223 년 양주 고우시 공개 채용 사업 단위 직원 공고?

223 년 2 월 26 일 9: -3 월 3 일 16: ;

자격 초심 시간:

223 년 2 월 26 일 9: -3 월 4 일 16: ;

지불 시간:

223 년 2 월 26 일 9: -3 월 6 일 16: . 지원사이트: 고우시 인민정부 사이트 () 지원자가 온라인으로 지원서를 제출한 지 24 시간 후 지원사이트에 가서 자격초심을 통과했는지, 자격초심을 통과한 사람은 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 초심을 통과한 후 납부를 하고, 납부를 완료한 후 신청자가 유효하다. 지원자는 인터넷 결제 기능을 개통한 은행 카드를 사용하여 관련 비용을 온라인으로 납부한다.

2, 등록 주의사항

(1) 지원자는 성실 약속서를 꼼꼼히 읽고 확인해야 하며, 직위 요구 사항과 온라인 등록 시스템 힌트에 따라 연령, 학력, 전공 등의 등록 정보를 진실하고 정확하게 기입해야 하며, 작성한 정보는 본인이 소지하고 있는 유효 증명서, 증명서 등과 일치해야 합니다. 자격 심사는 채용 전 과정을 거치며, 지원자가 허위 응시 정보 및 지원 자료를 제공하는 경우, 확인되면 등록 자격, 시험 자격, 고용 자격 등을 취소한다.

(2) 등록하기 전에 채용 공고, 응시가이드,' 일자리 소개표' 등을 꼼꼼히 읽고 구체적인 규정을 정확히 파악해 관련 요구 사항에 따라 정확하게 지원직을 선정해 주시기 바랍니다.

(3) (3) 지원자는' 직무 프로필 양식' 중 한 개만 선택하여 등록할 수 있습니다. 등록은 유효 기간 내에 있는 2 세대 신분증을 사용해야 합니다. 자격미초심이나 자격초심에 합격하지 못한 경우, 신청시간 마감 (3 월 3 일 16 시 분) 까지 다른 직위를 변경하거나 등록 정보를 변경할 수 있습니다. 지원자는 정해진 시한 내에 가능한 한 빨리 직위를 선택하여 등록을 해야 자격 심사가 통과하지 못할 때 다른 직위를 제때에 바꿀 수 있다.

(4) 등록이 끝난 후' 일자리 소개표' 에 규정된 시험 비율에 미치지 못하는 일자리는 정해진 절차, 방법에 따라 해당 일자리 채용 계획을 취소할 때까지 감축한다. 관련 일자리 채용 계획 핵 감축, 취소 상황, 제때에 고우시 당 건설망, 고우시 인민정부망에 발표한다. 입사 취소 후 해당 직위 자격심사를 통과하고 납부에 성공한 사람은 3 월 7 일 9: -12: 에 재등록사이트에 접속해 다른 자격을 갖춘 직위를 신고할 수 있다.

(5) 국가 최저생활보장가정의 지원자를 즐기고, 먼저 인터넷으로 납부하고, 필기시험이 끝난 후 2 ~ 3 일째에 고우시 인적자원 및 사회보장국 사업 단위 인사관리과 (연락처: 514-8461486) 에 연락해 등록비용 감면을 처리한다.

(6) 가입 자격 초심을 통과한 지원자는 제때에 등록비를 납부해야 하며, 연체미지급 납부는 신청무효로 간주해야 한다. 분담금이 성공한 후 등록비를 환불하지 않습니다 (지원직이 취소되거나 자격을 갖춘 최소 생활보장가족 제외).

3, 온라인 인쇄수험증 지원자는 223 년 3 월 29 일부터 31 일까지 스스로 등록사이트에 접속해 수험증을 다운로드하고 인쇄해야 한다.

4, 자격 초심 지원자의 나이, 학력, 전공, 근무경력 등 응시자격 초심 업무는 고우편시 조직과 인사부가 통일적으로 책임진다. 신청 기간 동안 고우편시 조직 인사부는 상담전화를 발표하고 정해진 시간 내에 전담자를 배정해 지원자의 문의에 응답하고 응시상담 전화가 원활한지 확인했다. 자격 초심 기간 동안 고우시 조직과 인사부는 채용 공고에 규정된 응시자격요건과 직위에 필요한 조건에 따라 온라인 지원자가 제공한 정보에 따라 자격심사를 진행하고 지원자가 지원서를 제출한 후 24 시간 이내에 심사의견을 제시했다.

신청 조건에 부합하는 경우 등록을 거부하지 않습니다. 자격 심사를 통과하지 못한 것에 대해 이유를 설명하다. 자료가 불완전하거나 지원자에 대한 추가 설명이 필요한 사항에 대해 누락되거나 설명해야 할 내용을 명시하고 지원자에게 반송하여 보충한다. 지원자가 본인의 자격 초심에 이의를 제기하지 않은 경우, 고우편시 조직과 인사부에 제때에 진술하고 변호할 수 있으며, 늦어도 3 월 5 일 16: 을 초과할 수 없습니다. 고우시 조직과 인사부는 자격 초심 이의를 제때에 처리하고 결론을 늦어도 3 월 6 일 12: 을 넘지 않도록 해야 한다. 등록 자격 심사를 통과한 인원의 경우, 심사 부서는 면접 전 자격 재심에서 사용할 수 있도록 보유 응시자의 등록 정보를 다운로드합니다. 심사 부서는 응시 자격 심사 업무를 매우 중시하며, 자격 심사는 객관적이고 공정하며 시기적절하며 모든 지원자에 대해 동등하게 취급한다. (2) 필기시험

1, 각 채용 직위에 대한 필기시험 과목은' 직무 소개표' 를 참고하여 관리급 직위 평가' 종합지식과 능력 자질 (관리급 직위)' 을 참조하십시오. 전문기술범주 (법률류, 컴퓨터류, 경제류-회계, 감사, 경제류-통계 등) 직위는 각 일반범주 전문기술직' 종합지식과 능력 자질' 을 각각 평가하는 데 해당한다. 이 중' 종합지식과 능력 자질' 전문기술 기타 직급은 관리직 필기시험지와 같다. 필기시험 요구 사항은' 장쑤 성 223 년 주정부 사업 단위 통일공개 채용인원 공개 * * * 과목 필기시험 개요' 를 참조하십시오. 필기시험은 백분제 점수를 채택하고 합격 점수선은 5 점이다.

2, 필기시험 날짜: 223 년 4 월 1 일 오전.

필기시험점은 고우편시에 있습니다.

3, 수험생은 필기시험 수험표에 명시된 구체적인 시간과 장소 및 관련 요구 사항에 따라 필기시험을 치러야 한다. 필기시험은 전과정 폐쇄시험이며, 시험 기간에는 미리 답안지를 제출하고 퇴장해서는 안 된다. 시험을 볼 때는 반드시 수험증과 유효기간 내에 있는 2 세대 신분증을 모두 소지해야 하며, 신분증은 등록시 사용한 주민등록명, 주민등록번호와 일치해야 합니다. 그렇지 않으면 시험장에 들어가 시험을 볼 수 없습니다.

(3) 면접인선 확정과 응시자격재심

1, 면접인선 확정

필기시험 성적 합격점수선 이상, 각 채용직별 계획수의 3 배 비율 (해당 비율 미만의 실제 인원수 기준), 수험생 필기시험 성적, 고점수부터 저점수까지 면접에 참가하는 인선 () 을 확정했다

각 직위 간에 조제를 하지 않는다.

2, 응시자격재심 면접 전에 면접인선에 대한 응시자격재심을 실시한다. 수험생 나이, 학력, 전공, 근무경력 등 응시자격재심 업무는 고우시 조직과 인사부가 총괄적으로 책임진다.

재심에 불합격하여 면접 자격을 취소한다. 재심 불합격 등으로 결원이 생겼을 때 같은 직위에 응시한 필기시험 합격자 중 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 면접인선 (동점 병행자 포함) 을 보충했다. 면접 업무가 순조롭게 진행되도록 면접 인선 및 관련 업무는 면접 3 일 전에 마감해야 한다. 지원자는 본인의 자격 재심에 이의가 없는 경우 재심 결론을 받은 날로부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 고우편시 사업 단위 인사종합관리부에 진술하고 변호할 수 있다. 자격 재심의 범위에 들어간 지원자 및 기타 필기시험 성적 순위가 높은 사람은 성적 발표 후 등록을 할 때 작성한 연락처를 원활하게 유지해 주십시오. 연락이 닿지 않는 사람은 자동 포기로 간주됩니다. (4) 면접 면접은 백분제 점수를 채택하고, 규정에 따라 수험생의 면접 성적은 5 점 이하여야 한다. (이 중 경쟁직이 아닌 수험생은 면접 성적이 6 점 이하여야 한다.) 그렇지 않으면 신체검사에 들어갈 수 없다.

면접 시간, 장소는 별도로 통지한다. 이번 시험 (필기시험, 면접) 은 복습교재 (과외용) 를 지정하지 않고, 어떤 기관도 시험 전 훈련을 조직하거나 지정하지 않는다. (5) 신체검사 는 앞서 언급한' (4) 면접' 관련 최소 합격기준에 부합하는 인원: 는 필기시험 성적에 따라 5%, 면접 성적에 따라 5%, 종합 성적을 백분제로 계산했다. 수험생 시험 총성적에 따라 채용 단위 채용 계획 수 1: 1 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 참가 인원을 확정했다. 이 중 같은 직위의 수험생 시험 총 성적이 같으면 필기시험 점수에서 낮은 점수까지 신체검사자를 확정한다. 이 성적이 여전히 같으면 필기시험을 별도로 늘리고 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상자를 확정한다. 법에 따라 현역 퇴출한 퇴역 군인, 코로나 전염병 예방·통제 일선의 도시와 농촌 지역 종사자 등에 대해 동등한 조건 하에서 국가 관련 규정에 따라 집행한다. 신체검사 작업은 고우편시 조직과 인사부가 총괄적으로 책임지고 관련 규정에 따라 실시한다. 신체검사 기준은 개정된' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 공무원 채용 신체검사 조작 수첩 (시범)' 과' 공무원 채용 신체검사 특수기준 (시범)' 등을 참고해 시행한다. (6) 검사 신체검사 합격자의 시찰은 채용 기관과 소속 주관 부서가 공무원 모집 관련 시찰 (정심) 규정 조직을 참고하여 실시하고, 주관 부서는 총괄적으로 책임지고, 고우편시 조직과 인사부는 감독 지도 및 검사를 담당한다. 신체검사나 시찰 불합격 등으로 계획부재가 발생할 경우 해당 직위에 따라 수험생 시험 총성적이 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충된다. (7) 공시 시찰 합격자, 각 채용 직위는 고우편시 조직과 인사부가 규정에 따라 관련 사이트에 공시하고, 기간은 7 일 (영업일 기준) 이며, 사회와 수험생의 감독을 받는다. 의용자 명단이 공시된 후 지원자가 정당한 이유 없이 고용자격을 포기한 경우 채용 기관이나 해당 주관부서가 명단 공시가 끝난 후 1 년 이내에 해당 단위나 본 부서에 재지원한 자격을 취소한다. (8) 고용 공시 만료, 고용 조건에 부합하는, 규정에 따라 관련 고용 절차를 처리하고, 제안 고용인과 고용 계약을 체결합니다. 고용 기간은 일반적으로 3 년 이상이어야 합니다. 제안 고용인은 해당 기관과 노동계약 (고용협정 등) 을 체결하거나 기타 인사노동 등의 관계가 있는 경우 정식 채용하기 전에 본인이 관련 규정에 따라 스스로 처리한다. 는 심각한 문제를 반영하고 실증을 조사하고 고용 조건에 맞지 않는 경우 채용하지 않습니다.

고용 자격 기록 후 고용 자격을 포기한 사람은 더 이상 보충되지 않습니다. 자격심사나 신체검사나 시찰 불합격 등으로 수험생의 해당 자격을 취소할 때 고우시 사업단위 인사종합관리부는 수험생에게 실격 결정의 내용과 근거 등을 제때에 통보했다. 채용 업무는 사업 단위 채용 관련 규정에 따라 집행된다. 4, 고용 후 관리 및 대우 고용인은 6 개월 수습 기간 제도 (초취업한 직원이 사업단위와 체결한 고용계약 기간은 3 년 이상, 수습기간은 12 개월) 를 시행한다.

수습 기간은 시험에 합격하여 등급을 정한다. 불합격자를 심사하여 규정에 따라 채용 계약을 해지하다.

고용 대우는 관련 규정에 따라 집행된다. 고용인이 채용 단위와 3 년 이상 (수습 기간 포함) 고용 계약을 체결하는 경우 법에 따라 고용 계약을 해지하는 것 외에 채용 단위에서 최소 3 년 (수습 기간 포함) 동안 근무해야 합니다. 5, 규율감독 채용 업무는 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 고수하고 사업 단위 공개 채용 업무에 관한 정책과 업무 규율을 엄격히 집행한다. 정보 공개, 절차 공개, 결과 공개, 자각적으로 사회의 감독을 받아들이고 채용 업무의 공개성과 투명성을 높인다. 기위 감사위 등을 초청해 채용 작업의 전 과정을 점검하고 감독한다. 대중과 사회감독을 용이하게 하기 위해 부정풍조를 근절하고, 특설감독신고 전화: 고우편시기위 감사위원회 514-84688619, 고우편시위원회 조직부 514-8468611, 고우편시기위 주재시위원회 조직부 기검감사팀 514-8955 6, 본 공고에서 "위", "아래", "이전", "이후" 는 모두 이 항목을 포함하고 있으며, 미결일은 국가, 성, 시의 관련 규정에 따라 집행된다. 7, 이 공고는 고우편시위원회 조직부, 고우편시 인적자원 및 사회보장국이 중 해석을 담당하고 있습니까? * * *? 높은? 우편? 시? 위원회? 그룹? 짠? 부서 고우편시 인적자원 및 사회보장국

223 년 2 월 24 일 액세서리: 1, 223 년 2 월 고우편시 공개 채용 사업 단위 직원 직무 조건 프로필 표. xls

2, 223 년 2 월 고우편시 공개 채용 사업 단위 직원

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