당신이 키우고 싶은 애완동물의 종류를 보면 당신이 단체생활을 좋아하는지 혼자 있는지 알 수 있습니다. 당신은 군중 속에서 초점에 속합니까, 아니면 푸른 잎에 속합니까? 친구권에서 리더인가요, 추종자인가요? 직장에서 주견이 있습니까, 아니면 대류를 따르고 있습니까? 함께 측정해 보세요. 인간관계를 측정해 보세요 ~
제목: 애완동물 가게에는 다양한 애완동물이 있습니다. 지금 4 가지 선택권을 드립니다. 그에 비해 어느 것을 가장 키우고 싶으신가요?
1, 늑대견
2, 페르시아고양이
3, 카멜레온
4, 동물을 기르지 않음
테스트 답변
1, 선택? 늑대견? < P > 당신은 단체생활을 좋아하는 사람입니다. 단체에서는 자기도 모르게 여러분과 가까워지고 싶어할 것입니다. 그래서 당신의 사교적인 성격을 키우면, 당신의 인연도 대부분 나쁘지 않을 것입니다. 분명 좋은 친구가 많을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 하지만 일단 당신이 정말로 좌절을 당하면, 당신의 처리 방식의 대부분은 혼자 생각하고, 조정하고, 해결하는 것입니다. 굳이 다른 사람에게 도움을 청하지 않을 필요는 없습니다. 이런 이미지는 당신이 평소에 다른 사람에게 주는 느낌과는 다릅니다.
2, 선택? 페르시아 고양이? < P > 평소에 당신이 주는 인상은 온화하고 여리여리한 모습이지만, 사실 당신의 마음속 깊은 곳에서 강건하고, 당신은 완고하고 흔들리지 않는 원칙을 가지고 있습니다. 간단히 말해서, 당신의 것입니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언) 외유 내강? 어떤 사람을 놀라게 할 때도 있고, 어떤 사람이 너를 괄목할 때도 있다. 너의 친구는 많지 않지만, 저마다 확실히 너의 절친한 친구이다. 일단 연애를 하게 되면, 그로 인해 사교계를 좁히게 되고, 득실은 스스로 따져봐야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 사랑명언)
3, 선택? 카멜레온? < P > 당신은 많은 친구들이 있지만, 자기도 모르게 그들과 약간의 거리를 두고 마음의 자유를 더 많이 간직하게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언) 기분이 나쁘거나 좌절을 당하면 오후 내내 카페에 혼자 앉아 있거나 혼자 해변에 가는 것이 친구와 이야기하는 것보다 더 평온해질 수 있다. 당신은 밋밋함을 달가워하지 않습니다. 당신의 신비하고 특별하며, 친구를 끌어들이는 주된 원인이기 때문에, 많은 사람들이 당신을 고맙게 여깁니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언)
4, 선택? 어떤 동물도 키우지 않습니까? 간단히 말해서, 시간을 두 부분으로 자르고, 친구와 함께 있을 때, 당신은 한 무리의 열정적인 사람이고, 당신도 그 중 하나를 즐긴다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언) 집에 돌아오면, 너는 조용하고 과묵한 사람이지만, 사실 너도 이런 빈 순간을 상당히 즐길 수 있다. 사실, 당신은 약간의 정신적 결벽증이 있습니다. 자신의 공간에 속합니다. 당신은 약간의 속박을 받고 싶지 않습니다. 만약 당신이 인정에 스트레스를 받는다면, 당신은 일반인보다 더 참을 수 없습니다. 당신은 겉으로는 따뜻하고 마음이 차분한 사람입니다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
인간관계를 다루는 기교
인간관계를 잘 처리하는 관건은 타인의 존재를 인식하고, 타인의 감정을 이해하고, 자신을 만족시키고, 다른 사람을 존중하는 것이다. < P > 1. 인맥의 속속 비결 < P > 좋은 인맥을 유지하려면 남을 돕는 동시에, 마음의 압력으로 쌍방의 관계를 소외시키지 않도록 적당히 보답할 수 있는 기회를 주어야 한다. 그리고? 과잉 투자? 상대방의 마음을 질식시킬 뿐이다. 적당한 여유가 있어야 서로가 더 자유롭고 즐겁게 숨을 쉴 수 있다. < P > 2. 인간관계 심리기교
1, 성실하게 사람을 대하는 < P > 성실은 다른 사람의 마음을 여는 황금 열쇠다. 진실한 사람이 안정감을 주고 자기방위를 줄이기 때문이다. 좋은 인간관계일수록 관계가 필요한 쌍방이 일부 자아를 노출한다. 자신의 진실한 생각을 사람들과 소통하는 것이다. 물론, 이렇게 하는 것도 어느 정도 위험을 무릅쓰지만, 완전히 자기 포장을 하는 것은 다른 사람을 얻을 수 없다. 신임. 성실은 상호적이다. 다른 사람을 진심으로 대해야 다른 사람이 진심으로 너를 대할 수 있다.
2, 주동적인 원칙 < P > 자진적으로 선의를 표현하면 중시되는 느낌을 줄 수 있어 가장 짧은 시간에 다른 사람의 이름을 기억하는 것이 좋다.
3, 사람을 너그럽게 대하는 < P > 인간관계에서 때때로 갈등이 생기고, 겨자가 생기고, 간격이 생기며, 보통 두 가지 처리 방법이 있다. 하나는? 원수의 길이 좁습니까? , 작은 배 닭 창자, 우울; 또 다른 방법은 원수가 상봉하고 웃어넘길 수 없다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 원수명언) 물론 인간관계를 다룰 때 후자의 태도는 칭찬할 만하고 우리가 선택해야 할 것이다.
4, 다른 사람을 칭찬하는 데 능숙하다
질투의 마음을 칭찬으로 대체하려면 큰 용기가 필요하다. 절묘한 아이디어를 내세워 다른 사람에게 상을 받을 때, 마음이 어떤 맛인지, 아는 친구든 모르는 친구든, 순언이나 언행을 충분히 빌려 줄 수 있는 사람이라면, 미소를 지으며 그들에게 고맙다는 말을 하는 것을 잊지 마라. (조지 버나드 쇼, 친구명언) 이 습관을 길렀을 때, 당신의 사업 앞날은 물론, 당신의 인생관까지 다시 쓰게 될 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 습관명언) < P > 직장에서 인간관계를 어떻게 잘 처리하느냐는 작은 기교
1, 의심을 피하는 것은 인간관계의 나쁜 심리다. 의심은 다른 사람에 대한 불신이다. 종종 다른 사람의 선의를 악의로 여기기 때문에 동료들이 너를 멀리하게 된다.
2, 관심 배우기 < P > 동료에 대한 배려, 사려 깊음, 동료가 감기에 걸렸을 때 안부 전해주거나 뜨거운 물 한 잔을 건네준다. 동료가 어려울 때 주동적으로 도와주면 이런 작은 관심으로 마음의 따뜻함을 느낄 수 있다. 남에게 우호적이면 다른 사람에게도 같은 피드백을 받을 수 있다.
3, 일에 부딪히면 주견이 있는 < P > 는 능력이 있고 일처리가 든든한 사람으로 여겨진다. 이런 사람은 지도자가 중시하기 쉬우며, 다른 사람에게 존중받기 쉽다. 주견이 있는 것은 다른 사람의 의견을 받아들이지 않는 것이 아니라 다른 사람의 의견을 잘 받아들이는 것이다.
4, 의사 소통에 능함 < P > 직장에서 동료들과 의사 소통하고, 자신의 견해와 의견을 공유하고, 다른 사람의 의견을 들어야 서로의 감정을 높이고, 일을 더 원활하게 진행할 수 있다.
5, 아첨하지 않는 < P > 직장에서 가장 꺼리는 것은 아첨하는 것이다. 이것은 동료들로 하여금 반감과 배척을 느끼게 할 것이며, 상급자도 반드시 감사하지 않을 것이다. 그래서 아첨하는 것은 바람직하지 않다. < P > 요약: 인간은 군거동물이다. 일상생활에서든 직장에서든 가정생활에서든 인간관계가 필요하다. 인간관계의 문제점을 찾아야만 인간관계를 더 잘 처리할 수 있다.