두 번째 요점은 대기업이 부족한 것이 아니라 활력, 창의력, 창의력이 부족한 중소기업이다. 대량의 혁신적인 인재를 배양하는 지역. 혁신적인 중소기업을 지원하는 것은 전 세계 자본주의 국가들이 하고 있는 일이다. 우리의 발전이 비교적 늦었다고 할 수 있다. 그래서 우리는 더 빨리 가야 한다. 현실은 잔혹하다. 유명 공기업은 혁신 동력이 부족하고, 혁신을 두려워하고, 어려움이 많다. 자신의 발전에 혁신 요소가 부족하기 때문에 민영기업은 국유기업보다 더 적극적으로 혁신하고, 직면한 어려움과 어려움도 국유기업보다 많다. 고급 인재는 공기업과 중앙기업을 선호한다. 대학생 창업 소기업도 약세를 보였고, 사기업은 현재 점점 더 많은 혁신의 어려움에 직면하고 있다.
셋째, 산업 발전 계획에서 대부분의 기업들은 편협하고 내향적인 발전의 길에 들어섰다. 대부분의 중소기업들에게는 규모화 생산과 노동 강도에 의지하여 비용을 통제하고 이윤을 늘리는 것은 비현실적이다. 대기업이 커질수록 전통 중소기업은 생존공간이 없어 많은 분야가 문을 닫는다. 낙후된 소산을 정돈하다. 생산력이 낙후된 중소기업에 대해서는 변화와 발전을 시급히 해결해야 하고, 혁신해야 하며, 효율적인 상품이 필요하다. 지금은 생존의 장단점이 아니라 생존의 문제인 경우가 많다. 대규모제조의 인적자본에 대한 요구가 감소하고 있는 것도 비용 절감의 요구다. 너무 많은 인적 자본이 혁신과 자영업으로 전환되었다. 이것은 사회 발전의 긴박한 임무이다.
중소기업 혁신은 어렵고, 대기업 혁신은 가공공예 기준을 바꾸는 것이 더 어렵다. 기술과 전문 지식을 자극하여 시대로 대체될 낙후된 생산능력을 바꾸는 것이 낫다. 25% 의 젊은이들이 혁신과 자영업의 길에서 벗어났다. 산업 구조의 업그레이드를 완성하면 사회 발전이 더욱 활발해질 것이다. 물론 창업 성공으로 생긴 자본은 아르바이트로 벌어들인 자본보다 훨씬 많을 것이다. 동시에 개인의 만족감과 개인의 열정도 일, 돈 버는 것과 비교할 수 없다. 따라서 혁신과 창업은 오늘날 대학생들의 중요한 임무일 뿐만 아니라 각 나라 직원들이 중화민족의 부흥을 위해 짊어져야 할 역사적 사명감이기도 하다.