, 지방 감독부, 지방 재무부, 지방 농업 및 축산업부
지방 보건부, 지방 관광국 , 2011년 2월 17일)
1. 사업 배경
농촌 초중등 학교, 향 보건소, 풀뿌리 축산업 등의 전문 기술 인력의 질을 더욱 향상시키기 위해 우리 성의 수의학국, 농업 기술 확장국은 풀뿌리 사회 보장 조직의 건설을 강화하고 성 관광 산업의 발전을 지원하며 풀뿌리 수준의 전문 기술 인재 팀의 전체 구조를 최적화하고 모든 일을 수행합니다. 도당위원회와 도가 정한 민간부문의 실천적 목표에 따라 취업 확대가 가능하고, 대졸 취업에 집중하며, 현재 졸업생의 취업난을 효과적으로 해결하고, 취업압박을 완화하며, 지속적으로 국민을 지원한다. 대학 졸업자의 정부 취업.
2. 목표 및 임무
성에서는 일반 대학 졸업생 10,000명을 선발하여 풀뿌리 수준에서 일하게 하며, 그 중 일반 대학 졸업생 3,000명을 모집하여 농촌 초중등 학교에서 가르칩니다. 3,000명 채용 풀뿌리 동식물 질병 예방 및 관리, 농업 기술 홍보, 농산물 품질 및 안전 감독 분야에서 일할 축산업, 수의학, 농업을 전공하는 일반 대학 졸업생 2,000명을 모집합니다. 일반대학 관련 전공 졸업생 2,000명을 풀뿌리 사회보장 및 관광사업에 종사
3. 선발 범위 및 조건
(1) 선발 범위. 2002년 이후 졸업한 감숙성 학생으로서 아직 취업하지 않은 자로서 일반대학 전문대학(고등직업 포함) 이상의 학위를 소지한 자 및 이전 졸업생을 말한다.
(2) 선택 조건.
1. 조국을 사랑하고 법과 규정을 준수하며 건강해야 합니다. 나는 농촌 초중등 학교에서 가르치고 향 보건소에서 일하며 풀뿌리 축산업과 수의학의 최전선에서 일할 의향과 적합성을 갖고 있습니다. 농업 기술 진흥, 사회 보장 및 관광
2. 업무상 필요와 조직의 임무에 따르십시오.
3. 채용 직위에 명시된 전문 요구 사항을 충족합니다. (구체적인 요구 사항은 주정부 인적자원사회보장부 및 기타 부서에서 발행한 "2011년 대졸 취업 지원 프로젝트 시행 규칙"에 따릅니다.)
4. 선발 방법 및 일정
도 통합 심사를 통해 선발한다. 3월에는 모든 시와 주에서 수요 계획과 할당 계획을 발표하고, 5월에 모집 계획을 발표하고, 6월에 등록을 진행하며, 7월에 성에서 모집을 검토하고 승인합니다. 8월에는 취업 전 교육을 구성하고 배치하며 검사 및 승인을 받습니다.
5. 지표 할당 및 배치 방법
2011-3-22 22:04 답변
루 반예
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(1) 지표 할당. 주 인적자원사회보장부는 각 시와 주에서 풀뿌리 교사, 의료진, 축산 및 수의학, 농업 기술, 사회 보장, 관광 직위의 필요와 등록 상태를 기반으로 선발 지표를 분해하여 발행합니다. 주정부는 지표를 카운티와 지역구로 분해합니다.
(2) 통합 심사. 채용 및 선발은 도 인적자원사회보장부가 주관하는 통합시험을 통해 실시된다. 시험과목은 기초공공지식(150점)과 기초전문지식(150점)으로 나누어 두 점수를 합산하여 총점(소수민족자치주, 소수민족자치현 소수민족 후보자는 5점)을 부여한다. 총점).
(3) 1차 선발, 신체검사 및 공고. 각 군·시·시별로 분포지표와 총점을 기준으로 고득점부터 저득점 순으로 선발해 합격자를 결정한다. 각 프로젝트별 배분지표 말미에 시험성적 동점이 발생하는 경우, 상기 선발 범위 및 조건을 충족하는 일반대학 학사학위 이상 졸업자 및 상기 선발 범위 및 조건을 충족하는 자는 동일한 조건 하에서 우선순위가 부여됩니다.
우선순위 선발 조건을 충족하는 후보자가 없을 경우 각 군·시별로 추가 심사를 거쳐 후보자를 결정하게 된다. 합격자 명단이 결정된 후, 신규채용 공무원 신체검사 기준을 참고하여 신체검사를 실시하며, 해당 조건을 충족한 사람은 시와 국가의 심사를 거쳐 국민에게 공개된다. 공개기간은 7일 입니다.
(4) 승인, 교육 및 입회. 입학할 자격을 갖춘 후보자는 관련 부서와 협력하여 주 인적자원사회보장부의 검토 및 승인을 받게 되며 공식 문서가 모든 도시와 주에 발행됩니다. 채용 전, 주 정부 관련 부서는 채용된 인력을 위한 사전 직무 교육을 마련합니다.
6. 보호조치
선발된 일반대졸자의 급여는 국가가 통일적으로 규정하는 지방공공기관 신규채용 급여정책기준을 준수하여야 하며, 이를 포함하여야 한다. 주정부 재정 이체 납부.
일반대졸자는 채용 후 풀뿌리 공공기관 직원으로 관리되며, 해당 군·시 교육·보건·농업·축산·관광·인적자원부와 고용(근로)계약을 체결하게 된다. 부서. 수습기간이 만료된 후, 해당 직원은 5년 이내에 직장을 옮길 수 없습니다.
시험을 조직하는 데 드는 비용은 다양한 수준의 주 및 지방자치단체 재정에서 부담합니다. 시험을 조직하는 것은 시와 주 재정에서 부담됩니다.
7. 작업 요구 사항
(1) 프로젝트 조직. 지방 인적 자원 및 사회 보장부가 주도하고 지방 교육부, 지방 보건부, 지방 농업 및 축산부가 조정하는 지방 대학원 취업 선도 그룹의 통합 지도하에, 지방 대학은 재정부, 지방 감독부, 지방 관광국 및 기타 관련 부서가 지방자치단체와 협력하여 주, 카운티, 시 정부가 공동으로 구현 작업을 조직했습니다.
(2) 업무 규율.
1. 엄격한 규율. 채용 업무는 '개방성, 평등성, 경쟁성, 우수자 선발'의 원칙을 준수해야 하며, 공개해야 할 모든 사항은 공개하여 시험 업무의 투명성과 신뢰성을 높이겠습니다. 각지의 관련 부서 및 직원은 관련 채용 정책 및 규정을 엄격히 준수하고 업무 규율을 엄격히 집행하며 업무 절차를 엄격하게 집행해야 합니다. 규율을 위반하는 사람과 사물은 엄중하게 처리되어야 합니다.
2. 감독을 강화합니다. 각급 규율검사 및 감독 부서는 직무를 효과적으로 수행하고 전체 채용 과정을 감독해야 합니다. 여론에 대한 감독을 강화하고 전국인민대표대회 대표, 정협 위원, 언론매체를 초청해 모집과정의 중요한 연결고리를 감독하도록 해야 한다.
3. 구현에 세심한 주의를 기울이십시오. 모든 시와 현은 채용 업무에 대한 지방 정책 및 규정을 엄격하게 시행해야 하며 보너스 포인트와 같은 정책을 변경하거나 별도의 정책을 수립하는 것이 허용되지 않습니다. 조정과 협력을 강화하고 관련 요구 사항을 성실히 이행하며 일정에 따라 작업이 완료되도록 보장해야 합니다.
8. 접수 방법
채용 작업이 완료되면 지방 인적자원사회보장부와 지방 교육부, 지방 감독부, 지방 재무부, 지방 농업 및 축산업부, 지방 보건부, 지방 관광국 및 기타 부서는 작업 이행을 검사 및 수락하고 서면으로 지방 정부에 보고합니다.
9. 업무 책임
주도 단위: 주 인적자원 및 사회보장부
협력 단위: 주 교육부, 주 감독부, 주 재무부, 주 농업축산부 보건부, 주 보건부, 주 관광국.
시행 단위: 시, 주, 카운티, 시 정부.
제목: 노동, 취업, 공고.
참조: 도당위원회 사무국, 성인민대표대회 상무위원회 사무처, 도 사무국 CPPCC.