안녕하세요 친구님 현재 저희 교장선생님 면접에는 정해진 질문은 없으나 일반적으로 다음과 같은 사항에 대해 질문을 드립니다.
품질:
1. 의사소통, 논리 등 기본 능력
2. 진지함, 따뜻함 등 가치관
경험:
1. 업무 내용, 업무 성과 등 과거 업무 경험
2. 잊을 수 없는 이야기, 당신에게 중요한 영향을 준 사람들 등 전생 경험.
3. 학습 성과, 학업 성취도 등 과거 학습 경험.
일반적인 면접 질문에 비해 Huahua 교장 면접은 '사람'에 더 많은 관심을 기울이고 우리와 가치를 공유하는 '파트너'를 찾기 위해 더 많은 시간을 투자하고 더 많은 질문을 사용합니다.
당신에게 '맞는' 것을 찾기를 바라는 '교장 선생님' 팀의 가치관을 첨부합니다.
1. 건강: 우리는 자신에게 친절할 뿐만 아니라 다른 사람에게도 친절하며, 삶에 있어서 긍정적인 가치관을 갖고 있습니다. 우리는 합리적이고 현실적이며 객관적이며 현실과 잘 접촉하고 삶의 좌절을 견딜 수 있으며 과도한 환상을 갖지 않습니다.
2. 용감하게 우리는 문제와 약점에 직면합니다. 인생에는 항상 어려운 문제가 있으며, 용감하게 직면해야만 정답을 찾을 수 있습니다.
3. 긍정적: 우리는 스스로 주도하고 성장합니다. 기업가 정신은 어려운 협곡입니다. 우리는 포위 공격을 뚫을 뿐만 아니라 우리 자신을 패배시키기 위해 경쟁하고 있습니다.
4. 따뜻함: 여기에는 생생한 캐릭터가 있고, 여기에는 따뜻한 이야기가 있습니다. 세상을 마음으로 느껴야 세상의 아름다움을 알 수 있습니다. 개성은 화려한 불꽃의 행성을 형성합니다.
5. 자신의 경력을 사랑하십시오. 우리는 자신의 경력을 진지하게 생각하고 맡은 일을 진지하게 처리합니다. 큰 일을 성취하는 사람은 작은 일을 진지하게 하는 반면, 작은 일을 진지하게 하지 않는 사람은 실패하는 경우가 많습니다. 작은 일을 진지하게 할 수는 없습니다.
"팀"을 기능에 비유하면 "우리"가 해당 영역입니다. '너'라는 존재가 있기에 의미가 있다.
"스파크" 가족의 일원이 되시길 진심으로 초대하며, 더 나은 스파크 플래닛을 만들기 위해 함께 노력합시다!