26 년 공무원 모집 공고 < P > 는 지방위원회 조직부, 성 인사청의 비준을 거쳐 공무원 (직원) 채용 관련 규정 및 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다: < P > 1, 모집 대상 및 등록 조건 < P > (1) 모집 대상 < P > 모집 대상은 사회 및 재정 지원 인원의 두 부분으로 나뉩니다. < P > 사회모집 섹션: 당산시 소속 각 현 (시) 구 상주계좌를 갖고 응시조건을 충족하는 인원 원산지는 당산시가 속한 각 현 (시) 구 및 응시조건에 부합하는 졸업생이다. 응시조건을 충족하는 인원은 현 (시) 지구를 가로질러 응시할 수 있으며, 졸업 대학원생은 호구와 생원지의 제한을 받지 않는다. < P > 재정공양인원 모집 부분: 시직기관 응시는 시 본급 편성관리를 위한 재정공양기관과 사업단위 (전액과 차액) 중 비공무원 신분으로 응시조건을 충족하는 재직자 현 (시) 구기관은 해당 현 (시) 구 편성이 관리하는 현 (시) 구 직립과 향진 (거리) 재정공양 기관과 사업 단위 (전액과 차액) 중 비공무원 신분으로 응시조건을 충족하는 재직 인원이어야 한다. < P > (2) 신청 조건
1, 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고 사회주의를 사랑하며 시민의 정치적 권리를 누리다.
2, 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 인민을 위해 봉사하는 정신을 가지고 있다.
3, 나이는 18-35 세 (197 년 11 월 22 일 -1988 년 11 월 22 일 기간 출생) 입니다.
4, 정상적인 직무 수행의 신체 조건;
5, 제안 된 직책에 필요한 자격 조건을 갖추고 있습니다. < P > 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 현역 군인, 국가모집계획에 포함돼 졸업하지 않은 재학생, 졸업증서를 받지 못한 사람, 그리고 공무원으로 채용할 수 없다는 법적 규정이 있는 기타 경우는 신청할 수 없습니다. < P > 2, 지원방법 < P > (1) 직위 조회 < P > 각 부서에서 인원, 직위, 자격조건을' 당산노동일보' 에 게재하는 것 외에도 당산인사정보망 (), 당산인재망 () 을 통해 조회할 수 있다.
(b), 신청 시간: 26 년 11 월 22 일부터 11 월 26 일까지 매일 오전 8 시 3 분-11 시 3 분, 오후 13 시 3 분-17 시 분. < P > (3) 신청장소: 당산시 인재시장 1 층 로비 (서산도 65 호). < P > (4) 등록 절차: 응시자는 신분증, 호적본 또는 호적이전증, 졸업증서 (이상 모두 원본과 사본 필요), 본인은 1 인치 전면 면류관 컬러 최근 8 장,' 등록자격심사표' (1 인분) 를 작성해야 한다. 재직 인원은 동시에 소재한 기관의 동의신청 증명서서를 발행해야 한다. 재정 공양직에 응시한 사람은 소재한 단위와 주관 부서에서 발행한 단위의 성격 (전액이나 차액 사업 단위) 과 본인이 직재 증명서를 동시에 발급해야 한다. < P > 3, 모집 절차 < P > 모집 절차는 필기시험 면접 신체검사 심사 채용 5 개 절차로 나뉜다.
1, 필기시험. 필기시험 시간은 26 년 12 월 9 일, 전성 통일기구로, 장소는' 필기시험 수험증' 을 참조하십시오. 폐권 시험 방법을 채택했는데, 과목은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 이다. 행정직업능력시험권 한 장, 만점 1 점, 시험시간 9 분 신론 한 장, 만점 1 점, 시험 시간 12 분. 필기시험은 총 2 점으로 나뉜다. 필기시험 범위는' 허베이 () 성 공무원 채용 * * * 과목 시험 대강' 을 기준으로 한다. 시험 과외용 책을 지정하지 않고, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 맡기지 않는다.
2, 면접. 면접 시간은 26 년 12 월 23, 24 일이며 장소는 면접 통지서를 참조하십시오. 수험생 필기시험 성적에 따르면 응시직과 응시자 대 채용자 3: 1 비율로 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 인선을 확정했고, 마지막 자리가 나란히 나타났을 때 면접에 들어갔다. 면접 성적 점수는 1 점이다. < P > 총 시험 성적을 계산하는 방법: 총 성적 = 필기시험 성적 ⊏ 2 × 4%+면접 성적 ×6%.
3, 신체검사. 면접이 끝난 후 응시직과 신체검사 인원수와 채용인원 1: 1 의 비율에 따라 전체 시험 성적 (같은 경우 필기시험 성적이 높은 사람이 우선하고, 또 같은 경우 행정직업능력시험 성적이 높은 사람이 우선함) 을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정했다. 신체검사 항목과 기준은' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 에 따라 집행된다. 신체검사 불합격으로 발생한 직위 부재로, 같은 직위에 응시한 인원 중에서 상술한 방법에 따라 차례로 보충해 드립니다.
4, 평가. 신체검사에 합격한 인원은 응시 직위에 따라 시, 현 () 구 조직 인사부 () 조직, 고용기관 () 에 의해 각각 심사되고, 심사 합격자는 의채용 인원으로 결정되며, 심사 불합격으로 인한 인선 부재로 인해 같은 직위에 응시한 면접관 중 순차적으로 보충한다. 심사 방법 및 심사 내용과 기준은' 허베이 () 성 국가 공무원 채용 심사 시행 세칙' 에 따라 집행된다.
5, 채용. 심사를 거쳐 확정된 의채용 인선은 시당조직부 시 인사국이 채용을 승인한다. < P > 집주인의 질문에 대답하게 되어 기쁩니다. 실수가 있으면 양해해 주십시오.