아이들이 집에서 온라인 수업을 듣고 있는데, 부모가 회사에 근무하면서 휴가를 요청하는 과정은 다음과 같습니다.
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(1) 아프다
예를 들어, 열이 나거나 갑자기 현기증이 나거나 참을 수 없는 복통을 겪는 경우 이러한 "병"은 외부 증상이 많지 않으며 일반적으로 노출되지 않았으며, 휴가를 요청하는 이유가 비교적 충분합니다.
(2) 가족의 몸이 좋지 않다
예를 들어 가족 중 갑자기 구토, 설사, 실신 등의 증상이 나타나면 집에 도와줄 사람이 없다. 돌봐주기 때문에 집에서 돌볼 때만 휴가를 요청할 수 있으며, 일반적으로 상사는 휴가를 요청하는 이유에 동의합니다.
(3) 친척이 몸이 좋지 않습니다.
집에 있는 친척이 중병에 걸려서 귀하가 거주하는 지역의 병원에 가서 검진을 받아야 합니다. 당신의 무력감을 표현하십시오. 리더는 귀하의 휴가 요청에도 동의할 것입니다.
(4) 애완동물은 아프다
현대인들은 애완동물을 많이 키우는데 이 정도 이유는 충분하다. 애완동물이 설사를 하는 경우, 애완동물이 부정한 것을 먹은 경우, 애완동물에게 열이 나는 경우 등 모두 휴가를 요청하는 사유로 사용될 수 있습니다.
2. 가정에서의 긴급한 문제
(1) 자녀의 문제
예를 들어, 자녀의 학교 문제로 인해 학부모-교사 회의가 필요한 경우, 또는 자녀의 담임 교사가 귀하와 논의하고 싶어합니다. 자녀의 성적 등에 대해 이야기해 봅시다. 이러한 이유는 매우 좋습니다. 아이가 아직 어리다면 예방접종을 하셔도 됩니다.
(2) 집에서의 안전 문제
예를 들어 집 문이 파손되었거나, 집의 수도관이 새거나, 집 바닥이 물에 젖거나, 집에 있는 액화가스 누출 등. 이는 매우 심각한 문제로, 리더는 대개 휴가를 허용합니다.