2, 둘째, 알레르기 반응, 안전하지 않은 근무 환경, 다른 직원들의 우려 등 애완동물을 데리고 출근하는 것을 금지하는 이유를 설명한다.
3. 그런 다음 대체 솔루션을 제공합니다. 예를 들어, 직원들이 애완동물을 릴랙스하고 돌볼 수 있는 전용 휴게소를 구축하고 다른 직원들을 방해하지 않도록 합니다.
4, 마지막으로 소통 과정에서 우호적이고 개방적인 태도를 유지하고 동료의 의견과 느낌을 존중한다. 회사의 규정과 팀 업무의 필요성을 이해하고 지지하도록 독려한다.