예를 들어, 나는 갑자기 영감을 받아 내가 괜찮다고 생각하는 전략을 생각했다. 흥분된 하룻밤 잠을 못 자서 다음날 서둘러 지도자와 소통했다. 그 결과, 논리적인 추리를 이끌고 세부 사항을 묻자, 나는 말문이 막히고, 좋은 생각이 요람에서 말살되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
예를 들어, 동료들과 프로젝트를 소통할 때마다 경험이 풍부하지만 동시에 좀 강한 동료는 단지 통지와 포인트 프로젝트일 뿐, 기본적으로 당신에게 의견과 건의를 발표할 기회를 주지 않습니다! 이런 지도자와 동료를 만나니 어이가 없고, 실의에 빠지지 않고, 도피하는 것을 별로 좋아하지 않는다.
이 같은 상황에 대해 오늘 여러분과 소셜스타일과 대응방식이라는 주제를 나누겠습니다. 사교 스타일을 이해하면 더 원활하고 효율적으로 사람들과 교류할 수 있기를 바랍니다!
사교 스타일은 두 차원에서 네 가지 유형으로 나뉜다. 한 차원은 결단력을 의미하며, 다른 사람의 생각과 행동에 영향을 미치려고 시도하는 정도를 가리킨다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 또 다른 차원은 반응성을 가리키며, 사람들과 접촉할 때 감정을 표현하는 정도를 가리킨다!
2 차원에서 * * * 는 네 가지 사교 스타일, 즉 제어형, 표현형, 분석형, 우호형으로 나뉜다. 다음으로 네 가지 사교 방식의 구체적인 특징과 각 사교 방식의 장단점, 그리고 실생활과 업무에서 우리가 어떻게 네 가지 사교 방식의 사람들과 더 잘 소통하고 지낼 수 있는지 구체적으로 살펴보도록 하겠습니다!
사교 스타일 특징: 일은 독립적이고 결단력 있는 경향이 있고, 언어는 강하고, 말투는 명령이다!
사회적 수요에서, 통제형 사람들은 권리와 성과에 더 많은 관심을 기울인다. 그 동료처럼, 그는 프로젝트에 대한 통제에 더 신경을 썼고, 더 많은 것은 홍보 과정에서 너에게 이래라저래라 명령하고 명령을 내리는 것이다. 시간적으로 그들은 행동이 빠르고, 시간을 잘 지키며, 효율성에 중점을 둔 사람들과 더 잘 지낸다!
가장 큰 장점은 독립과단성, 실무자율력, 결과 지향이라는 점이다! 하지만 일단 과도표현을 하면 상처를 주는 말을 하고, 협력이 좋지 않고, 다른 사람의 감정을 무시한다!
그렇다면 이런 유형의 사람들과 어떻게 지내나요? 직접적으로 말하고 주제에 집중하다. 대안을 제공하고, 선택을 하고, 선택과 판단을 내리세요! 앞서 언급한 그 강력한 동료처럼, 그는 전형적인 운전자이기 때문에 의사 소통에서 가능한 한 많은 선택권을 제공하고, 효율성에 주의를 기울이고, 제때에 피드백을 해야 한다. 가장 중요한 것은 그가 이긴다는 것을 보장하는 것이다!
사교 스타일 특징: 끈기, 신중함, 까다로운 요구, 분석 순서, 절차, 추리, 신중한 판단!
사회 수요의 질서와 안전에 더 많은 관심을 기울이고, 그 지도자처럼 엄밀하고 세밀한 분석과 논리적 추리를 한다. 시간과 시간관에서, 그는 천천히 사리를 지키고, 시간을 잘 지키며, 식견 있는 사람과 어울리기를 원한다!
가장 큰 장점은 신중함, 시스템, 근면, 임무 지향이다! 하지만 일단 과도함이 드러나면 생트집잡는 것과 관료주의적인 느낌을 준다. 그 지도자처럼, 좋은 이상은 세 마디로 말살되었다!
그렇다면 이런 유형의 사람들과 어떻게 지내나요? 주의 깊게 듣고, 냉정하고 신중하게 질문에 대답하고, 완전하고, 해설과 전시의 속도를 늦추고, 중점 문제를 찾아 집중하고, 사실과 세부 사항을 명확히 하고, 위에서 언급한 지도자처럼, 소통하기 전에 가능한 한 많은 데이터를 정리하고, 영광이 소통하고 있다고 생각하도록 노력하세요!
사교 스타일 특징: 열정적인 동기, 교제, 열정, 격동, 칭찬, 언어 표현 유머 솔직함!
사회적 욕구에서 인정과 성취에 더 많은 관심을 기울이고, 칭찬을 받고, 존재감을 찾고, 시간관에서 신속하게 제멋대로 행동하고, 활발한 사람들과 어울리기를 원한다! 지도자와 동료에 비해 나는 전형적인 표현형이다. 지도자의 인정을 받고, 동료들과 사이좋게 지내며, 팀에서 존재감을 찾길 바랍니다.
가장 큰 장점은 홀가분하고, 입만 번지르하고, 상상력이 풍부하며, 리듬이 빠르다는 것이다! 하지만 과도공연 이후 비현실적이고, 경청에 서툴며, 인내심 부족 등이 쉽게 느껴질 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인내명언) 리더와 소통하는 생각처럼 비현실적이기 때문에 리더의 논리적 분석과 추리를 견디지 못하는 경우가 많다.
그렇다면 이런 유형의 사람들과 어떻게 지내나요? 긍정적이고 상향적인 분위기를 유지하여 자신을 더 많이 표현하고, 더 열정적이고, 더 흥미롭게 한다. 이런 사람에게 가장 직접적이고 효과적인 방법은 그를 칭찬하고, 그를 칭찬하고, 다시 칭찬하는 것이다. 왜 어떤 사람들은 아첨하는 것이 유용할까 봐 두려워하고, 어떤 사람들은 반감을 가지고 있는가? 아첨하는 것은 이런 사람에게 특히 유용하다고 추정된다.
사교 스타일 특징: 휴식, 의존, 유순함, 인내, 협력과 지원, 듣기, 행복!
사회적 욕구에서 협력과 안전에 더 많은 관심을 기울이고, 시간관에서 천천히 행동하고, 누구와도 어울리기를 원한다! 가장 전형적인 종류의 코알라는 신중하고 다른 사람이 그를 속이는 것을 가장 걱정한다. 따라서 그들의 의사 결정 속도는 느리다. 분석형 의사 결정 속도도 느리지만 조사와 조사를 해야 하기 때문이다. 코알라형 사람은 느리다. 다른 사람이 결정을 내릴 때까지 결정을 내리지 않기 때문이다. 그래서 코알라형의 또 다른 가장 큰 특징은' 주견이 없다' 는 것이다. 주견이 없기 때문에, 그는 모든 사람을 인정하고, 누구에게도 죄를 짓지 않는다. 즉, 우리가 흔히 말하는' 군중을 따르는 것' 을 좋아하는 사람들이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
가장 큰 장점은 신뢰, 높은 지원, 세밀함, 인간관계의 취향이다! 하지만 과도한 후에는 다른 사람을 신뢰하고, 묵인하고, 변화에 저항하고, 충돌을 피하기 쉽다!
그렇다면 이런 유형의 사람들과 어떻게 지내나요? 논리적 순서, 구체적인 질문, 선례 제공, 안전하고 믿을 수 있는 안정적인 환경, 매우 유순한 타입입니다!
당신은 이런 느낌이 있습니까? 한 무리의 사람들 중에서, 너는 한눈에 자신이 잘 지내는 것을 느낄 수 있다. 반대로, 한 눈에 누가 잘 지내지 못하는지 알 수 있다.
사실, 어느 정도까지, 사람들은 같은 사회적 스타일을 가진 사람들에게 더 긍정적 인 평가를주고 싶어합니다. 그래서 어떤 사람들은 한눈에 볼 수 있고, 어떤 사람들, 특히 대각선 사람들은 조금 부적절하다고 느낍니다.
그래서, 실생활과 직장에서, 우리는 다양한 사람들을 만날 것이다. 사실, 각 스타일에는 서로 다른 장점이 있습니다. 이를 위해서는 우리 스스로 조정해야 합니다. 우리는 그것들을 평가하는 것이 아니라 차이를 이해하고 칭찬해야 한다!
분석을 통해 우리는 사회 스타일과 각 사회 스타일의 구체적인 특징을 알게 되었다.
주도, 독립, 행동, 통제, 권력 사랑.
분석형, 체계적인 사고 분석, 디테일과 사실에 치중하다.
표현형, 직관형, 감성형, 격려형, 사랑이 인정받고 칭찬을 받는다.
착함, 개인적 관심 지원, 협력 지원 중시!
각 스타일에는 장점과 단점이 있습니다. 우리는 상대방의 장점을 이해하고 본보기로 삼아 자신의 부족함을 개선해야 한다! 서로 다른 사교 스타일의 사람들과 어울릴 때, 먼저 상대방의 사교 스타일을 이해하고 분석한 다음, 자신을 조정하고, 다른 사람의 관심사와 소통하는 데 집중하면 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)
예를 들어, 운전 유형의 경우: 가능한 많은 선택, 효율성, 시기 적절한 피드백을 제공합니다. 가장 중요한 것은 그가 이긴다는 것을 보장하는 것이다!
분석형: 주의 깊게 듣고, 냉정하게 질문에 대답하고, 완전무결하고, 해석과 전시를 늦추고, 중요한 문제를 찾아내고, 주의력을 집중하고, 사실과 세부 사항을 분명히 하고, 논리 추리와 분석에 더 많은 주의를 기울인다.
표현형: 긍정적인 분위기를 유지하고 자신을 더 많이 표현하고 더 열정적이고 흥미롭게 한다. 이런 사람에게 가장 직접적이고 효과적인 방법은 그를 칭찬하고, 그를 칭찬하고, 다시 칭찬하는 것이다. 아첨하는 것은 이런 사람에게 특히 유용하다고 추정된다.
선량형: 논리적 순서로 내려가서 구체적인 질문을 하고 선례를 제공하는 타입입니다. 예를 들어, XXX 가 말했듯이, XXX 는 어떻게 해서 잘 지냅니다.
이런 사교 방식의 응용을 통해 우리는 서로 이해하고 인정하고, 더 나은 소통과 협력 방식을 선택할 수 있다. 우리 각자는 다른 사람의 감상과 인정을 받을 수 있습니다. 이것은 우리의 인간관계를 더욱 조화롭게 할 뿐만 아니라, 우리의 일을 더욱 효율적이고 즐겁게 해 줍니다!