생산직 근로자라는 개념은 제대로 검토되지 않았지만 일부 책을 읽은 적이 있습니다. 이 개념은 미국이 정보화 시대에 접어든 1950년대에 제안되었습니다. 미국 사회의 지배계층은 생산직 근로자 등 육체노동에 종사하는 이들을 블루칼라 근로자라고 부른다. 그러므로 사회학적 개념에 따르면 생산직 근로자는 육체 노동에 종사하고 있습니다. 이번에는 Duan 씨가 말하는 시대가 변하고 있다는 말을 들었고, 이 개념도 변하고 있다고 생각합니다. 오늘날 모든 사람들은 서로 다른 이해를 가지고 있습니다. 생산직 노동자 중에는 Ruilan, Pulan, Deeplan이 나타났습니다. Pulan은 육체 노동에 종사하는 사람들이고 Ruilan은 사무직 노동자처럼 변할 수있는 중간 계층입니다. 딥 블루는 특정 기술을 가진 사람을 나타냅니다.
블루칼라 근로자에는 엔지니어나 고위 전문직 종사자가 포함되어서는 안 된다고 생각합니다. 이는 또한 사회에서 생산의 최전선에 종사하는 상대적으로 크고 많은 수의 사람들을 의미합니다. 징계의 관점에서 볼 때 생산직 근로자에는 노동계층이 포함되지만 여전히 일정한 기술적 전문성을 갖추고 있습니다. 루이란은 사무직과 블루칼라 사이에 있어야 한다. 소득 측면에서 생산직 근로자가 사무직 근로자보다 반드시 낮은 것은 아닙니다. 이는 미국의 많은 조사에 반영되어 있습니다. Ruilan의 수입은 실제로 일반 화이트칼라 근로자의 수입보다 높습니다. 사무직은 평범한 사무직 근로자입니다. 소위 사무직 근로자 중 대부분은 사무실에서 근무합니다.
진링(Jinling)도 있습니다.
진링(Jinling) 클래스는 25세에서 45세 사이의 사회 엘리트가 매우 집중된 클래스입니다. 그들은 교육을 잘 받았으며 특정 직업을 가지고 있습니다. 경험과 비즈니스 경험을 갖춘 계획 능력, 전문 기술 및 특정 사회적 관계 자원을 갖춘 연봉은 150,000에서 400,000 사이입니다. 이 계층은 반드시 생산수단을 소유하는 것은 아니지만 기업의 가장 중요한 기술과 경영권을 소유하고 있다.
골든칼라 계층은 일반적으로 외자 기업의 고위 관리자, 중국 내 외국 비즈니스 기관의 중국인 대표, 대규모 민간 기업의 관리자, 국영 기업의 고위 리더 등입니다.
골드 칼라
화이트 칼라
회색 칼라
블루 칼라(블루 칼라는 샤프 블루, 플레인 블루, 남색)
그레이 칼라
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골든 칼라: 골든 칼라는 25세 이상에서 25세 사이의 사회 엘리트가 집중적으로 분포되어 있는 계층입니다. 45. 그들은 교육을 잘 받았으며, 특정 업무 경험, 사업 계획 능력, 전문 기술 및 특정 사회적 관계 자원을 갖추고 있습니다. 연봉은 150,000에서 400,000 사이입니다. 이 계층은 반드시 생산수단을 소유하는 것은 아니지만 기업의 가장 중요한 기술과 경영권을 소유하고 있다.
화이트칼라 : 지적인 업무에 종사하는 클래스로, 업무 시 정장 등 정장을 입어야 하는 클래스입니다.
그레이칼라 :
입니다. 는 특정 유형의 전문 그룹을 가리키는 용어입니다. "화이트 칼라" 및 "블루 칼라"에 비해 "그레이 칼라" 직원은 강력한 이론적 지식 수준과 상대적으로 강력한 실무 능력을 갖추고 있습니다. 간단히 말해서, 그는 손뿐만 아니라 두뇌도 사용할 수 있는 사람입니다.
블루 칼라: 육체 노동에 종사하는 노동자 계층을 말하며 유니폼을 착용해야 합니다. 일반 파란색과 진한 파란색은 육체 노동에 종사하는 계층이며, 날카로운 파란색은 중급 계층입니다. 사무직 노동자처럼 변화하세요. 딥 블루는 특정 기술을 가진 사람을 나타냅니다.
사무직은 해외에서 처음으로 이런 정의를 갖고 있었고, 점차 중국에서도 사무직 개념이 생겨나기 시작했다. 사무직 근로자는 소위 사무직 근로자의 대부분이 사무실에서 근무하며 정신적 업무에 종사하는 사람들입니다. 사무직에 종사하는 사무직 근로자에게도 계층이 있습니다.
해외나 대도시에는 복리후생이 좋고, 소득이 높으며, 지위가 안정적인 대기업이 많기 때문에 사무직은 부러운 직업이다.
사무실 사무직은 사람들에게 가장 먼저 알려진 사람들이다. 대부분 교육을 잘 받았고, 옷을 잘 입는 법을 알고 상사에게 고용된다. 직장에서 혼자 서십시오. 예측할 수 없는 세상 앞에서 그들은 더욱 낙관적이 되고, 문제를 다루는 방법은 더욱 실용적이 됩니다. 미국 기준에 따르면 사무직 근로자는 순수하게 지적 업무에 종사하는 연봉 8만 달러를 받는 사람을 말합니다.
일부 고도의 기술 산업을 제외하고 대부분의 '사무직 근로자'가 위기에 처해 있습니다. 불완전한 노동 시스템은 사무직 근로자가 마땅히 받아야 할 보호를 받는 것을 방해합니다.