열 가지 방법
짧은 시간 내에 자신을 성공적으로 마케팅하려면 연설 전략과 말솜씨가 중요한 요인이다.
첫 번째 트릭: 입을 다물고 대답하기 전에 두 번 생각하십시오.
면접장에서 시험관이 자주 채택하는 기본 전략 중 하나는 수험생이 가능한 한 많이 말하게 하는 것이다. 수험생이 서면 자료에 반영되지 않은 내용을 더 잘 이해하는 것이다.
면접할 때 너는 반드시 입을 꼭 다물어야 한다. 만약 네가 이미 대답을 끝냈다고 생각한다면, 더 이상 말하지 마라. 자기 마케팅을 위해 채용측이 단기간에 자신에 대해 더 많이 알 수 있도록 다담한 전략을 사용하려 하지 않는 것이 좋다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기마케팅, 자기마케팅, 자기마케팅, 자기마케팅, 자기마케팅, 자기마케팅) 사실 이런 방식은 대부분의 사람들에게 바람직하지 않다. 절대로 무슨 말을 해야 할지, 말하지 말아야 할 말을 많이 하지 말고, 주동적으로 출격하지 말고, 뱀을 그리지 않도록, 아무 일도 일어나지 않도록 해라.
두 번째 트릭: 진퇴 공간을 남겨두고 임기응변을 하다.
면접을 볼 때, 수험생은 몇 가지 방면에서 설명해야 할 문제나' 함정' 문제에 대해 유연한 언어 표현 기교를 사용해야 하며, 처음부터 죽음을 말하지 말아야 한다. 그렇지 않으면 자신을 어색한 처지에 빠뜨리거나' 함정' 에 빠지기 쉽다.
세 번째 트릭: 감정을 안정시키고 차분하고 이성적입니다.
때때로 면접할 때 시험관들은 지원자의 적응력과 처리 능력을 테스트하기 위해 예상치 못한 질문을 한다. 이때 네가 필요로 하는 것은 자신의 감정을 안정시키는 것이니, 절대 이성을 잃지 마라.
네 번째 트릭: 가부를 말하지 않는 대답은 애매모호하다.
시험장에서 시험관은 당신이 긍정적인 대답을 하든 부정적인 답을 주든 비위를 맞추지 않는 질문을 하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 시험장, 시험장, 시험장, 시험관, 시험관, 시험관) 예를 들어 시험관이 물었다. "당신의 현재 수준으로 우리 회사보다 더 좋은 직장을 찾을 수 있을 것 같아요?" 만약 당신의 대답이 긍정이라면, 당신은 매우 잘난 체하거나, "당신은 조조에 있고, 마음은 한에 있습니다." 라고 말합니다. 당신의 대답이' 아니오' 라면, 당신의 능력에 문제가 있거나 자신감이 없다는 뜻은 아닙니다. 몰라' 나' 몰라' 라고 대답하면 대답을 거부한 혐의가 있다. 이런 대답이 그다지 이상적이지 않은 문제에 부딪히면 모호한 언어로 대답하는 것을 잘해야 한다. 너는' 일률적으로 논할 수 없다' 로 시작한 다음, 찬반 양론에서 너의 관점을 설명할 수 있다.
다섯 번째 트릭: 자신을 둥글게하면 물방울이 새지 않습니다.
면접에서 시험관이 묻는 몇 가지 질문은 반드시 어떤 표준 답안을 요구할 필요는 없고 면접관이 대답할 수 있는 물방울만 요구하며 자명하다. 이를 위해서는 수험생들이 수동적인 지위에 처하지 않도록 답안을 쓰기 전에 가능한 한 심사숙고해야 한다.
여섯 번째 트릭: 비공식적 인 사고, "비뚤어진" 과 "긍정적 인".
면접에서 시험관이 게임이나 농담과 같은 지나치게 단순한 질문을 한다면, 머리를 많이 돌리고, 시험관이 다른 것을 가리키는지, 당신의 지능, 감성, A 를 고찰하고 있는지 생각해야 한다. 만약 그렇다면, 우리는 통상적인 사고의 속박에서 벗어나, 비정상적인 사고나 발산적 사고방식으로 질문에 대답해야 하며, 기계적으로 사론에 대한 답을 주어서는 안 된다. 그래야' 일침' 의 기효를 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
일곱 번째 트릭: 기분을 가라앉히고 완곡하고 기민하다.
시험 분야에서 시험관은 구직자의 약점에 대해 도전적인 질문을 자주 한다. 예를 들어, 젊은 구직자들은 이렇게 묻습니다. "당신의 나이로 볼 때, 우리는 당신이 너무 어려서 사장이 되기에 적합하지 않다고 생각합니다. 어떻게 생각하세요? 클릭합니다 나이가 많은 구직자들에게는 "우리는 네가 나이가 좀 많다고 생각하는데, 네가 젊은이가 활력이 없는 것 같다" 고 물어본다. 어떻게 생각하세요? 클릭합니다 이런 질문에' 아니오',' 아니오',' 꼭',' 나는 아니라고 생각한다',' 전혀 아니다' 등의 대답을 하면 자신의 생각을 표현할 수 있지만 말투가 너무 딱딱하기 때문에 너무 직접적인 부정은 시험관의 불쾌감을 불러일으킬 수 있다.
여덟 번째 트릭: 상상의 날개를 날려라, 글에 물건이 있다.
면접에서 가끔 이상한 가설적인 문제가 생기기도 하는데, 보통 불확실하고 무작위적인 경우가 있어 수험생들이 대답할 때 상상력을 발휘할 수 있는 공간과 창의적인 사고의 영역을 제공한다. 자신이 축적한 지식을 충분히 활용하고 과감하게' 가정' 을' 가정' 에 대항한다면 반드시 주동을 이기고 전투에서 이길 수 있을 것이다.
아홉 번째 트릭: 자신의 개성을 유지하고 함축적이고 대범하다.
일부 여성 수험생들은 공관 양 비서 배우 등 특수직을 신청할 때 시험관이 제기한 민감한 문제를 자주 겪는다. 일반적으로 수험생은 모호하고 모호하며 대범하게 대답할 수 있다. 이 경우 시험관의 의도는 주로 적응력이나 IQ 를 테스트하는 것이기 때문에 모호함은 해로울 뿐만 아니라 수험생의 지능과 적응력을 확인하는 역할도 할 수 있다.
열 번째 트릭: "까다로운" 과 "영리한 분쟁" 에 직면하여 날카롭게 맞서다.
시험장에서' 싸움' 을 잘하는 것도 시험관이' 까다롭게' 하는' 살인자' 이기도 하다
퀼트 방법
군얼굴' 화제는 일반적으로 두 가지로 나뉜다. 하나는 업무와 관련이 있고, 하나는 상황과 관련이 있다. 첫 번째 주제의 목적은 면접관의 실제 상황을 조사하는 것이다. 두 번째 주제는 면접관의 종합적인 자질을 고찰하는 것을 목표로 한다. 이러한 질문에는 보통 표준 답이 없지만 면접관의 사고방식과 성격 특성 (예: 그의 지식이 넓은지, 협력정신이 있는지, 듣고 소통할 의향이 있는지, 강한 인내력이 있는지 등) 을 알 수 있다. 그룹 회의에 참석할 때는 반드시 자신의 배경, 전문 지식, 능력 등을 문제의 답안에 넣어 과장을 허용해야 한다. 물론,' 단체회' 의 성공을 거두는 것은 쉽지 않지만, 당신이 다음 몇 가지를 주의할 수만 있다면 승산이 크게 높아질 것이다.
Tip 1 입니다. 면접관이 제목을 발표할 때 반드시 집중해야 한다. 잊어버릴까 걱정되면 들으면서 기억할 수 있어요.
요구에 따라 하지 않는 사람은 시험관들이 이해력이 나쁘다고 생각할 수 있다. 그리고 필기를 하는 행동은 면접관에게 일이 진지하고 조리가 있다고 느끼게 할 수 있으며, 그에게 큰 인상을 줄 수 있다.
프롬프트 2. 뭉친 얼굴은 대비를 더욱 중시한다.
그래서 면접에서 자신의 성적을 조절하는 법을 배워야 한다. 너무 침묵하거나 너무 흔들려서는 안 된다. 자신이 너무 많이 말하는 것을 발견하면, 적시에 입을 다물고 말할 기회를 다른 사람에게 남겨 두는 법을 알아야 한다. 이때 "XX, 이 문제를 어떻게 보십니까? 너의 생각을 말해 줄 수 있니? " 이것은 팀 의식을 보여줄 수 있는 아주 좋은 기회이다.
Tip3. 너의 우월감을 중점적으로 표현하다.
끈기, 진지함, 근면, 세심함, 관용과 같은 일부 세부 사항에서 우수한 자질들을 강조해야 하는데, 이것들은 모두 고용주가 매우 중시하는 것이다.
Tip4. 새로운 차이를 표기하는 것은 면접관의 주의를 끄는 지름길이 아니다. 높은 감성 지능은 성공의 필수 자질이다.
시험관은 그룹 화제를 도입하는 관점이 옳고 그름이 없다고 말할 수 있지만, 단지 새로운 것을 표기하기 위해 정치적 성향이나 내면적인 것을 내세우지 말아야 한다. (존 F. 케네디, 자기관리명언) 이 사회에 살면서 너는 반드시 사회의 주류 가치관을 준수해야 한다는 것을 명심해라.
Tip5. 너의 전문적인 소양을 충분히 과시하다.
부자연스럽거나 무의식적인 제스처를 많이 하지 말고 말투와 음량, 특히 여성에게 목소리를 낮추는 법을 배워라. 그렇지 않으면 소리가 귀에 거슬리기 쉽다. 또한, 눈을 조심하고, 두리번거리지 말고, 눈을 깜박거리지 마라. 하품, 사람들에게 손가락질 등의 문제는 반드시 근절해야 한다.
Tip6. 독립발언의 기회를 최대한 활용하여 주관자가 몇 분 안에 너를 기억하게 하다.
조별 회의에서 각 면접관은 보통 몇 분의 발언 시간을 갖는다. 너는 반드시 이 기회를 잡아서 대변인이 되도록 노력해야 한다. 면접관을 감동시키는 핵심 기술이다. 단지 몇 분일 뿐이지만, 기회를 포착하고 기회를 최대한 활용하는 것이 당신의 성공의 전환점이 될 수 있습니다! (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
그룹 회의가 끝난 후 면접관은 논평을 하지 않기 때문에, 당신은 반드시 제때에 자신의 문제를 반성하고, 이번에 범한 잘못을 다음 그룹 회의에 남겨두지 말아야 합니다.
묘수를 인터뷰하다
1. 평상심으로 면접을 제대로 처리하고 좌절할 준비를 한다. 면접이 실패해도 한 번의 실패로 영웅을 평가하지 마라.
2. 고용인 단위와 자신에 대해 정확한 평가를 하고 자신이 이 일을 완전히 감당할 수 있다고 믿는다. "자신감이 반드시 이기는 것은 아니며, 자신이 없는 사람은 반드시 지는 것이다."
3. 적당히 의류 등급을 올리고 단정하고 대범하게 입고 자신의 이미지를 바꿔 자신감을 높인다.
면접 전에 심호흡을 몇 번 하면 마음이 한결 평온해지고 용기가 배가된다.
5. 시험관을 만날 때 적극적으로 상대방과 다정한 눈빛 교류를 하여 긴장감을 없애야 한다. 머릿속으로 채용 인원과 동등한 관계를 맺으려고 노력하다. 겁이 나서 상대의 기세에 짓눌려 쓰러졌다고 느낀다면, 용기를 내어 상대와 눈짓을 하고 긴장이 해소된 후 구직 주장을 표현해야 한다.
6. 긴장된 상황이 닥쳤을 때 자조하고 자신의 감정을 털어놓으면 자신을 편하게 할 수 있다.
7. 스트레스를 받을 때, 빈칸을 이용하여 채용측의 결점 (예: 옷차림, 말투, 자세 등) 을 찾아 자신의 심리적 우세를 높일 수 있다. 이렇게 하면 자각적으로 자신감을 증강시켜 질문에 대답할 때 더욱 여유를 가질 수 있다.
8. 상대방과의 대화가 간헐적일 때 조급해하지 마라. 오히려 자신에 대해 생각할 공간을 남겨두고, 정신이 맑아지고, 상대방이 당신이 냉정한 사람이라고 생각하게 할 것이다. (존 F. 케네디, 생각명언)
9. 일단 질문에 대답하면 말을 더듬거나 말속도가 빨라지면 긴장감이 높아진다. 이때, 가장 좋은 방법은 일부러 말의 속도를 늦추고, 글자를 하나씩 입에서 뱉게 하는 것이다. 속도가 느려지고, 기분도 긴장하지 않는다. 엔딩 발음을 강조할 수도 있고, 말을 천천히 하고, 소리를 크게 하고, 긴장감을 완화시킬 수도 있다.
10. 시험장에 들어가 시험관을 만나면 일부러 인사말 몇 마디를 크게 할 수도 있고, 우선 기회를 차지하면 긴장감이 자연스럽게 사라진다.
일반적인 방법
구직 면접 기교 중 구직자가 자주 사용하는 기교는 무엇입니까?
구직, 간단히 말하면 고용주와 구직자의 양방향 선택이며, 지원 과정이다. 구걸은 일종의 신청이지 간청이나 요청이 아니다. 구직자는 자신을 잘 파악해 자신의 전문지식, 능력, 재능으로 면접관을 감동시켜 직위를 얻어야 한다.
구직 전에 충분한 준비를 하다.
첫째, 다양한 채널을 통해 취업 정보를 수집하고 이해하여' 지기를 알고 있다' 고 한다. 그런 다음 자료, 커버 레터, 이력서를 준비합니다. 구직서신은 간결하고 명료해야 한다. 500 자 안팎으로, 보통 한 페이지를 넘지 않는다. 면접을 보기 전에 냉정을 유지하고 긴장과 조급함을 피하고 자신감 있는 미소를 지으려고 노력한다.
둘째, 외모에주의를 기울이고 상록 의상을 입을 수 있습니다. 너무 세련되지 마십시오. 단정하고 대범한 인상을 주다. 보석은 자연적이니 시계를 쓰면 된다. 머리를 걸치거나 염색하지 마세요. 포니테일을 묶거나 말릴 수 있어요. 남자는 긴 머리와 수염을 기르면 안 된다. 잔머리는 고정해야 하고, 손으로 머리를 자주 만지면 불안정한 인상을 줄 수 있다. 면접 과정에서 기교를 강조해야 한다. 구직 과정에서, 너는 진실하고, 겸손하고, 비굴하지 않고, 다음과 같이 해야 한다.
첫째, 구직할 때는 먼저 문을 두드리고, 문을 닫은 후 허리를 굽혀 인사한 다음, 직위 앞으로 가서 "앉으세요" 라고 시험관에게 감사해야 한다. 시험관을 둘러보고 미소를 짓다.
둘째, 개인 기본 정보 소개: 이름, 나이, 문화 수준, 전공, 직장 경험 등. 동정을 피하고 개인적인 감정에 대해 이야기합니다.
셋째, 질문에 대답할 때' 나' 를 중심으로 자신을 너무 많이 표현하지 마라. 의견이 다를 때는 말투가 평화로워야 하고, 다른 의견을 발표할 수는 있지만, 논쟁을 피해야 한다. 언어 표현은 간결하고 간단명료해야 하며, 반복, 잔소리, 주제에서 벗어나는 것을 피해야 한다.
넷째, 임금 문제를 직접 묻지 않는 것이 좋다. 완곡하게 말할 수 있다. 예를 들면, "실례지만, 귀사의 임금제도는 다른 회사와 어떻게 다릅니까?" " 시험관이 너의 급여 요구를 물었을 때, 너는 모호하게 대답할 수 있다.
5. 면접이 끝나면 먼저 시험관과 회사에서 문을 닫기 전에 의자를 돌려놓고 허리를 굽혀 절을 할 수 있는 기회를 주신 것에 대해 감사해야 합니다. 다시 한번 감사드립니다. 너의 뒤에 있는 문을 닫아라.
6. 신청 후 감사 편지를 쓸 수 있습니다 (상대방에게 일깨워줄 수 있음). 보통 신청 후 2-3 일입니다. 여기에는 감사, 신청 시간 및 절차, 업무에 대한 자신감, 기회에 대한 기대 등이 포함됩니다. 일에 대한 관심과 자신감을 간략하게 표현하십시오.
면접 금기
면접은 첫 번째 효과 관리와 후광효과 관리를 포함한 단기 소통 과정이다. 면접을 잘 관리하는 방법은 구직자에게 매우 중요하다. 다음은 면접 과정에서 가장 꺼리는 표현이다.
자기 중심적
면접에서, 너의 경험과 능력의 표현은 간결하고 간단명료해야 한다. 쉴 새 없이 지껄이지 말고, 자화자찬하며, 심지어 경중완급을 돌보지 않는' 반객 위주' 까지 하지 마라. 구직자는 실제를 중시하고 간결하게 말해야 한다. 그들은 너무 많은 구두 약속을 해서는 안 된다. 그들이 너무 많이 말하면 시험관의 반감을 불러일으키기 쉽다. 허풍 떠는 혐의가 있다면 구직 면접은 신중해야 한다.
네, 채용을 담당하는 시험관은 당신의 능력에 대한 평가에 매우 신경을 쓰지만, 면접을 볼 때는 더욱 신중할 것입니다. 자신을 충분히 보여줄 수 있도록. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 이때 시험관을 어지럽히고, 두서없이 잡담하고, 대수롭지 않은 화제를 하고, 심지어' 인맥' 을 자랑하고, 자만하고, 다른 사람이 네가 얼마나 많은 에너지를 가지고 있는지 모를 것 같다면, 시험관은 네가 단지 호랑이 가죽일 뿐이라고 생각할 것이다. 매우 얕고, 너의 능력도 그리 좋지 않을 것이다.
결국, 자랑은 문제의 본질을 피하기 위한 것이므로, 부정직하고 솔직한 아첨으로 수치심을 감추는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 예를 들어, 구직자들은 종종 시험관에게 왜 과거의 일을 포기했는지 물어본다. 어떤 사람들은 화제를 피하기 위해 일부러 이야기를 나누거나, 그들의 이상 포부를 이야기하거나, 과거의 일에서 무엇을 배웠는지 이야기한다. 만약 정말 고비를 넘기지 못한다면, 과거의 직장에 큰 피해를 입힐 것이다. 원래 직장 사찰이 너무 작아서 그의 이 큰 스님을 수용할 수 없다는 뜻이다. 이렇게 허풍을 부리는 면접관에게 시험관은 십중팔구 머릿속으로 반응할 것이다. 너는 네가 누구라고 생각하니? 이 절에는 너 같은 화려한' 큰 스님' 이 필요하지 않다.
말을 가로채고 논쟁하다
일부 구직자들은 시험관의 호감을 얻기 위해 언어의' 공세' 를 통해 상대를' 정복' 하려고 시도한다. 이런 사람은 강한 자기표현 욕구를 가지고 있다. 면접에서 시험관이 정말로 무엇을 알고 싶든 간에, 지체없이' 전세' 를 열고 자신의 말솜씨를 과시하여' 기계' 에서 우위를 점하고 사무에서 상대를 정복했다. 주로 강탈, 중단, 논쟁 등에 나타난다.
말을 좋아하고 끼어들기를 좋아하는 사람은 얕다고 말할 수는 없지만, 사람들은 종종 이런' 입과 상관없이' 현상에 대해 극도로 증오한다. 따라서 구직 면접에서 당신의 관점이 아무리 두드러져도, 다른 사람의 관점이나 견해가 아무리 다르더라도 상대방이 말을 마치기 전에 방해하지 마십시오. 이것은 시험관에 대한 최소한의 존중이기도 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 시험관의 말 편차가 너무 크다고 해도 시험관이 너에 대해 편견을 가지고 있다는 것을 알 수 있다. 이때, 네가 어떻게 말참견을 하든, 아무리 말을 빼앗아도 아무 소용이 없고, 단지 사람들의 너에 대한 반감을 증가시킬 뿐이다.
말을 가로채는' 다음 바둑' 은 논쟁이나 논쟁일 뿐이다. 그런데 면접 대화가 논쟁이나 논쟁으로 변하면 이런 면접을 면접이라고 부르나요? 한 구직자가 담화에서 줄곧 변명하며 반박했다. "왜 안 돼!" " "네가 어떻게 생각하든, 나는 내 견해를 가지고 있다. 클릭합니다 이런 논쟁은 당신의 총명함, 추리력, 설득력을 보여 줄 수도 있고, 어떤 세부 사항에서 체면을 만회할 수도 있지만, 나는 모른다. 당신이 입가에 빠져 있을 때, 시험관은 당신의 앞으로의 평온을 위해 이미 당신의 채용을 포기했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
논쟁에서 이기고 좋은 직장을 잃은 것은' 작은 손실로 큰 것' 이라고 할 수 있다. 면접의 목표는 대화를 이기거나 토론을 하는 것이 아니라 직업을 얻는 것이다. 만약 당신이 담화에서 시험관에게 너무 "엄숙" 해서 시험관이 당신에게 긴장하고, "전혀 직업을 찾는 것이 아니라 일부러 트집을 잡는 것" 이라고 생각한다면, 결과가 얼마나 나쁠지 짐작할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
반응이 둔하다
침묵은 금인가? 죄송합니다. 구직 면접에서 이런 교정에 속지 마세요. 시험관이 몇 가지 중요한 질문을 할 때, 당신도' 금처럼 아끼면', 당신은 무엇을 노력하고 있습니까? 시험관은 네가 둔하고 둔하다고 느낄 것이다. 시험관에게 이런 인상을 남기면 구직 임무가 실패했다고 할 수 있다. 반응이 둔한 사람을 고용하려는 회사가 없기 때문이다.
말을 적게 하는 것이 필요하다. 하지만' 말을 적게 한다' 보다 더 필요한 것은' 말을 하지 않는다' 가 아니라' 말을 조심하라' 는 것이다! 면접은' 침묵' 이다. 물론 밋밋하고 재미없다. 둔자와 허풍쟁이 사이의 대비가 분명하지만, 직무에 적합한 좋은 직원이 될 수는 없다. 취업 면접의 목적은 고용주가 자신을 평가하도록 하는 것이다. 만약 네가 입을 열기가 쑥스럽다면, 다른 사람이 너를 어떻게 평가하니?
면접 대화는 머리를 써야 할 뿐만 아니라 더욱 신경을 써야 한다. 발돋움하고 시험관 앞에 서서 상대방이 크게 흔들리는 모습을 보면, 영문도 모른 채 눈꺼풀을 숙이고 부끄러움을 느낄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 네가 이전에 자신을 위해 디자인한 질문과 답은 모두 없어졌다. 이럴 수록, 너는 더욱 당황하여, 너의 말이 어눌하게 된다. 이것은 모두 반응이 둔한 표현이다.
반응이 느린 사람들은 대부분 열등감이 생기기 쉽다. 그들은 열등할수록 속도가 느리다. 이를 악순환이라고 합니다. 사람이 열등하고 둔해지면 시험관을 직시하지 않고 수동적이고, 냉막, 싫증이 나서 시험관의 열정과 자신감을 파괴할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
남을 가르치는 것을 좋아하다
직업을 찾는 것은 직업을 찾는 것이고, 직업을 찾는 것은 아르바이트를 하는 것과 같지 않다. 물론, 재직자는 주인이 되는 태도를 가져야 하지만, 구직할 때 당신의 위치는 주인이 아닙니다. 설령 네가 머릿속이 모두 좋은 아이디어라고 생각하더라도 시험관을 감동시키기에는 충분하지 않다.
모든 사람이 새로운 사상을 가지고 있는 것은 아니지만, 좋은 사상과 새로운 사상을 가진 사람은 곳곳에서 좋은 선생님이 될 수 없다. 특히 낯선 사람에게 "미혹을 가르쳐 줄 수 없다" 고 말할 수는 없다. (알버트 아인슈타인, 생각명언) 이른바 새로운 사상이란 어느 정도 충고를 포함하고 있으며, 대부분의 충고는 비판이다. 비판은 누군가에게 용납할 수 없다. 특히 낯선 사람의 비판은 감상할 수 없고, 복종하고, 좋은 인상을 가질 수 없다. 이것이 건의가 적은 이유이다. 당신은 구직자입니다. 만약 네가 시험관 앞에서 이 생각을 말하고, 그 건의를 한다면, 배제하지 않는다면, 시험관이 너무 우유부단하다는 것을 증명할 것이다.
시험관의 눈에는 구직자에게 생각을 이야기하고 건의를 하는 것이 양날의 검이다. 그것은 한편으로는 당신의 사고를 고찰하면서 동시에 당신을 위해 함정을 파헤쳐서, 당신을 즉시' 훌륭한 스승' 과' 선언자' 로 만들 수 있습니다. 그래서 면접에서 건의를 하는 것을 가장 꺼린다. 너의 건의가 아무리 적절하고 우수하더라도, 너는 그것을 채용될 때까지 보관하는 것이 좋겠다. 구직할 때 과시하려고 서두르지 마라.
저급한 문제를 좀 묻다
취업 면접은 입학 면접이 아니다. 시험관은 당신의 종합적인 자질을 고찰해야 하며, 동시에 당신의 전공과 관련된 질문을 하거나, 기업 근무제도에 관한 질문을 할 수도 있습니다. 하지만 질문을 하기 전에, 당신이 물어야 할 질문이 실제적인 의미가 있는지, 특히 저급하거나 유치한 질문을 하지 말아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 질문명언) 예를 들어 회사에는 24 시간 온수가 있습니까? 사무실에 화장실이 있습니까? 직장이 평소에 여러분들의 여행 등을 조직할지 여부. 이 모든 것이 좋은 인터뷰를 망칠 수 있습니다.
모든 사람이 주의할 가치가 없다고 생각한다. 거만해야 한다.
이것은 평소에 자만하고 아무도 말하지 않는 사람들의 가장 흔한 결점이다. 이런 사람은 다른 사람보다 우월한 자본이 있을 수 있지만, 이런 자본은 너의 오만함 때문에' 역도가 가볍다' 는 것을 인정해야 한다. 옛사람들은 "후적박발", "깊은 숨은 것" 이 진정한 능력 자본 축적이라고 말했다. 너의 자본이 아무리 크더라도, 너는 구직할 때 모두 종속적인 위치에 있다. 시험관 앞에서 자신의 경험이 얼마나 풍부한지 이야기하는 것은 마침 네가 문화가 없고 다른 사람을 전혀 신경쓰지 않는다는 것을 말해준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 누구나 감히 죄를 지을 수 있다. 불순한 구직자들은 대부분 알 수 없는 통제욕이 있어 다른 사람을 억누르며 자신의 장점을 과시하려고 한다. 내가 이런 마음가짐으로 면접을 보러 가는지 모르겠다. 시험관은 생사가 달려 있어, 그가 공손하게 너의 말을 듣게 한다. 그의 마음속에는 한 덩어리의 화염이 있지 않느냐? 너는 이미 시험관의 기분을 상하게 했는데, 왜 면접을 봐야 하느냐?
패션 언어를 남용하다
젊은이들이 패션을 추구하는 것은 나쁜 일이 아니지만 패션은 어떤 각도에서 현실에 대한 반항심을 반영한다. 어떤 젊은이들은 지식능력은 보통이지만 패션에 매료되어 있다. 그들은 말을 할 때 항상 스타일리시한 단어를 즐겨 쓴다. 그래서 그들은 구직 면접을 갈 때' 인터넷에서 거품 불기' 처럼 거리낌 없이 유행하는 인터넷 유행어와 시험관들로' 화제에 대해 이야기' 를 한다. 이렇게 하면 자신의 지식과 능력의 부족함을 보완할 수 있을 뿐만 아니라 시험관에게' 전위' 를 느끼게 할 수 있다고 생각하여 사람들에게 귀여움을 받고 채용했다. 시험관이 될 수 있는 대부분의 사람들은 연비가 좋은 등불이 아니라는 것을 모른다. 너의 경박한 언어가 어떻게 그의 날카로운 통찰력을 막을 수 있니?
또 어떤 사람들은 외국어를 배워서 물 반 통을 배웠다. 나는 면접에서 수시로 한두 개의 영어 단어를 섞어서 자신의 영어 능력을 과시하는 것을 좋아하지만, 이렇게 과시하는 것은 매우 위험하다. 만약 시험관을 만나 영어로 너를 놀리면, 너는 석두 들고 자신의 발을 깨뜨리지 않겠니?
쓴 물을 마구 쏟다
구직은 하소연회도 아니고 구원회도 아니다. 일부 구직자들은 면접에서 자신의 위치를 바로잡지 않았다. 사람들이 질문을 할 때, 그들은 기회를 잡아서 질문에 대답한다. 그들이 이런 불행을 겪었기 때문에 가족의 무거운 짐을 감당할 수 없었기 때문이다. 그들은 이렇게 하면 시험관의 동정을 불러일으키고, 다른 사람의 동정을 얻지 못하고, 오히려 입맛을 잃게 할 것이라고 생각했다. 누구나 불운이 있다. 어떤 사람들은 심리적으로 감당할 능력이 부족하여 나쁜 일을 당하면 탄식하고, 하루 종일 세상의 불공정을 외치며, 고생과 원한이 깊은 모습을 보였다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 이것은 다른 사람의 동정을 바꿀 수도 있지만, 희망찬 생각으로 이런 기술을 구직 면접에 적용한다면 참패할 것이다. 물론 시험관도 인자한 마음을 가지고 있지만, 유능한 시험관은 결코 이런 연민을 남용하지 않을 것이다. 시험관은 보통 아무 말도 하지 않고 고개를 끄덕이는데, 마치 참을성 있게 너의 말을 듣는 것 같다. 네가 고소를 마쳤을 때, 시험관은 매우 열정적으로 너에게 말했다. 돌아가서 통지를 기다려라. 이' 등' 은 몇 년 몇 월입니까?
면접에 대해 많은 사람들이 이런 오해를 가지고 있다: 면접은 외모를 측정한다. 둘째, 입담을 재다. 사실 특수업계의 특수한 요구 사항 외에 이 두 방면은 충분치 않다. 예를 들어, 지식을 중시하는 고용주들은 외모와 말솜씨만 가진 직원들을 끌어들이면 꽃병을 사게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지식명언) 그동안 많은 젊은 구직자들은 자신의 생김새와 말솜씨가 좋다고 생각했고, 시험관 앞에서' 묻지 않는 대답' 을 하면' 인상점' 을 얻을 수 있었다. 생각지도 못했는데, 마침 이 사람이 고용인에 의해 거절당할 가능성이 가장 높다. 그 이유는 간단합니다. 오늘날 이 지식형 사회에서 고용 단위는 이런 외적인 경박하고 내면이 실속이 없는 사람을 고려하지 않을 것이다. 즉, 자신의 말솜씨를 과시하고, 입을 제어하지 않고, 자신을 표현하려고 서두르며, 자신의 지식이 천박한 약점을 충분히 드러내고, 결국 그 입이 당신을 오해하게 되기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 언어명언) 이를 위해 입담을 통해 구직 성공을 거둘 수 있다고 생각하는 사람들에게 찬물을 끼얹고 8 대 구직 금기를 지적할 필요가 있다.
주의할 사항
첫째: 이력서 배달은 목표적이어야 한다.
구직자는 회사를 선택하여 이력서를 던질 때 반드시 직위 요구 사항, 직위 설명, 회사 프로필을 보고 머리 속에서 자신의 일치도를 측정해야 한다. 만약 그들이 이 일에 대해 비교적 관심이 있다면, 회사 채용 광고에서 제공하는 인터넷 주소를 근거로 회사의 더 많은 상황을 알 수 있을 것이다. 너의 이력서 앞에 구직서 한 통을 동봉해라. 100-200 자 이내, 자신의 소원을 간단히 설명하고 자신을 간단히 소개합니다. 이력서는 반드시 네가 지원한 일자리의 특징을 강조해야 한다. 일률적으로 논하지 말고 구체적인 내용이 있어야 하고, 이력서는 화려하지 않고 실속이 없어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서)
둘째: 면접 통지를 준비하세요.
구직자는 회사전화를 받고 회사명, 주소, 전화, 연락처, 노선 등의 서면 기록을 잘 작성해야 한다. 구직자는 회사 근처에 어떤 버스가 있는지 물어볼 수 있다. 이 기록들은 구직자들이 면접하는 회사를 찾아 자신을 위해 시간을 마련하는 데 도움이 될 수 있다. 면접은 늦지 않는 것이 가장 좋다. 예정된 시간이 조정되면 구직자는 미리 전화를 걸어 설명을 해야 한다. 이런 예의 주의사항은 매우 필요하다. 지각을 좋아하고 미리 전화를 걸지 않는 면접관은 없다. 면접관은 보통 지원자와 만날 시간을 마련하기 때문이다. 면접관은 신용을 지키지 않는 구직자를 감상하지 않을 것이다. 그들은 면접에 오겠다고 약속했지만 나타나지 않았고, 그들에게 전화로 알릴 이유도 없었다. 이런 구직자들은 보통 재시험이 없을 것이다.
셋째: 면접 때 복장 예절에 주의하세요.
구직자는 면접을 볼 때 회사의 상황에 따라 적합한 옷을 선택해야 한다. 보통, 더 공식적인 복장은 구직자의 직업 이미지를 높여주고, 더 적합하다. 하지만 광고 회사가 자유를 숭상한다면 구직자는 상황에 따라 패션을 좀 더 세련되게 입거나 캐주얼하게 입을 수 있지만, 너무 과장하지 마세요. 품위 있는 옷차림은 더욱 주류가 되고, 더 인기가 많으며, 이국적인 복장은 보통 구직 행사에 적합하지 않다.
넷째: 면접에서 자신의 언행에 주의하세요.
구직자는 면접할 때 가능한 자연스러운 스타일을 유지해야 하고, 꾸밈이 없고, 면접관의 질문을 잘 듣고 이해하며, 간결한 대답을 해야 한다. 지체하지 않고, 간단하지 않고, 묻지 않는다. 겸손하지 않고 성실하게 질문에 대답하고 언어의 화려함을 추구하지 않는다. 업무 경력의 소개는 상세히 정련해야 하고, 직업 계획은 너의 구직 의도에 부합해야 한다. 구직고전의 답안을 적용하지 마라. 진심에서 나온 것이 아니라 상투적인 말을 배웠다면 면접관의 구직자에 대한 인상이 크게 떨어질 것이다. 당신이 지원한 회사에 대해 가능한 많이 알고 질문에 대답할 때 준비할 수 있도록 하세요.
다섯째: 면접에서 자주 마주치는 오해.
구직자들이 면접에서 자신의 단점을 이야기할 때 종종 그 말을 깜박이기 시작한다. 당신의 결점이 무엇인지 물었을 때, 어떻게 처리합니까? 이것은 또한 까다로운 "표준 문제" 입니다. "금은 부족하지 않고, 사람은 완벽하지 않다." 사람마다 모두 자신의 결점이 있는데, 우리 중 많은 사람들이 잘 알고 있고, 어떤 사람들은 우리가 알지도 못한다. 당신은 사실대로 대답하고 싶습니까, 아니면 무거운 것을 피하고 싶습니까? 사실대로 대답하고, 고용인이 자신을 외면할까 봐 많은 사람들이 무거운 것을 피하면 가벼워진다. 이 문제를 처리하기 위해, 너는 지원한 직위의 특징에 근거하여 미리 한 가지 답안을 세심하게 설계할 수 있다. 즉,' 매우 실용적이고, 참을 수 있고, 고칠 수 있다' 는 단점을 미리 설계할 수 있다. 이 결점은 일과 관련이 있지만, 네가 업무 직책을 이행하는 것을 방해하지 않을 것이다. 이 결점은 반드시 너의 좋은' 기본면' 에 세워져야 한다는 것을 기억해라.