첫째, 점장 (매니저) 월급 및 공제제도
월급: 기본 월급은 인민폐입니다.
임무: 월별 기본 업무 임무 잠정 10000 원 기본적인 임무를 완수하고,
100% 로 기본급을 지급합니다. 원가 월의 기본 태스크가 완료되지 않은 경우 실제 업무 태스크 완료 퍼센트에 따라 지급이 지급됩니다. 즉, 임금이 기본 태스크와 연계됩니다. (예: 이번 달에 기본 임무의 50% 만 완성하면 기본임금의 50% 만 지급하고, 임무를 초과 완수하는 사람은% 로 보상한다.
둘째, 감독자의 월급과 공제 제도
월급: 기본 월급은 인민폐입니다.
임무: 본 부서의 기본 업무 임무는 매월 10000 원으로 잠정적으로 정해져 있습니다. 기본급은 기본임무 완료 100% 에 따라 지급됩니다. 원가 월의 기본 태스크가 완료되지 않은 경우 실제 업무 태스크 완료 퍼센트에 따라 지급이 지급됩니다. 즉, 임금이 기본 태스크와 연계됩니다. (예: 이번 달에 기본 임무의 50% 만 완성하면 기본임금의 50% 만 지급하고, 임무를 초과 완수하는 사람은% 로 보상한다.
셋째, 헤어 스타일리스트 커미션 제도
커미션 1: 단골 고객 (단일 A) 은 월 총 트래픽 내에서% 커미션을 받습니다. 인민폐를 초과하는 것은 부분 공제% 를 초과한다. 인민폐를 초과하면 초과분은 10% 를 공제한다.
커미션 2: 신규 고객 (단일 C) 의 커미션은 월수 총액의% 입니다. 인민폐를 초과하는 것은 부분 공제% 를 초과한다. 인민폐를 초과하면 초과분은 10% 를 공제한다.
3:3 개월 수습기간 동안 신입사원은 개인의 총 흐름에 따라 매월% 를 공제한다. 인민폐를 초과하는 것은 부분 공제% 를 초과한다. 인민폐를 초과하면 초과분은 10% 를 공제한다.
넷째, 미용 보조 월급 및 수수료 시스템
(1) 커미션: 샴푸, 1 인당 인민폐 마사지 소방서의 기름값은 프로젝트 커미션의 2% 이다. % 커미션으로 제품을 판매하다. 카드 판매는% 커미션을 기준으로 해야 합니다. % 커미션에 근거하여 다른 항목을 소개하다.
(2) 기본임금: 신입사원 수습기간 개월, 월별 기본임금 인민폐 (공제 없음); 수습 기간 후에 기본급을 취소하다.
다섯째, 미용사 월급 및 공제 제도
(1) 수수료:% 제품 판매 수수료 인민폐를 초과하는 것은 부분 공제% 를 초과한다. 인민폐를 초과하는 것은 부분 공제% 를 초과한다. 카드 판매는% 커미션을 기준으로 해야 합니다. 뷰티 케어는% 로 지불합니다. % 커미션에 근거하여 다른 항목을 소개하다.
(2) 기본급: 신입 사원 수습 기간 개월, 수습 기간 기본급 (없음); 수습 기간 후에 기본급을 취소하다.
이상은 단지 하나의 틀일 뿐이니, 너는 이에 따라 자신의 급여 체계를 설계할 수 있다!