2. 네일아티스트의 관리를 잘 하고, 네일아티스트의 기준을 엄격히 하고, 엄숙한 업무 규율을 세우고, 작업 계획을 세우고, 분업이 합리적이고 명확하다.
3. 우수 네일 부문 선발 활동을 조직하고 우수 네일 부문 선정의 구체적인 요구 사항에 따라 네일 부문 일일 지표의 심사와 기록을 잘 한다.
4. 네일아티스트의 사상작업을 잘하고, 네일아티스트와 자주 이야기를 나누고, 그들의 사상, 일, 생활에 관심을 갖고, 네일아티스트의 의견과 건의를 광범위하게 듣고, 끊임없이 일을 개선하고, 네일아티스트의 적극성을 충분히 동원한다.
5. 주간 정기회의와 매일 아침 회의를 조직하고, 회의 전 준비를 하고, 제때에 문제를 해결하고, 문원이 목표를 달성하고, 문원의 기술과 판매 능력을 향상시킬 수 있도록 돕는다.
6, 고객 정보 관리, 고객의 요구를 자주 이해하고, 네일 부문 서비스가 제자리에 있는지 확인하고, 고객의 의견을 경청하고, 고객과의 감정을 심화시킵니다.
7. 필요에 따라 수시로 네일아트 훈련을 조직해 네일아티스트의 전문성을 지속적으로 높인다.
8. 새로운 네일 아트를 교육하고 신제품 사용 방법을 설명합니다.
9. 매주 현재 직원의 기술 짧은 판을 이해하고, 교육지도를 제공하고, 실제 평가에 따라 주간 교육 계획을 수립합니다.
10, 신입 사원의 업무 숙련도에 따라 점포 내 또는 부서 내 집중 교육을 별도로 배정하여 품질을 보장하면서 신입 사원의 입사 시간을 단축합니다.
1 1, 교육 업무에 맞춰 네일 부문 업무 관계를 조율합니다.
12, 다양한 형태의 인력 평가, 성과 평가, 등록 요약 및 소유주에게 보고 네일샵 인원 이동, 인원 등급, 승진을 위한 근거를 제공한다.
13, 지속적으로 서비스 수준을 높여 고객이 네일샵에서 소비하고, 기꺼이 오고, 만족할 수 있도록 합니다.
14, 위생 관리, 책임제 시행, 매일 여러 차례 검사를 견지하며 항상 환경의 깔끔함을 보장한다.