면접관들은 레이아웃이 아름답고, 분류가 명확하고, 직위와 일치하고, 이력서 파일의 이름이 명확하고, 고유명사가 표준화된 이력서를 좋아합니다.
레이아웃을 아름답게 만드는 방법은 무엇입니까? 이력서는 적당한 길이여야 하며 한 페이지가 바람직합니다. 중국어와 영어로 된 이중 언어인 경우에는 한 페이지씩 분리하세요. HR의 인상을 깊게 할 수 있는 사진이 있어야 합니다. 이력서에 무거운 느낌을 더하지 않도록 굵은 글꼴과 강조된 글꼴을 드물게 사용하십시오.
합리적으로 분류하는 방법은? 업무 경험, 프로젝트 경험, 스킬(인증서, 수상 경력 등)을 별도로 작성하면 더욱 명확해지고 HR 업무량을 줄이는 데 도움이 됩니다. HR이 모든 종류의 정보를 스스로 검색하도록 두지 마십시오. 명확하게 분류된 내용이 포함된 이력서는 3초 안에 HR의 관심을 끌고 좋은 시각적 첫인상을 남길 수 있습니다. HR도 평범한 사람이고 아름다운 이력서를 보는 것을 좋아하기 때문입니다.
채용 직위를 어떻게 맞추나요? 다양한 직종의 취업활동을 위해서는 개인의 경험 내용도 지원하려는 직위에 맞게 작성해야 합니다. 행정직에 지원하는 경우 이전 근로 학습 정보를 삭제하세요. 영업 직무에 지원하는 경우 기술 관심 단체에 참여하고 이력서에 여러 상을 수상한 경험이 필요하지 않습니다. 이 경험을 사용하여 영업 분야에서 일할 가능성이 있음을 증명하고 싶지 않은 경우.
이력서의 파일 이름은 HR이 모든 중요한 정보를 한눈에 알 수 있도록 명확하고 효과적이어야 합니다. 올바른 형식은 "리샤오밍 마케팅 관리자 2년 경력 적용 1302223849"입니다.
마지막으로 이력서를 작성할 때 표준화된 고유명사 사용에 주의해야 한다. 예를 들어, College English Band 4와 CET6을 나란히 혼합하지 마십시오. 대신 "CET4, CET6" 또는 "College English Certificate IV, College English Certificate VI"로 통일하여 표기해야 합니다.