도서관은 건전한 규칙과 규정을 갖추고 표준화된 내부 관리를 갖추고 있으며 업무, 현장 서비스, 내부 서비스, 행정의 4개 부서로 구성되어 있으며 공식적이고 질서 있고 효율적인 내부 관리 메커니즘을 갖추고 있습니다. . 대중에게 더 나은 서비스를 제공하고, 대중의 감독을 수용하고, 서비스 품질을 개선하고, 장례 업계에서 창구 유닛의 이미지를 확립하기 위해 박물관은 사회에 '6대 공개'를 시행합니다. 첫째, 서비스 시스템을 벽에 게시합니다. 둘째, 직위별 서비스 내역을 게시한다. 셋째, 서비스 요금과 가격을 게시한다. 넷째, 모든 도서관 직원의 사진을 게시한다. 다섯째, 상벌제도를 게시한다. 여섯째, 서비스 약속이 벽에 게시됩니다. 박물관 간부와 직원들은 유니폼을 입고 근무 휘장을 착용하고 신고 핫라인과 신고 상자를 설치했으며 대중이 평가할 수 있도록 만족 및 불만 요청 양식을 배포하고 대중의 감독을 전적으로 받아들입니다. 박물관은 매일 24시간 당직제를 시행하여 유족의 장례를 수시로 처리하고 시신운송, 방부처리, 추도제, 화장, 유골보관 등 원스톱 서비스를 제공하고 있다. 우리 도서관에는 유족으로부터 빨간 봉투를 받는 것을 엄격히 금지하고 있으며, 빨간 봉투를 받는 사람은 “1개 받음, 1개 환불, 과태료 10개” 대상에서 제외된다고 명확히 규정하고 있습니다. 목록.
우리 도서관은 전문적 전문성, 올바른 스타일, 엄격한 규율 및 훌륭한 서비스를 갖춘 고품질 인력 구축을 최우선으로 여기며 혁명적이고 지식이 풍부하며 젊은 인력을 확보하기 위해 노력하고 있습니다. 우리 박물관은 "국민에게 봉사하고 산업의 새로운 추세를 확립한다"는 주제로 문명 산업 창조를위한 문명 서비스 활동을 수행하는 데 중점을두고 있으며 "고객 우선, 서비스 우선"이라는 슬로건을 내세워 안내하고 교육합니다. 직원은 자신의 직무를 기반으로 자신의 직위를 고수하고 조문객과 대중에게 고품질 서비스를 제공하고 일류 팀, 일류 환경, 일류 서비스, 일류 관리 및 일류를 만들기 위해 노력합니다. 계급적 혜택을 제공하고 사회주의 정신문명 건설을 위한 창호산업의 새로운 이미지를 확립한다.