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의류 색채는 의류 감각의 첫인상으로 강한 흡인력을 가지고 있다. 복장에서 충분히 보여주기 위해서는 색채의 특성을 충분히 이해해야 한다. 연한 색과 밝은 색은 진보감과 확장감이 있고, 어두운 색과 어두운 색은 후퇴감과 수축감이 있습니다. 색채의 두 가지 인상을 적절히 활용하면 몸매의 단점을 바로잡고 가릴 수 있을 뿐만 아니라 장점도 강조할 수 있다. 상하가 무거운 몸매의 경우 어둡고 부드러운 원단으로 치마나 바지를 만들어 하체의 굵직한 느낌을 줄여주는 것이 좋습니다. 키가 크고 통통한 여성도 코트와 코디를 선택할 때 어두운 색에도 적합하다. 이 법칙은 대부분의 사람들에게 적용된다. 당신의 몸매가 완벽하지 않으면 숨길 것이 없다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 일반적으로 옷의 배색은 두 가지 범주로 나눌 수 있는데, 하나는 조화 배색이고, 하나는 대비 배색입니다. 대비 색상 배색은 1, 강한 배색: 노란색과 보라색, 빨간색, 청록색과 같이 멀리 떨어진 두 가지 색상을 가리키며 상대적으로 강합니다. 일상생활에서, 우리는 종종 흑백회색과 다른 색깔의 조화를 볼 수 있다. 흑백재는 무색이라 어떤 색깔을 매치해도 큰 문제가 없을 거예요. 일반적으로 같은 색계열에 흰색을 매치하면 산뜻하게 보입니다. 블랙과 매치해 어둡게 보입니다. 따라서 옷의 색깔을 배합할 때는 먼저 당신이 강조하고 싶은 옷의 어느 부분을 측정해야 합니다. 짙은 갈색, 짙은 보라색, 검은색 등과 같은 차분한 색을 혼합하지 마십시오. 이로 인해 검은색과의' 색칠' 이 생겨 옷 전체가 초점이 맞지 않게 되고 옷의 전반적인 표현이 무겁고 어둡고 무색하게 보일 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 흑황은 레드블랙이 가장 눈에 띄는 코디로 성대하지만 멋을 잃지 않는다. 2. 보색 배합: 빨간색과 녹색, 녹색과 오렌지, 검은색과 흰색 등 두 가지 반대 색상의 조화를 말합니다. , 뚜렷한 대비를 형성할 수 있다. 때로는 더 좋은 결과를 얻을 수 있다. 흑백 코디는 영원한 클래식의 조화된 컬러 매치로 1 으로 나눌 수 있습니다. 유사한 색상 일치 원칙은 파란색에 하늘색, 짙은 녹색에 연한 녹색, 갈색에 베이지색, 진홍색에 연한 빨간색 등 두 가지 동일한 색상의 음영이 다른 조화입니다. , 비슷한 색상의 옷은 부드럽고 우아해 보입니다. 핑크의 코디로 사람 전체가 훨씬 부드러워 보입니다 ~ 2. 대략적인 배색: 붉은색에 오렌지색이나 보라색, 노란색에 연두색, 오렌지색과 같은 두 가지 비슷한 색상의 조화를 말합니다. 모두가 녹색을 입으면 다 예쁜 것은 아니다. 녹색과 연한 노란색의 조화는 봄 느낌을 주고, 전체적인 느낌은 우아하고 조용하며 ~ ~ 여성스러운 맛은 무심코 직업여성복의 배색을 드러낸다. 직업여성이 직업여성복을 입는 곳은 사무실이다. 저색계는 일하는 사람들이 여러 가지 문제를 냉정하게 처리하고 조용한 분위기를 조성하는 데 집중할 수 있게 한다. 직업여성복의 환경은 실내가 많아 공간이 제한되어 있다. 사람들은 항상 더 많은 개인 공간을 원합니다. 순도가 낮은 색을 입으면 사람 사이의 거리를 늘리고 혼잡감을 줄일 수 있다. 순도가 낮은 색상은 다른 색상과 더 잘 어울리기 때문에 더욱 조화롭고 친근하게 느껴져 협력의 구도를 형성하는 데 도움이 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 순도, 순도, 순도, 순도, 순도, 순도) 또 저순도 컬러로 코디하기 쉬운 특징을 활용해 풍성한 한정옷을 매치할 수 있습니다. 동시에, 저순도는 겸손하고 포용하며 성숙한 느낌을 준다. 이런 색깔의 언어를 사용함으로써 직업 여성은 다른 사람의 중시와 신뢰를 더 쉽게 얻을 수 있다. ▲ 화이트 코디 원칙 화이트는 어떤 컬러와도 코디할 수 있지만 교묘하게 코디하려면 많은 신경을 써야 한다. 흰색 아래에 줄무늬 연한 노란색 외투를 조립하여 부드러운 색상의 최적의 조합이다. 아이보리 긴 바지, 연보라색 양복, 순백색 셔츠를 매치해 성공적인 컬러 매치로 자신의 개성을 충분히 표현할 수 있다. 아이보리 바지와 얇고 가벼운 캐주얼 셔츠도 성공적인 조합이다. 화이트 플리츠 스커트에 연분홍색 스웨터를 매치해 부드럽고 우아한 느낌을 줍니다. 빨간색과 흰색의 조합은 대담한 조합이다. 흰색 캐주얼 셔츠에 빨간색 좁은 치마를 입으니 따뜻하고 색다른 것 같아요. 강한 대비에서 흰색 성분이 무거울수록 부드러워 보이는 ▲ 파란색 코디 원칙은 모든 색상 중 파란색 의류가 다른 색상과 가장 잘 어울립니다. 블랙 블루와 블루 중 어느 쪽이든 코디하기 쉽고 블루는 몸매를 조여주는 효과가 있어 매력적입니다. 밝은 파란색과 빨간색을 매치해 멋스러워 보이지만 파란색과 빨간색의 적절한 비율에 유의해야 한다. 몸에 달라붙는 파란색 외투에 흰색 셔츠를 매치하고 나비넥타이를 매면 공식적인 행사에 참석할 때 신비롭고 낭만적으로 보일 수 있다. 곡선이 영롱한 파란색 코트에 무릎까지 오는 파란색 스커트와 흰색 셔츠, 흰색 양말, 흰색 신발의 포인트가 어우러져 가볍고 매력적인 분위기를 자아낸다. 파란색 코트와 조끼, 가는 줄무늬 회색 바지를 입고 우아한 스타일을 연출합니다. 유행하는 가는 줄무늬가 파란색과 회색의 강한 대비를 부드럽게 해 우아함을 더할 수 있기 때문이다. 블루 코트에 그레이 플리츠 스커트를 매치하는 것은 다소 보수적인 조합이지만, 주색 셔츠와 체크 양말이 어우러진 이 조합은 자기개성을 드러내 눈길을 끈다. 파란색과 연보라색의 조화는 미묘한 느낌을 준다. 파란색 롱스커트에 흰색 셔츠를 매치하는 것은 매우 흔한 복장이다. 우아한 라벤더 외투를 입을 수 있다면 성숙한 도시 분위기를 더할 수 있다. 위에 연보라색 스웨터를 입고 아래에 좁은 남색 치마를 입으니 화려한 무늬가 없어도 자연의 성숙한 매력을 드러낼 수 있다. ▲ 브라운 코디와 화이트 코디의 원칙은 순수한 느낌을 준다. 골드 브라운과 슬랩스커트에 터틀넥 셔츠를 매치하면 짧은 스커트의 매력을 더 잘 표현하고 우아한 분위기를 더할 수 있다. 보수적이고 우아한 밤색 원단을 코트로 선택하고 빨간 스웨터와 빨간 스카프를 매치해 생동감 있고 보기 좋다. 갈색 스웨터에 갈색 체크 팬츠를 매치하면 우아함과 성숙함을 더 잘 표현할 수 있다. 갈색 두꺼운 스웨터와 갈색 면 스커트는 둘 사이의 질감 차이를 통해 착용자의 독특한 개성을 보여줍니다. ▲ 블랙 코디 원칙 블랙은 와일드 컬러입니다. 어떤 색깔을 같이 놓아도 다른 스타일이 있고 베이지색으로 코디해도 예외가 아닙니다! 현재 주말에 쇼핑을 하고 있는데 상의는 여전히 여름의 검은색 프린트 티셔츠로, 아래는 베이지색 면 칼레카로 갈아입는 무릎 에이자스커트, 발에는 흰색 줄무늬가 있는 평평한 스니커즈로, 온 사람이 편안하고 햇살이 가득 차 있습니다. 사실 베이지색 면 슬랙스 한 벌 입을 수 있어요. 치마에 어울리지 않아요. 낮은 허리 트럼펫이 좋겠네요. 발에 있는 슬랙스는 여전히 아방가르드적이고 청춘이에요. ▲ 베이지색 조화의 원칙은 베이지색으로 엄격한 맛을 내는 것은 어렵지 않다. 연한 베이지색 터틀넥 반팔 스웨터에 가는 검은 양복바지에 반짝이는 검은 뾰족한 굽 신발을 매치해 직업여성의 직업감을 돋보이게 한다. 세련되고 강세를 느끼고 싶다면 정교한 블랙 스트라이프 정장 스커트와 베이지색 고급 핸드백을 매치해 세련되고 여성스러운 느낌을 주셔야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 많은 여자 친구들이 한국 드라마를 즐겨 본다. 극중 아가씨들은 도시감 넘치는 패션 의상을 입고 있어 심플한 줄거리와 느린 줄거리보다 수백 배나 더 흥미진진하다. 많이 보면 한국 여학생의 옷차림 특징 몇 가지를 요약할 수 있다. 함축적 우아함, 화사하지만 눈부시지 않다. 부드럽고 매력적이거나 따뜻한 색상 중 베이지는 패션 소녀가 자주 사용하는 색상입니다. 오늘날의 패션에서 베이지는 심플함과 지성의 아름다움으로 직장 복장에서 흔히 볼 수 있는 파란색이 되었다. 흰색에 비해 베이지는 조금 더 따뜻하고 우아하며 조금도 과장하지 않습니다. 검은색에 비해 베이지는 순수하고 부드럽지만 너무 무겁지는 않다. 단순함을 추구하고 복잡한 패션 트렌드를 버리는 가운데 베이지는 순수하고 우아한 분위기로 엄밀한 현대직장 분위기와 일치한다. 어떤 색깔을 입어도 최상의 결과를 얻을 수 있으니 반드시 코디에 주의해야 합니다. 베이지색도 예외는 아닙니다.
즐거운 하루 되세요 (-)!