이것은 당신이 일을 하는 데 있어서 참을성이 없고 신뢰할 수 없다는 것을 의미합니다.
우선 리더님에 대한 확언인 것 같아요. 자신의 사람이 아니거나 신뢰하는 사람이 아닌 경우. 당신이 실수를 계속하다가 당신을 해고할 기회를 찾는 것은 전적으로 가능합니다. 그러나 리더는 당신에게 말했고 당신이 개선하기를 바랍니다.
둘째, 일을 하는 데 부주의하거나, 옷이 너무 유행하거나, 평소에 큰 소리로 자제하지 못하거나? 이를 위해서는 자신을 재검토해야 합니다.
직장에 들어오고 나가는 신입사원 중에서 리더들은 일을 더 많이 하고 말은 적게 하며, 현실적인 사람을 가장 존경합니다. 그러므로 이 단계에서는 성격을 최대한 억제하고 리더의 인정을 최대한 얻어야 한다. 오래된 직원이나 리더가 되면 성격을 풀어보세요.
처음에는 더 많이 듣고, 더 많이 보고, 더 많이 배워야 합니다. 덜 말하고, 덜 논쟁하고, 덜 의견을 표현하십시오.
위 내용은 개인적인 의견입니다. 여기 다들 이렇게 오셨어요. 도움이 되길 바랍니다.