20 1 1 새로운 사업 단위 개혁 시작, 상징적인 정책 문서는 국무부가 반포한' 분류 추진 사업 단위 개혁에 관한 지도 의견' 이다. 국무원 배치에 따르면 20 15 년 사업 단위 분류 개혁을 완료하고 2020 년 새로운 사업 단위 관리 체제와 운영 메커니즘을 형성하였다.
이 가운데 정상적인 임금 매커니즘을 세우는 것은 전체 사업 단위 개혁의 중요한 내용이다. 인적자원과 사회보장부 등은 사업 단위 분류 개혁을 마치면서 사업 단위 인력 임금 개혁을 추진하기 시작했다. 앞으로 2 년 안에 인적자원과 사회보장부는 사업 단위 임금 개혁을 위한 정책 문서를 개발하고 발표할 것으로 예상된다.
조례가 제시한 임금 정상 성장 매커니즘에 대해 인적자원과 사회보장부는' 조례' 의 시행이 사업단위에 대한 임금 인상이 시작된 것은 아니라고 설명했다.
외부의' 규정' 에 대한 오해와 오전이다. 하지만 앞서 언급한 인적자원과 사회보장부 전문가들이 제시한 분석에 따르면 사업단위 임금 인상에는 이미 법률법규가 보장되어 있지만 임금 인상 시기는 좀 더 구체적인 정책이 나올 때까지 기다려야 한다는 분석이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장부, 사회보장부, 사회보장부, 사회보장부, 사회보장부)
실제로 지난해 말 윤울민 인사부 장관은 20 14 년 주요 임무를 배치할 때 기관 사업 단위 임금제도를 개혁하고 보완해 임금구조를 최적화해야 한다고 제안했다.
이는 인적자원과 사회보장부가 사업 단위 임금 개혁을 추진할 계획이라는 것을 보여준다. 또한 인적자원과 사회보장부 20 14 가 전면 시행한 초중고교교사 직함제도 개혁도 사업단위 임금 개혁을 추진하는 전주곡이다.
미래 사업 단위 임금 개혁은 주로 분류 개혁에 남아 있는 사업 단위 직원에게 집중된다. 중앙편성이 공개돼 전국 사업 단위 직원 수는 365438 명+0 만 5300 명이다. 사업 단위 임금의 정상적인 성장 메커니즘이 수립된 후, 사업 단위의 모든 직원들은 임금 증가의 혜택을 누릴 것으로 예상된다. 또한 인적자원과 사회보장부와 중앙편무는 사업 단위 초편인원을 적절하게 처리할 것이다.
앞서 언급한 인적자원과 사회보장부 전문가들은 경제관찰보에 여러 가지 이유로 많은 사업단위에 편외 인원이 많다고 말했다. 앞으로의 사업 단위 개혁에서는 편외 인원과 편외 인원의 대우 차이를 점차 줄여 편외 인원이 직면한 각종 문제를 해결할 것이다.
확장 데이터
또' 재정으로 직업연금을 지불하면 제도상의 새로운 불공정을 초래할 수 있다' 는 견해에 대해 후효의는 직업연금의 건립은 두 가지 관점에서 고려했고, 한편으로는 1990 년대부터 시작됐다고 답했다.
국무원은 직공 연금보험 제도를 개혁하기로 결정하고 기본연금보험, 보충연금보험, 개인저축연금보험을 포함한 다단계 연금보험 체계 수립 방향을 제시했다.
후효의는 실제로 기업 보충연금보험이 기업연금의 형태로 발전하고 있으며 현재 2200 여만 명의 직원이 7400 여억 원을 축적하고 있다고 지적했다.
아직 많은 발전 공간이 있지만, 시스템의 경우 이것이 시작이다. 이번 기관사업단위 연금보험제도 개혁은 기본제도만 바꾸면 불완전하기 때문에 이번은 기본제도 개혁과 다층제도 건설을 전체적으로 고려한 것이기 때문에 개혁내용에 직업연금을 도입한 설계다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업연금명언) -응?
20 15 년 5 월 12 일 열린 전국 간정방권 추진 기능 전환 TV 전화 회의에서 리커창 요구는 올해 6 월 말까지 각지의 임금 조정이 반드시 시행되어야 한다는 것이다.
이 시간표가 명확해지면서 우리나라 4000 만 기관 사업 단위 근로자의 임금은 올해 6 월 말까지 조정될 예정이다.
앞서 20 14 분기 기자회견에서 인사부와 사회보장부 대변인 이충은 기본임금기준 조정이 연금보험제도 개혁과 동시에 이뤄졌다고 밝혔다.
기본임금 증가의 대부분은 연금 보험 제도 개혁에서 개인 분담금의 개혁 비용이다. 이러한 요소들을 감안해 볼 때, 실제 증자는 그리 크지 않다. 전국 평균수준에 따르면 실제 월 1 인당 증자는 300 원 안팎이다.
바이두 백과-공무원 임금 조정