-응?
"사업 단위 공개 채용 잠정 규정" (인사부 명령 2005 년 제 6 호), "시 전체 사업 단위 공개 채용 업무를 더욱 규범화하는 통지" (만인사 [20 12] 135 호), "에 따르면
첫째, 지도 사상
과학 발전관을 지도로 높은 자질의 교사 대열을 건설하고 졸업생 취업을 촉진하는 것을 목표로, 고교 졸업생을 초중고등학교에 공개 채용하여 우리 현 교사의 총량 부족, 구조적 불합리한 문제를 완화하고, 교사 대열의 전반적인 자질과 전현 교육의 질을 더욱 제고하고 현역 교육의 균형 발전을 촉진하다.
둘째, 채용 원칙
덕재와 덕을 겸비한 기준에 따라 공개, 공평, 경쟁, 우등 원칙을 고수하고, 시험과 심사를 결합하는 방식을 취하고, 시험 성적과 신체검사, 심사 상황에 따라 우등으로 채용한다.
셋. 채용 직책, 수량 및 분배 행방
(1) 9 개 직업 중학교. 현 기계 정보 중등 학교에 배정하다.
(2) 10 특수 교육 학생. 현 특수 교육 학교에 배정하다.
(3) 150 초등학교. 여기에는 다음이 포함됩니다.
1. 전현 실업중사 졸업생 20 명, 양루 7 명, 소석점 7 명, 사리점 6 명 할당
2. 중국 학생 45 명 양루 15 학생, 작은 석점 15 학생, 사리점 15 학생;
3. 수학 45 명 양루 15 명, 소사점 15 명, 사리점 15 명 할당
4, 영어 20, 스포츠, 음악, 미술, 정보기술은 각각 5 개씩 향진 학교에 배정됩니다.
넷째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 네 가지 기본 원칙을 고수하고 당의 노선 방침 정책을 옹호하며 헌법과 법률을 준수하며 좋은 정치적 소양과 도덕적 품행을 가지고 있다.
2. 방성 교육을 사랑하며 인민교사의 의무를 이행하고, 조직의 분배에 복종하며, 단위 업무 규율을 준수하고자 합니다.
3. 몸과 마음이 건강하고 이목구비가 단정하며 나이 30 세 이하 (1983 년 7 월 1 후생). 2004 년부터 우리 현 초중고등학교 교직에서 일해 왔지만 임금카드를 처리하지 않은 나머지 인원과 우리 현 98 년 미취업 중등학교 졸업생은 연령 제한을 받지 않았다.
4. 방성호적. 직업대학, 특수교육학교에 지원한 교사는 방성서비스 만료에 합격한' 삼지일조' 대학 졸업생을 호적제한을 받지 않고 방성에서 2 년 이상 근무한 대학생 촌관에 응시했다. 우리 현 98 급 실업자 중등학교 졸업생의 호적은 입학시 호적을 기준으로 하며, 부부 측은 혼인증을 소지해야 한다.
5. 정규직이 없는 사람.
(b) 학력, 전공 및 교사 자격
1. 직업원 교사는 전일제 일반대학 본과 이상 학력, 전공이 같거나 비슷하며 고등학교 또는 중등교사 자격증을 가지고 있어야 한다.
2. 특수교육교사는 전일제 일반중등학교 이상 학력을 가져야 하며, 전공은 특수교육이나 특수교육학교 (학과) 와 비슷한 전공으로 해당 교사 자격증을 가지고 있어야 한다.
3. 초등학교 국어 수학 교사는 전일제 일반중학교 중등학교 이상 학력, 초등학교 영어, 스포츠, 음악, 미술, 정보기술 교사는 전일제 일반고등학교 대학 이상 학력, 전공이 같아야 하며 초등학교 이상 교사 자격증을 가지고 있어야 한다.
대학원생과 신선한 졸업생은 교사 자격증 조건의 제한을 받지 않는다.
(c) 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 지원 및 채용할 수 없습니다.
(1) 우리 현 교사 대학원생을 졸업하고 편찬을 보류하고 있습니다.
(2) 우리 현 특강 교사 2010;
(c) 형사 처벌, 노동을 통한 재교육, 행정 구금 등을 받았다. 또는 입안 심사를 받고 있습니다.
(4) * 및 기타 컬트 조직에 참여;
(5) 공직에서 제명된 사람
(6) 당의 규율과 규율에 의해 처벌된다.
(7) 교육직에 종사하기에 적합하지 않은 기타.
(4) 간호 조건
1, 전일제 일반고등학교 대학원 학력과 2 1 1 대학 전공 졸업, 필기시험 성적과 면접 성적에 각각 5 점을 더했다.
2. 상급자' 삼지일부' 업무문서 정신에 따라 서비스 만료 심사에 합격한' 삼지일부' 대학 졸업생과 방성에서 2 년 이상 근무한 대학생 마을 간부 필기시험 성적에 10 점을 더했다.
3. 측 (2007) 1 호기요정신에 따라 2004 년 이후 우리 현 초중고등학교에서 근무했지만 임금카드를 처리하지 않은 유류 인원에 대해 필기시험 성적과 면접 성적이 각각 5 점 높아졌다.
동사 (verb 의 약어) 등록 방법
(a) 등록 시간: 8 월 5 일 20 13 월 ~ 8 월 1 1 일 2065438 (주말에는 쉬지 않음).
(b) 등록 장소: Fangcheng 카운티 인사 시험 센터 (카운티 사회 국 서쪽 건물 서비스 홀)
(c) 등록에 필요한 자료:
본인의 유효 신분증, 졸업증, 취업신고증 (대졸 졸업생이 취업신고증을 아직 처리하지 않은 경우 취업합의서 제공), 교사 자격증, 호적본 (부부측이 방성호적을 위해 혼인증을 제공해야 함) 원본 및 사본 1 실업증명서, 최근 면관컬러 사진 4 장/Kloc- 초등학교 교사에 응시하려면 호적부 원본과 사본 1 부도 제공해야 한다. 우리 현 98 급 미취업 중등사범학교 졸업생은 호적 소재지 파출소에서 발행한 정심 자료 한 부를 휴대해야 한다. 기혼자는 가족계획부에서 발급한 가족계획증명서를 제공해야 하고, 미혼자는 민정부에서 발행한 1 미혼증명서를 제공해야 한다. 사본은 A4 용지를 사용해야 합니다.
(4) 등록 절차
1, 현장 등록. 본인은 필요한 증명서를 가지고 현인사고시센터에 등록하고 관련 규정에 따라 응시료 100 원, 정보 수집비 12 원, 면접관은 면접시험비 40 원을 따로 납부합니다.
2. 20 13 방성현 교사 채용 신청서를 작성합니다 (방성현 교육정보망에서 다운로드, A4 용지 사용 가능).
(5) 자격 심사: 현 교사 채용 업무 지도팀 사무실에서 지원자 자격 심사를 실시한다. 자격 심사는 시험 채용의 전 과정을 관통한다. 무릇 지원자가 채용 조건에 맞지 않고 허위행위가 있는 것을 발견하면, 지원 자격을 취소한다. 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
(6) 수험증 수령 시간, 장소: 20 13 년 8 월, 15- 16, 본인의 신분증으로 접수처에 가서 수령합니다. 기한이 지나도 받지 못한 것은 자동 포기로 간주된다.
(7) 모 직위 지원자 수가 채용 계획 1:3 에 미치지 못하면 교사 채용 사무실은 본 학과 채용 계획을 조정하여 채용의 형평성을 높이고 채용 교사의 수와 질을 보증한다 (우리 현 98 급 미취업사범학교 졸업생 제외).
여섯째, 시험
시험은 필기시험과 면접을 포함하며 현고시센터에서 실시한다.
필기 시험 (a)
1, 서면 내용
직업대학, 특수교육, 초등학교: 사덕, 교육학, 심리학, 새로운 커리럼 이념, 교사 전문기준. 100 을 제외하고 50% 가 총점에 포함됩니다.
98 급 사범졸업생: 교육이론 (교육학, 심리학, 새로운 교과 과정 이념 등). ), 사범학교 어문과 사범학교 수학은 각각 50 점, 만점150,90 점 이상을 합격으로 간주하고 실제 성적에 따라 총점을 계산한다.
2. 시험지 주문제: 필기시험지는 시급 이상 시험 자격을 갖춘 기관에 의뢰한다.
3. 필기시험 시간과 장소: 필기시험 시간은 8 월 17 이며, 장소는 수험증을 참조하십시오.
4. 성적 발표: 필기시험 성적과 면접 명단은 각각 8 월 20 13 일과 8 월 2 1 일 방성교육정보망 및 등록점에서 발표된다.
(2) 면접
1, 면접관의 결심
직업학교, 특수교육, 초등학교에 응시한 인원은 응시한 직위와 직위 설정 인원의 1: 2 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 면접에 참가를 확정했다. 면접에 공동 꼴찌가 있는 사람이 있다면, 동시에 면접에 참가한다. 100 을 제외하고 50% 가 총점에 포함됩니다.
98 급 중학교 교사와 학생은 직위에 따라 인원수를 설정한 1: 1.2 의 비율로 필기시험 합격자 수가 20 명 미만인 실제 합격자 수를 기준으로 계산했다. 만점은 100 으로 실제 면접 성적에 따라 총 성적에 포함됐다.
2, 면접 형식 및 내용
면접 형식은 지정된 교재에서 선택됩니다. 강의 시간은 15 분 이내입니다. 수험생의 학과 지식, 교사의 기본 소양, 언어 표현 능력, 의용행동 등을 주로 고찰하다.
면접 내용은 첨부 파일을 참조하십시오.
3. 면접 시간, 장소, 방법: 8 월 27 일 방성교육정보망에 게재됐다.
4. 성적 발표: 면접 성적은 면접 현장과 방성현 교육정보망에 발표된다.
일곱, 신체 검사
신체검사 기준은' 허난성 교사 자격 신청자 신체검사 기준과 방법 (시행)' 에 따라 현모집 통일조직에 의해 실시된다.
(a) 의료진의 결정
수험생의 최종 총성적에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 순차적으로 확정하고, 신체검사 인선과 분연구과 단위, 학과 직위 수의 비율은 1: 1 이다. 모 과목 마지막 총 성적이 같으면 면접 성적이 높은 (98 급 중등학교 사제직을 포함) 면접 성적과 같은 학력이 높다.
(b) 건강 검진 시간, 장소 및 참가자 명단: 8 월 3 1 일 방성교육정보망 및 등록점에서 발표, 2065438.
여덟, 훈련 및 평가
신체검사에 합격한 것에 대해, 근무 전 훈련에 중점을 두다. 훈련의 주요 내용은 사덕교육, 새로운 커리럼 이념, 교재 교수법, 직무 수행에 필요한 기본 요건이다.
심사는' 허난성 국가 공무원 채용 심사 실시 세칙 (시행)' 의 규정에 따라 진행된다. 시험 합격자, 채용 인원과 직위에 따라 채용 예정 후보를 확정한다. 채용인선 명단은 방성현 교육정보망과 등록점에서 7 일간 공시할 예정이다.
채용인원은 2065438+2003 년 9 월 20 일까지 고용기관에 본인의 서류를 제공할 예정이다. 개인 서류는 시, 현교체국, 인사국에서 현교체국, 인사국이 보관을 담당하고 있다. 기타 인원은 현교체국에서 서류 이양 서신을 발행하고, 본인은 서류 이양을 책임지고, 정해진 시간 내에 제출할 수 없으며, 제안 임용 자격을 취소할 수 없습니다.
아홉. 고용
하남성 위원회 조직부, 하남성 인사청, 하남성 편직, 하남성 재정청의 사업 단위 공개 채용 신규 채용에 대한 의견 (사람 [2007] 55 호) 에 따르면 채용인원과 고용 단위 간에 고용 계약을 체결하고 수습 기간을 1 년 동안 할 예정이다. 시용 기간 후 합격자를 심사하고,' 사업 단위 신규 임용 관리 방법' 에 따라 관련 수속을 처리하고, 불합격자를 심사하여 해고한다. 채용된 직원은 3 년 이내에 본 부서를 전출할 수 없고, 5 년 이내에 본 시스템을 전출할 수 없습니다. 사직하거나 체제 외 모집 시험에 참가하는 사람은 인사 서류를 제공하지 않는다.
X. 조직 보호
올해 우리 현 교사 채용이 순조롭게 진행될 수 있도록 현 정부는 공개 채용 교사 업무 지도팀을 설립했다. 현위원회 상임위원회, 현정부 상무 부현장인 풍암 동지가 팀장을 맡고, 현정부 부현장인 마웨이 동지가 상무 부팀장을 맡고 있다. 현인사회국, 현감찰국, 현위원회 조직부, 현교체국, 현편찬, 현재정국 책임자가 멤버로, 회원은 다음과 같습니다.
팀장: 풍암
상무 부팀장: 마위
부팀장: 왕홍, 루크리안, 석쇄간, 곽, 곰, 송타오.
리더십 그룹 아래 사무실 설치:
사무실 주임: 이효강.
회원: 이설봉 곽송군
곽이명
사무실은 현인사회국에 설치되어 있다.
XI. 관련 요구 사항
교사 모집은 우리 현 교사 모집 지도부의 통일된 지도하에 진행된다. 각 관련 기관과 인원은 인재, 교육, 사회에 대한 책임, 인사 업무 규율 준수, 관련 정책 규정 엄격히 시행, 햇빛 아래서 운영, 정보, 과정, 결과 공개, 관련 부서와 사회 각계의 감독을 전면적으로 받아들여야 한다. 채용에서 거짓과 편애와 부정행위를 엄금한다. 규정을 위반한 사람은 일단 조사를 받으면 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리할 것이다.
열두. 연락처 정보
등록 전화: 카운티 인사 시험 센터 0377-65076736
현 교육체육국 인사부 0377-672 15380
Fangcheng 카운티 교육 정보 네트워크 웹 사이트:
열세 살. 본 실시 방안은 방성현 교사 채용 업무 지도팀 사무실에서 해석한다. 미해결 사항은 관련 정책에 따라 처리한다.
액세서리 1:20 13 방성현에서 교사 모집 명단을 공개했다.
부속서 2: 면접 지정 교재
Fangcheng 카운티 교사 모집 선도 그룹
20 13 년 8 월 5 일
첨부: 첨부. 문서
-응?