경고는 당내에서 가장 가벼운 처분이다. 이것은 잘못을 범한 당원에 대한 경고로, 그의 주의와 경각심을 불러일으켰다. 일반적으로, 경험이 부족하거나 소홀해서 당의 규율을 위반하거나 잘못이 사상적 질에 속하지만, 잘못된 성격과 결과가 심각하지 않다면, 이런 규율 처분을 내릴 수 있다.
02
심각한 경고
심각한 경고는 당의 규율을 위반한 당원에 대한 심각한 경고이다. 일반적으로 당원의 잘못된 성격과 정도가 경고보다 더 심하지만 더 심각한 당내 징계를 구성하지 않으면 그에게 심각한 경고 처분을 줄 수 있다.
경고 처분을 준 당원과 심각한 경고 처분을 준 당원은 1 년 반 이내에 당내에서 직무를 발탁하고 당외 조직에 본직보다 높은 직무를 추천해서는 안 된다.
03
당내 직무를 취소하다
당내 직무를 철회하는 것은 심각한 규율 착오를 범하여 당내 지도직을 계속 맡는 당원의 징계 처분에 더 이상 적합하지 않다. 당의 직무는 각급당 지부, 당 총지, 당위의 서기, 부서기, 위원을 포함한다. 당위 서기, 부서기 및 그 구성원; 당의 규율검사위원회 구성원과 당위원회에서의 지도직. 당내에서 두 개 이상의 직무를 맡고 있는 당 조직은 한 직무를 취소할지 아니면 전체 직무를 취소할지 명확하게 결정해야 한다. Job 을 취소하기로 결정한 경우, 보유한 최고 job 을 취소해야 합니다. 만약 당신이 두 개 이상의 창고를 취소하기로 결정한다면, 당신은 당신이 가지고 있는 가장 높은 창고부터 순차적으로 취소해야 합니다. 비당 조직에서 직무를 맡고 있는 경우, 당 조직은 비당 조직이 규정에 따라 상응하는 처리를 하도록 건의할 수 있다. 당내 직무 처분을 철회한 당원은 2 년 이내에 당내 직무를 맡거나 원래 직무보다 높거나 높은 당외 조직에 추천해서는 안 된다.
04
유당에 의해 살펴보다
유당 감시는 당의 규율을 심각하게 위반한 당원에 대해 잠시 유당을 두고 앞으로의 성과를 살펴보는 일종의 처분 조치이다. 유당 사찰 처분은 유당 사찰 1 년과 유당 사찰 2 년 두 가지로 나뉜다. 당원, 유당으로부터 1 년 처분을 받은 사람은 구체적인 표현에 따라 기일에 따라 유당을 해제할지 아니면 유당을 연장하여 1 년을 살폈는지 결정할 수 있다. 수습기간은 최대 2 년을 초과할 수 없다. 당원은 수습기간 동안 선거권, 피선거권, 피선거권이 없다. 수습기간 동안 확실히 회개의 표현이 있었고, 기한이 지난 후 기한 내에 당원의 권리를 회복하였다. 잘못을 고집하는 사람은 당에서 제명되어야 한다. 징계 처분에 다른 실수가 있으면 당적도 제명해야 한다. 유당 심사 처분을 받은 당원은 당연히 당내 직무를 철회했다. 당외 조직에서 직무를 맡고 있는 것에 대해 당 조직은 당외 조직이 당외 직무를 철회할 것을 건의해야 한다. 유당 심사 처분을 받은 당원은 당원의 권리를 회복한 지 2 년 이내에 당외 조직에 상응하는 직무를 맡거나 추천할 수 없다.
05
당에서 제명하다
당적 제명은 당원의 잘못이 당의 규율을 심각하게 위반하여 당적 제명 처분을 받는 것을 가리킨다. 이는 당내에서 가장 높은 처분이다. 당적에서 제명된 당원은 당연히 당내 직무를 철회하고, 5 년 이내에 다시 입당할 수 없으며, 본직과 같거나 높은 당외 직무를 추천할 수도 없다.