다른 사람을 칭찬하는 것은 커뮤니케이션 예술의 한 형태입니다. 다른 사람과 교류할 때, 다른 사람으로부터 존경을 받기를 바라는 것처럼, 칭찬을 받는 것도 즐겁습니다. 그러므로 칭찬에 인색하지 않도록 하십시오. 다른 사람을 칭찬하면 그 사람의 사랑을 받게 될 것입니다. 그러나 다른 사람을 칭찬할 때는 조심해야 하며, 그 사람의 좋은 점은 적절하게 칭찬해야 합니다. 최악의 사람에게도 좋은 점이 있다. 우리는 다른 사람에게서 이런 장점을 찾는 데 주의를 기울이고 적시에 칭찬해야 예상치 못한 이득을 얻을 수 있습니다.
사람 사이의 의사소통에 있어서 모두가 다른 사람의 장점을 높이 평가하고 장점을 칭찬하는 데 능숙하다면 사람들 사이의 행복은 훨씬 더 커질 것입니다.
사무실에서 왕리는 새로운 머리를 했다. 수년 동안 이어온 어깨 길이의 머리를 귀까지 오는 머리로 잘랐다는 것. 동료들은 그녀의 상큼하고 간결한 단발머리를 칭찬했다. 이러한 격려 속에 이발사에 대한 모든 원한은 사라졌다. "머리를 자르고 나니 이상형이 전혀 아닌 것 같은 느낌이 들었어요. 너무 화가 나서 그 사람과 말다툼을 하고 싶고, 따지고 싶고, 왜 저한테 그런 머리를 주셨는지요. ? 이런 불쾌한 기분이 저를 데려왔습니다. 오늘 직장에 어떤 고객이 저를 찾아오기도 했습니다. 당시에도 저는 약간 화가 나 있었습니다. 평소에는 고객에게 매우 예의바르지만 오늘은 왠지 그 고객이 마음에 들지 않았습니다. 오늘 그 좋은 말을 듣고 보니 왜인지 어느새 분노가 사라지고 마음도 한결 부드러워지고 고객님께 기분 좋은 말씀을 해주시기를 바랍니다. 매일매일이 행복해요!”
간단한 칭찬이 다른 사람에게 행복을 가져다 줄 수 있다는 걸 알 수 있어요! 다른 사람을 칭찬하는 것을 잘하면 인기도 좋아지고, 다른 사람과도 사이가 좋아질 것입니다. 다른 사람을 잘 평가하는 것도 리더에게 마법 같은 힘을 줍니다. 부하들에게 "당신이 매우 능력이 있다는 것은 모두가 알고 있습니다. 최근 회사의 인력이 부족하여 무언가 도움을 요청합니다." 두 사람의 작품이라 불만은 없을 것 같아요.
기숙사에서 팽팽한 대인관계로 고민하는 여대생이 있었다. 기숙사에서는 반 친구들이 서로 찾아오지도 않고 각자의 일로 바빠서 서로를 조심하는 것 같았고, 기숙사의 분위기가 무뎌지길 바랐다. 그녀는 어디서부터 시작해야 할지 몰랐습니다. 심리 상담사는 그녀에게 다음과 같이 말했습니다. “오늘 정말 멋져요!”, “눈이 정말 빛나네요!”, “이 드레스가 당신에게 딱이네요!” 등, 이제부터 다른 사람을 칭찬하고 그들의 장점을 진심으로 이해하도록 노력하세요. 얼마 지나지 않아 그녀의 기숙사 분위기는 완전히 바뀌었습니다. 모두가 서로를 돕고, 서로를 배려하고, 함께 있을 때 이야기하고 웃으며, 수업이 끝나면 기꺼이 기숙사로 돌아가려고 했습니다. .