지금 지도자는 맛있는 것을 다 먹었는데, 아마도 어떤 지방 특색 요리는 아직 먹어본 적이 없을 것이다. 너는 시간을 좀 내서 본격적인 특색 요리를 찾기만 하면 된다. 특히 지도자에게 주는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음식명언) 나는 상대방이 반드시 기뻐할 것이고, 반드시 너를 감상할 것이라고 생각한다.
지도집에 아이가 있고, 아이가 작은 애완동물을 좋아한다면, 지도층에게 자신이 좋아하는 애완견을 선물할 수도 있지만, 보내기 전에 반드시 숙제를 해야 한다. 지도한 아이가 정말 애완견을 좋아하는지, 어떤 개를 좋아하는지 잘 알아본다. 너는 살금살금 그들에게 물어볼 수 있다.
설 명절에 선물을 주는 것은 더 많은 마음의 표현이다. 감정을 키우는 단계라면 현금을 보내지 말아야 한다. 현금을 보내는 것은 뇌물을 주는 것과 같다. 사람들은 너의 심리상태를 모른다. 왜 일이 없으면 돈을 보내요? 돈을 주는 것은 당신이 원하는 것을 느끼게 한다. 만약 네가 내가 아무것도 원하지 않는다고 말한다면, 나는 너에게 돈을 좀 보내고 싶다. 아무것도 요구하지 않고, 돈을 보내는 것이 가장 무서운 것이다!
많은 사람들은 지도자에게 선물을 줘야 한다고 생각하여 많은 물건을 사서 떠났다. 남이 받지 않으면 돌려주지 않는다. 그 이유는 무엇입니까? 설 명절 지도자들은 모두 선물을 가지고 있다는 것을 알아야 한다.
회사도 각종 선물을 원한다. 그는 왜 너의 선물을 받아들이지 않니? 너희 사이에는 믿음이 없기 때문에 사람들은 네가 무엇을 원하는지 모른다. 거리에서 어떤 사람이 섣불리 너에게 선물을 주는 것처럼, 구애와는 아무런 관련이 없고, 매국노가 아니면 도둑이고, 불안감은 너의 물건을 받아들일 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
선물을 주는 것은 전제가 있다는 것을 모두 알아야 한다. 평소에 지도자와 인사하고 열정적으로 교류해야 한다. 첫째, 리더와 신뢰 관계를 키워야 한다. 일이 없으면 신고하러 가다. 이렇게 하면 앞으로 네가 선물을 주면 당돌하지 않을 거야!
우의를 키우는 단계에서 세 가지 원칙을 파악해야 한다: 1, 선물은 어렵다. 선물은 희소해야 한다. 3. 너는 반드시 열심히 일해야 한다. 이 세 가지 원칙 중 하나를 고려해야 한다. 또 하나는 네가 이 선물과 지도자에 관심이 있다는 것이다. 지도자가 이 선물을 요구하니, 너는 이미 그를 위해 최선을 다했다.
이것은 우정을 키우고 선물을 주는 세 가지 요소이다. 너는 어려워야 하고, 너는 희귀해야 하고, 너는 귀찮아야 한다. 감정을 키우는 모든 사람들이 이렇다. 3 시에 조금만 만나기만 하면 된다. 이것이 바로 우리가 평소에 말하는 것입니다. 천리에 거위털을 보내는 것은 매우 다정합니다.
단순히 돈을 쓰면 사람들은 이 물건을 중시하지 않는다. 비록 돈으로 샀지만, 중요한 것은 네가 돈을 써서 살 수 있다는 것이다. 이것은 감정을 키우는 것이다.