사무실에서 칭찬하는 것의 중요성, 칭찬은 마음에서 우러나와 다른 사람을 감상하고 상대방에게 돌려주는 과정이다. 칭찬은 타인에 대한 배려의 표현이며, 사람 간의 상호 관심의 표현이다. 이것이 바로 사무실에서 칭찬하는 것의 중요성이다!
사무실에서 칭찬하는 중요성 1 답답한 사무실에는 서류와 번잡한 공무가 가득 쌓여 있어 어느새 열정을 잃게 된다. 일의 압력이 갈수록 커지면 짜증이 나고, 불쾌한 일이 생각나고, 완성할 수 있는 간단한 일에 대해 복잡하고 더 어려워진다!
이때, 내 마음속에는 찬양과 배려를 갈망하는 갈망이 있을 것이다!
칭찬은 마음에서 우러나와 타인을 감상하고 다른 사람에게 돌려주는 과정이다. 칭찬은 타인에 대한 배려의 표현이며, 인간관계에서 좋은 상호 작용 과정이며, 사람 간의 상호 관심의 표현이다.
칭찬은 우리의 감정을 진정시키고 사랑을 느낄 수 있다.
심리학의 관점에서 볼 때, 칭찬도 효과적인 의사소통 기술이며, 사람들 사이의 인간관계 심리적 거리를 효과적으로 줄일 수 있다. 인정받기를 갈망하는 것은 인류의 가장 기본적인 천성이다. 찬양을 갈망하는 것은 인간의 천성이기 때문에, 우리는 생활 속에서 이런 지혜를 배우고 익혀야 한다. 실생활에서 상당수의 사람들이 다른 사람을 칭찬하는 것에 익숙하지 않다. 그들은 다른 사람을 칭찬하는 데 능숙하지 못하거나 다른 사람의 칭찬을 받지 못하기 때문에, 우리의 생활에는 아름답고 즐거운 감정 체험이 많이 부족하다.
찬양의 원칙
1, 진정한 감정적 경험을 가지고 있습니다. 이런 감정체험에는 상대방의 감정체험과 자신의 진실한 감정체험이 포함되며, 마음에서 우러나온 진실감이 있어야 한다. 이런 칭찬은 거짓되고 억지스러운 느낌을 주지 않는다. 감정체험의 칭찬은 인간관계에서의 상호 작용뿐만 아니라 내면의 감정도 표현할 수 있고, 상대방은 그에 대한 당신의 진실한 관심을 느낄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 감정명언)
2, 당시의 장면과 일치합니다. 왕왕 이런 상황이니 한 마디면 충분하다.
3. 어휘가 적절하다. 상대방의 상태를 관찰하는 것이 중요하다. 상대방이 마침 기분이 매우 낮거나 다른 마음에 들지 않는 일이 있다면, 지나친 칭찬은 종종 상대방을 비현실적으로 느끼게 하므로 상대방의 감정에 주의를 기울여야 한다.
4.' 자신의 느낌에 따라' 는 좋은 방법이다. 누구나 예민한 느낌을 가지고 있어 상대방의 감정을 동시에 느낄 수 있다. 당신의 감정을 믿고 칭찬에 적절히 사용하세요. 우리가 내면의 세계를 이해하고 늘 다른 사람을 칭찬한다면, 나는 우리의 인간관계가 점점 좋아질 것이라고 믿는다.
사무실에서 칭찬하는 중요성 2 동료는 함께 일하는 사람으로 서로 가장 밀접히 접촉한다. 다른 말로 하자면 고개를 들어 고개를 숙인 사람을 만나지 못한다. 그래서 동료들이 함께 있고, 즐겁고, 집 같은 분위기를 갖는 것은 즐거운 일이다.
샤오리는 새로운 헤어스타일을 잘랐다. 그녀는 몇 년 동안 저장해 둔 목도리의 긴 머리를 귀 짧은 머리로 잘랐다. 동료들은 모두 그녀의 짧은 머리가 신선하고 간결하다고 칭찬했다. 이 찬양 소리에 이군의 이발사에 대한 원한이 사라졌다. 샤오리가 말했다. "그때 내가 머리를 잘랐을 때, 내 이상과는 전혀 다른 느낌이었다. 나는 그때 화가 나서 그와 한 번 다투어 그의 이론을 분명히 하고 싶었다. 내 이 헤어스타일은 어떻게 온 거야? " 불쾌한 심정으로 오늘 출근을 하게 되었고, 심지어 한 명의 거래처가 나를 찾아왔다. 나는 그때 여전히 화가 났고, 평소에도 고객들에게 매우 친절했다. 오늘 그 고객을 어떻게 만나야 할지 모르겠어요! 나는 하마터면 그에게 화를 낼 뻔했다. 오늘 이 말을 듣고, 나의 노여움은 어느새 사라지고, 내 마음은 매우 매끄럽다. 네가 매일 나를 기쁘게 하는 말을 했으면 좋겠다! ""
답답한 사무실에는 번잡한 공무와 각종 서류가 가득 쌓여 있다. 어느 날, 우리는 한때 사랑하고 흥미로웠던 일이 어느새 우리의 열정을 잃었다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 사랑명언) 우리가 점점 더 큰 업무 압력에 직면할 때, 우리의 심정은 불안과 우울증이 되고, 우리는 쉽게 화를 낼 수 있다! 이때, 우리의 마음속에는 관심과 칭찬을 받기를 갈망하는 갈망이 있을 것이다!
미국 심리학자 윌리엄 제임스는 "인간성의 가장 깊은 시도 중 하나는 인정받고 만족하는 것" 이라는 명언을 가지고 있다. 마크 트웨인은 이렇게 말했습니다. "저는 칭찬 한 마디를 위해 아무것도 먹지 않을 수 있습니다." 칭찬에 대한 열망은 모든 사람의 내면의 기본적인 필요이며, 모든 사람은 자신에 대한 긍정, 인정, 칭찬을 듣는 것을 좋아한다.
칭찬은 햇빛처럼 사람들의 마음속에 비춰져 따뜻하고 편안함을 느끼게 한다. 그러나, 어떻게 제때에 다른 사람을 적절하게 찬양하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 반드시 칭찬의 기교를 익혀야 한다. 다른 사람을 칭찬할 때 시세를 따지지 않고, 일정한 기교를 익히지 못하면 좋은 일을 나쁜 일로 바꿀 수 있다.
칭찬은 적당히 해야 한다.
칭찬은 아첨하는 것이 아니라, 아첨하는 것이 아니라 진실하고, 분수에 주의하고,' 도' 문제를 잘 파악해야 한다. 지나친 칭찬은 상대방을 어찌할 바를 모를 뿐만 아니라, 그 자리에 있는 다른 사람들의 반감을 불러일으킬 수도 있다. 한 사장이 KTV 에서 노래를 부를 때 곡조가 심하게 뛰면서 더 이상 노래를 부를 수 없게 되었다. 그는 손을 흔들어 말했다. "오, 아니, 미안해." 누가 알겠는가, 그의 직원 중 한 명이 바로 "좋아, 가수처럼." 라고 말했다. 사장은 반가운 기색을 드러내지 않았을 뿐만 아니라 이상하게 그를 한 번 쳐다보고는 미지근하게 말했다. "나 자신도 알고 있다." 이것은 점원을 매우 난처하게 한다. 태도가 진실하고 칭찬이 자연스러워야 다른 사람이 우리의 칭찬에 관심을 가질 수 있고, 우리는 이상적인 효과를 얻을 수 있다. 예를 들어, 어떤 지도자 동지는 자주 스스로 원고를 쓰는데, 때때로 비서가 그가 원고를 준비하는 것을 도울 때, 그도 사전에 원고의 "길" 을 비서에게 알려 저자가 참고할 수 있도록 할 것이다. 그래서 비서는 종종 그에게 이렇게 말합니다. "당신 같은 지도자는 우리 모두 직장을 잃을 것입니다." " "사람들은 원고를 쓰는 것은 힘든 일이라고 말하지만, 원고를 쓰는 것은 좋은 직업이다." 칭찬이 적절하기 때문에 지도자는 매번 흔쾌히 받아들였다.
칭찬은 모든 사람에게 적합해야 한다.
칭찬에서 교류 대상의 나이, 문화, 직업, 성격, 취미, 특징 등에 주의해야 하며, 사람마다 다르므로 분수를 잘 파악해야 한다. 우리는 함부로 아첨하거나 아첨해서는 안 된다. 속담에도 있듯이: 올바른 약, 신체 재단사. 칭찬도 사람마다 달라야 한다. 아름다움을 좋아하는 여자 앞에서 그녀의 차림새를 자랑하다. 직장인 앞에서 상대방의 업무 성적을 칭찬하다. 한 남자에게 있어서, 그의 직업부터 시작하여 그의 능력을 찬양하는 것이 가장 좋다. 이 젊은이는 자신의 전도가 밝다고 생각한다. 만약 네가 몇 가지 점을 제시하여 그의 전도가 무한하다는 것을 증명한다면, 그는 매우 기쁘고 너를 지기로 여길 것이다. 만약 네가 그의 부모가 얼마나 위대하다고 칭찬한다면, 그는 반드시 기뻐할 필요는 없다. 적어도 너는 그가 문 뒤에 있다고 말해야 한다. 동시에 그를 칭찬하고, 그의 배경을 그의 뜻에 맞게 칭찬하다. 한 상인에게 그가 지식이 좋고, 품성이 좋고, 성실하고, 자제력이 있다고 말한다면, 그는 절대 상관없다. 너는 그가 재능이 뛰어나고 손목이 민첩하다고 말해야 한다. 이제 그는 얼굴이 빨개져서 부자가 될 기회가 다가오니, 그는 듣고 매우 기뻤다. 한 독서인에게 그가 학문이 착실하고, 문필이 번잡하고, 사상이 깊고, 조용하고 담백하다면, 그는 틀림없이 하늘에 있을 것이다. 실생활에서는 여전히 식견이 있는 많은 사람들이' 직언하다' 를 좋아한다. 네가 그의 결점을 지적할수록, 그는 너를 더 좋아하고, 네가 그를 칭찬할수록, 그는 너를 더욱 싫어한다. 이런 사람과 교제하려면 칭찬은 신중해야 한다.
칭찬은 "제때에" 해야 한다.
인생에서 가장 칭찬해야 할 것은 이미 성공한 사람들이 아니라 매몰되어 열등하거나 역경에 처한 사람들이다. 평소에 그들은 칭찬의 말을 듣기가 매우 어렵다. 일단 그들이 공공장소에서 진실한 칭찬을 받으면, 그들은 기운을 북돋워 위대한 성과를 거둘 수 있을 것이다. 따라서 가장 효과적인 칭찬은' 금상첨화' 가 아니라' 눈 속에서 숯을 보내는 것' 이다. 명대 학자 계왕은 7 번이나 향시, 현시험에 참가하여 모두 손산에서 낙방하였다. 그는 극도로 낙담하여 시험을 포기하기로 결정했다. 마침 그가 일곱 번째 낙방했을 때, 운이 좋게도 소위 점쟁이를 만났는데, 그는 계왕에게 말했다. "당신의 얼굴을 보면 어떻게 진사에 당첨될 수 있습니까?" 。 당신은 왜 포기했습니까? 계왕은 격려의 말을 듣고 다시 시도하기로 했다. 그래서 그는 계속 열심히 공부하고 여덟 번째 시험을 보았다. 역시 그는 진사에 합격했고, 그해 그는 47 세였다. 점쟁이가 계왕을 격려하지 않았더라면, 아마 그는 벌써 집에 돌아가 농사를 지었을 것이다. 그는 어떻게 고등학교에 진학할 수 있습니까?
칭찬은 상세하고 구체적이어야 한다.
일상적인 교류에서, 우리는 종종' 너 정말 좋다',' 너 이 문장 잘 썼어' 와 같은 칭찬을 듣는다. 다행히도, 어느 정도까지, 좋은 이유는 무엇입니까? 알 수 없습니다. 칭찬은 열정적이고 구체적이어야 하며, 열정이 없는 공허한 칭찬은 상대방을 기쁘게 하지 않으며, 때로는 당신의 무관심 때문에 그의 혐오와 불만을 불러일으키기도 한다. 칭찬의 말은 상세하고 구체적일수록 상대방을 더 잘 알수록, 그의 장점과 업적을 더욱 중시한다. 상대방이 당신의 성실함, 선량함, 신빙성을 느끼게 합니다. 1960 년 프랑스 대통령 데고락이 미국을 방문했을 때 닉슨 부인이 열린 연회에서 닉슨 부인은 말굽 모양의 탁자 중간에 화려한 열대 꽃이 정교한 분수를 돋보이게 하는 데 많은 힘을 쏟았다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 영리한 드골 장군은 주인이 그를 환영하기 위해 세심하게 디자인하고 제작한 것을 한눈에 알아차렸고, "공식적인 연회를 위해 이렇게 예쁘고 우아한 계획과 안배를 하는 데 많은 시간이 걸렸다" 고 입을 다물고 칭찬했다. " 이 소식을 듣고 닉슨 부인은 매우 기뻤다. 나중에 그녀는 "방문한 대부분의 정치는 주의를 기울이지 않거나 관심을 기울이지 않는다" 고 말했다. 아니면 이 때문에 여주인에게 직접 감사할 필요도 없고, 그는 항상 다른 사람을 말하고 싶어한다. "
간접적으로 다른 사람을 칭찬하다.
간접적으로 다른 사람을 칭찬하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.
하나는 제 3 자의 말로 상대방을 칭찬하는 것이다. 백성들의 마음속에서' 제 3 자' 가 하는 말은 대부분 공정하고 진실하다. 그러므로 교묘한 찬양 방식은' 제 3 자' 라는 어조로 칭찬하여 찬양받는 사람의 호감과 신뢰를 얻는 것이다. 예를 들어, "어쩐지 샤오장이 네가 좋은 차를 샀다고 했는데, 처음에는 네가 믿지 않았다. 이번에, 그것은 정말로 나를 설득했다. 클릭합니다 이것은 "너의 차가 정말 좋다" 는 말보다 더 설득력이 있다.
두 번째는' 공' 의 말투로 칭찬하는 것이다. 예를 들어, 한 회사 위사장이 신문에 보도 자료를 보냈을 때, 유군은 기회를 틈타 칭찬을 했다. "위경리님, 모두 당신의 보도를 배우고 있습니다! 우리 모두는 당신이 보도하는 관점이 독특하다고 생각하는데, 모두들 당신에게 가르침을 청해야 합니다! " 위 사장은 듣고 매우 기뻤다.
셋째, 고객이 없을 때 뒤에서 그를 칭찬하는 말을 한다. 전반적으로, 뒤의 칭찬은 나에게 전달될 수 있다.
외국 심리학자의 조사에 따르면 배후 칭찬의 역할은 면전에서 칭찬하는 것보다 결코 나쁘지 않다. 한 직원이 점심시간에 동료들과 이야기를 나누며 그의 사장 진강의 좋은 말을 몇 마디 했다. "진강은 아주 좋은 사람이고, 그는 나에게 매우 도움이 된다. 이런 사람을 위해 일할 수 있어서 정말 운이 좋다. " 이 말들이 곧 진강의 귀에 퍼질 줄은 생각지도 못했는데, 이는 진강이 약간의 기쁨과 고마움을 느끼게 하는 데 도움이 되지 않을 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움) 동시에 이 직원의 이미지도 상승했다. 소통할 때, 그' 소통자' 들은 그 직원을 칭찬하기도 했다. 이 사람은 마음이 넓고 인품이 고상하여 정말 좋다.
넷째, 당사자와 밀접한 관련이 있는 사람, 일, 사물을 찬양하여 칭찬의 의미를 반영한다. 예를 들어, 상대방은 이성입니다. 오해와 다심함을 피하기 위해 직접 자랑할 수는 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이때 그 (그녀) 의 가정과 아이를 칭찬해 보세요. 그러면 그 (그녀) 본인을 칭찬하는 것보다 상대방을 더 행복하게 할 수 있다는 것을 알게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 가족명언)
네가 한 사람을 칭찬할 때마다 그를 기쁘게 할 뿐만 아니라 너를 만족시킬 것이다. 그래서 하루에 적어도 세 명을 칭찬하면 자신의 행복지수도 상승하고 있다고 느낄 수 있다. 칭찬을 즐거운 게임으로 생각하세요! 칭찬받을 수 있는 아름다운 것들에 항상 주의를 기울이면 긍정적인 마음이 높아질 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 너는 점점 더 놀라워질 것이다. 주위에는 네가 이전에 눈치채지 못했던 즐거움이 많다는 것을 알게 될 것이다.